HSE部门发出的紧急通知文件是否可以得到有效落实

现在各公司HSE发文是最多的，落实这个落实那个，紧急通知一个接一个，是否萝卜快了不洗泥。是大检查形式好，还是将管理体系运转好为好？

首先自我认识要清晰，自我定位要准确，而不是将自己搞成了“人大立法机关”。

但机关的HSE部门主要是发文

hao1234_BUBD 发表于 2018-6-3 16:16
但机关的HSE部门主要是发文

你是什么职务呢？

安全体系的运转一般是安全 PDCA循环的原则： P-计划，培训，指导等等，D：执行，现场操作，C-检查、评估、审计等等，A：改进持续提高。所以所各种形式的检查，安全大检查，仅仅是宣贯安全体系中的一个小环节。

如果只是部门的普通办事员、科员的话，此话题可以打住了，你目前所在的层次，最大任务就是不知不扣的执行落实好上级的意图。而不是公开质疑上级的工作方法。
如果具有一定的职级的话，那么你就要在内部管理人员会议上建言：深入开展“行政效能革命”。