优秀班组长每日的五问五查

优秀班组长每日的五问五查

兵熊熊一个，将熊熊一窝

hnacsjy 发表于 2021-12-22 14:58
兵熊熊一个，将熊熊一窝

说的也是有道理的。哈哈

呵呵，班长，挣钱不多管式不少，兵头将尾，其实连个尾巴尖儿都不是。
堪称最为辛苦的岗位。大都因为学历停留在这个岗位很难得到提升。
在部队还好，现在实行士官职称了。可在生产一线的岗位班长这个尖子真的是太难了。

CHANGBAISHI 发表于 2021-12-22 15:48
呵呵，班长，挣钱不多管式不少，兵头将尾，其实连个尾巴尖儿都不是。
堪称最为辛苦的岗位。大都因为学历停 ...

但是很多时候，班长的机会还是更大一些

威风的奥特曼。 发表于 2021-12-22 15:49
但是很多时候，班长的机会还是更大一些

是的，是通向领导岗位的必须经历岗位。有的带高学历的就可以从技术员、工程师，的路子得到提升。
否则这简直就是煎熬，能继续向上的寥寥无几。

CHANGBAISHI 发表于 2021-12-23 09:22
是的，是通向领导岗位的必须经历岗位。有的带高学历的就可以从技术员、工程师，的路子得到提升。
否则这 ...

反正打铁还需自身硬

威风的奥特曼。 发表于 2021-12-23 09:24
反正打铁还需自身硬

话虽这样说阿，班长这岗位是整天的担惊受怕，，，，，既有人员的也有技术的管理，，，，，难

CHANGBAISHI 发表于 2021-12-23 15:39
话虽这样说阿，班长这岗位是整天的担惊受怕，，，，，既有人员的也有技术的管理，，，，，难

哈哈，看来老哥是过来人啊

威风的奥特曼。 发表于 2021-12-23 16:02
哈哈，看来老哥是过来人啊

因为心理承受能力有限，最后心脏出了问题了。
尤其是夜班遇事故发生，，，，，，唉，不堪回首。
还好，终于熬过来了。
尤其是当年国企的一群人，没有被社会筛选的，知情大帮哄入职。因为是国企，基本没有什么制约机制。一个个牛哄哄，领导们只抓班长，对于下边的笑脸相对。这样就造成了技术上的，劳动纪律上的管理难度加大。不够现在好多了，源于私企的模式感染了国企。

CHANGBAISHI 发表于 2021-12-24 09:00
因为心理承受能力有限，最后心脏出了问题了。
尤其是夜班遇事故发生，，，，，，唉，不堪回首。
还好， ...

我们一直以为是私企学习国企，原来影响是互相的

威风的奥特曼。 发表于 2021-12-24 09:13
我们一直以为是私企学习国企，原来影响是互相的

是的，比如裁员方面，现在好多了。开始的时候私企的老板看不顺的就告诉你“家走吧”，就算是被开了。好的说一声到财务算账去。这要是在央企是不可以的，现在劳动法也在作用，那样的事情基本不存在了。像这样的裁人机制只有私企，每个人每天都如履薄冰。经历过的央企到私企再到公私控股，，，混乱时期到规范，，，，，。
现在的国企人员素质是最高，规范管理起来也方便。幸福的当下，我只有看的份儿了，羡慕

CHANGBAISHI 发表于 2021-12-24 09:25
是的，比如裁员方面，现在好多了。开始的时候私企的老板看不顺的就告诉你“家走吧”，就算是被开了。好的 ...

哈哈，怎么说呢，现在不能算百家争鸣吧，但是没有一家独大那种了，而且个各行业也越来越规范

CHANGBAISHI 发表于 2021-12-23 15:39
话虽这样说阿，班长这岗位是整天的担惊受怕，，，，，既有人员的也有技术的管理，，，，，难

吃得苦中苦，方为人上人。这句话其实没有说错，回过头来看看，现在功成名就的这些个企业家、高管，哪个没有在基层、一线的经历呢？没有经历过基层锻炼，不了解基层就无法掌握企业经营的基本情况，谈何竞争呢？

altpage 发表于 2021-12-25 13:37
吃得苦中苦，方为人上人。这句话其实没有说错，回过头来看看，现在功成名就的这些个企业家、高管，哪个没 ...

经历过的都属无形资产，回想起来平平淡淡也没意思，具有挑战性的还是很有回味的

班长是通向领导岗位的必须经历岗位，尤其是国企里面更是如此

大浪淘沙