异想天开的想法

现在我们国家已经在一些行业（煤炭、矿山、建设工程、危化品、交通运输、烟花爆竹等）推行了安全生产费用提取制度。
我的想法是，建议国家安监总局联合相关部门制定相关规定，企业安全管理人员的工资从企业提取的安全生产费用中支付。
这样的话，一方面安全从业人员在开展企业日常安全管理工作时，可以避免一些 诸如 “这样做，老板会.....” 的过多的干扰性的顾虑。
对于推行安全管理工作、**要求等，会更加有力。企业落实主体安全责任的保障会更大。
另一方面，在保护安全从业人员的同时，也促进安全从业人员更好的为企业安全服务。**部门可以根据安全从业人员的等级（比如现在的注册安全工程师、初级、中级、高级），结合当地的城镇居民收入水平，制定一个相对合理的薪资范围。安全从业人员的薪资水平，不会因为在不同企业，而差得离谱。
再次，就是如果采用这样的方式，会有更多的人员愿意加入到安全事业的队伍中来，因为有一定的保障，并且有提升的空间。这对于一个制造业大国
是非常有意义的事情！
你说呢，朋友？

安全生产费用中应该包含企业安全管理人员的工资。

这个实施起来很困难，现在我们讨论安全的时候考虑这么规定，如果改天讨论环保的时候呢，还有消防，这样实施下来，**对企业干预过多过深，会严重影响企业日常生产经营活动