安全培训多少分及格？

“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和能力”，是《安全生产法》规定的法定职责，同样也是企业发展的需要。安全培训究竟多少分及格？依然是60分及格就好了吗？大家请看60%×60%×60%×60%×60%=?(7.776%)

假设每人只执行60分及格，层层叠加的后果不堪设想。生产绝对不是一人独立工作，而是由分管领导、主管部门负责人、队长、班组长、一线人员等层层指挥、分工协作完成的，如果每个人都抱着低标准的心态去完成，结果可想而知！

面对安全培训，你能接受的及格线是多少？

面对安全事故，你能接受的死亡数字又是多少？

近期，网上有一部公益短片传播广泛，虽然仅仅只有1分钟，却足足扭转了人们的观点 ……

                               
登录/注册后可看大图

短片中，记者采访了一位男子，告诉他去年有653人死于生产安全事故，问他能够接受的死亡数字？他回答30人。然而，当30个活生生的人出现在他面前时，他突然意识到了什么……

1个人死于事故，你会觉得少吗？看到视频，你还坚持60分及格的标准吗？如果，提升到90分又会是怎样？

安全生产法则之90法则：90%×90%×90%×90%×90%=?(59.049%)

安全生产工作不能打任何折扣，安全生产工作90分不算合格。主要负责人安排工作，分管领导、部门负责人、车间主任、班组长、一线人员如果人人按90分完成，安全生产执行力层层衰减，最终的结果就是不及格(59.049)，细节决定成败，就会出大问题。

该法则告诉我们，安全生产责任、安全生产工作、安全生产管理，绝不能发生层层递减。如果按90%的速度递减，递减到第五层就是59.049%，完全不及格，就会出现安全生产事故。

同理，安全培训也不能马虎了事、搞形式化，同样不能打任何折扣！

要具备相应的安全生产知识和能力，必须靠学习、靠实践、靠体验。考核发证的目的是为了推动企业负责人和安全管理人员去学习、去实践、去体验。

企业负责人和安全管理人员学习安全知识，提高安全管理能力，不应是应付考试，毕竟安全生产责任要靠你们自己承担。只有认真地学，认真地实践，认真地体验，才能真正做好安全工作，才能对自己负责、对企业负责、对员工负责。

每个生命都应该被守护，

因为每个人都会被牵挂，

所以，安全培训没有及格线！

个人浅见：安全培训不应该停留在分数，分数的高低只是给别人看的，安全培训的最终目标就是安全意识深入人心。现在有多少企业的全员安全培训成绩都是100分，但安全意识多少分只有我们自己知道。安全意识的成绩是无法衡量的，因为安全意识是需要引导和长时间养成的。目前所有**及企业安全培训的分数或及格线只是考核的标准而已，不是安全培训的真正目的，毕竟安全培训只是“鱼”，安全意识才是“渔”。

我们这里早就成九十了，其实对于员工的培训我更喜欢那种你会如何做的题目，更能提高员工的自主安全意思，让员工思考这样了我需要做什么，如何做才能更好

安全不能打折

对于安全，99分有时跟零分没区别

驾证也是90分合格

我们单位安全培训后，要求100分，否则扣工资。

个人认为安全没有及格这一说法，只有不断的认真学习，才能降低事故发生的可能。同时对人员管理更是要严格，从上到下，对于忽视安全隐患（特别是玩忽职守）的一定要严抓，严管。

每个企业自己规定的：有的60分及格，有的80分及格，还有的90分及格。

公司不是100分就扣月底奖金

找伯乐 发表于 2018-2-2 14:35
个人浅见：安全培训不应该停留在分数，分数的高低只是给别人看的，安全培训的最终目标就是安全意识深入人心 ...

同意你的想法，分数那个东西只是给检查的看到，真正要在意的是能不能让员工学到有用的东西，我们这一般都是开卷考试，题量比较大，员工抄一遍，记住一些就是最好的，最不济也能有点印象

安全培训不能设及格线，达到知识应该全掌擦的效果为止。

安全培训考试不是目的，分数高低反应了受训员工掌握的程度。千里之堤，溃于蚁穴。如果某一点没有掌握，发生事故时刚好遇到，造成的后果和培训考试不及格一样的。所以，安全培训，能多学一点是一点，以备不时之需

很想100    但是现在达不到

版主总结得好！
每个生命都应该被守护，
因为每个人都会被牵挂，
所以，安全培训没有及格线！