应急管理部，关于安全，我想对你说！

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其实基层部门的工作人员很多专业素质不足，走过场，形式主义严重！

老板真的懂，**不官僚。肯定能管好

老板可以不懂，分管安全的领导一定要懂，而且要实在，不能弄花架子，高标准、高质量对待安全工作，同时老板一定要全力支持，不能有侥幸的心理。

我之前在安监部门干过，你说的专业人才调研搞过，前两天还在统计化工园区专业监管人员数量呢，我感觉是年年统计，现状是监管专业人才不足，缺口很大，但是招不上人，专业技术要求高，工作繁杂，风险高，出事了搞不好要把自己整进去，以公务员的工资，招不上人，留不住人。当然国家总部和省厅不一定缺人，出了事也撸不到上面，倒霉的就是基层的。
所以你这个提议是说到点子上了，但我要悲观一些，不认为能解决。

专业监管人员确实不足，同时类比生产企业，中石化、中石油这类的国企不缺专业技术人员和安全人员，但是很多小厂子非常缺，一个人又干安环部长，又干安全员，安全环保两手抓不说，把公司安保责任也给担上，再干个保安队长。这可以怪**、企业不给掏钱，当然也能理解，**层面公务人员工资支出的压力很大，企业层面效益不是很好。同时，现阶段三产对二产的冲击极大，很多青壮年跑去开滴滴、送外卖、送快递。要我说这就是人民日益增长的安全环保需求同落后的社会生产之间的矛盾，同不平衡不充分的发展（东强西弱、南强北弱、产业结构不合理、落后产能未完全退出、部分产业的发展跟不上时代的步伐）之间的矛盾，早晚这些厂子就都得倒闭，被利润率更高，科技水平更高的新产能代替。就像审车一样，最后一年审几次，谁受得了，报废得了。企业效益不好，无法保证安全生产投入，要么出事直接倒闭，要么安监局和专家三天两头来查，查完就罚款、掏钱整改，最后倒闭了事。

方法是对的，开展起来太费劲，可能应急管理部也能想到，可能没人愿意干这个费劲的活