交班越干净，接班越安全！

企业规章制度中的的“十交十不接”的交接班制度，想必每一位操作人员都知道。

但经常会有一些员工对交接班很不以为然：不就是个交接班吗？差不多就行啊，何苦整那么多事项。

员工有这些的行为x i惯，就是对工作的敷衍了事，更是对自己对他人安全不负责任。小安给大家分享一则案例来说说交接班制度的重要性。

2017年夏天的一个大夜班。后纺车间水洗装置接班的水洗牵伸机操作工张某与下班的操作工王某平日里私交关系很不错，交接班时只是拿起操作记录表匆匆地扫了两眼，简单地问了一声，没啥事就完事了，也没对设备及周围的卫生状况巡检一番。

等张某开启水洗机，看到停车频繁再去查找设备原因时，才发现是牵伸机后面丝束上油系统管线堵塞，油剂储槽内油满溢出，早已流了一地。张某心里一边埋怨王某没给他交代清楚，一边极不情愿地抓起扫帚和拖布去清理。

地面上的油剂滑腻粘脚，清理起来比较麻烦。张某又烦躁地拖起水管开始放水冲刷油剂，水压开得太大了些，油剂又飞溅到了裤管上，张某想转身去拧小水阀门，不慎脚底下一滑，身子“跐溜”一歪，脑袋“砰”的一声撞在管线上的一个大阀门上。幸好张某戴着安全帽，要不然麻烦可就大了。

事后，张某很后悔，没好好履行交接班制度。王某也感到很后怕，假如张某出了事，他会一生不安宁，会自责一辈子。

交接班必须书面、现场两种，才能做到彻底。

不一定能做得那么全面到位

有可能交班的人在交班前没有巡检到位

交接班一般都做得不够，在检查中会发现许多交接班没有按照规定执行的。原因很简单，认真交接需要一定的时间，交班的人想立即离开岗位，接班的人也希望自己下班的时候别人也不那么认真。
因此，当检查发现问题时，出现一些当班的人推说上一班的人遗留了什么问题，而自己是冤枉的。后来不争论是谁的问题，只追究当班的责任，就好了许多

十交十不接  严格执行

交班要去现场，去了现场，要一台一台设备事无巨细的交接；卫生要角角落落的检查仔细；数据、资料、记要，要一 一核对清楚；上级传达的文件、信息、电话等要逐条告知；未做完工作的岗位，要等该岗位做完，在进行岗位交班；

这边必须认真。