（转载）一名优秀的安全工作者，对待安全事故必须零容忍

弹指一挥间，安全月如期而至，安全月既是对前半年安全工作的总结，更是对后半年安全工作提出新的要求。今年的安全月主题是“全面落实企业安全生产主体责任”，安全工作重在落实。

进入安全月伊始，为贯彻国家及公司安全生产指示精神，我司港口作业区对辖区所有职工发出了安全集结令。每名职工作为自己岗位安全生产责任人，将安全责任落实到个人，人人都是安全员，不留一处安全死角。

首x i作业长陈万忠做这样一个比喻：如果把企业比作一棵大树，安全便是大树的根，效益是大树的树杆。只有树根越茂盛，大树的树杆才会越粗壮，枝叶越繁茂。

谈起“安全”，我们不再色变，安全早已融入我们的日常工作之中。虽然港口属于高危作业区域，但决不允许安全事故的发生，我们对安全事故零容忍！

对安全事故零容忍，安全教育必不可少。安全事故的发生是具有一定因果关系事件的连锁反应，即：人的不安全行为和物的不安全状态所致。港口安全教育工作的中心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态。

结合港口作业生产的实际情况，在公司安全培训基础上，港口作业区进一步加强现场作业安全教育力度，提高职工的安全意识和安全知识水平。特别是加强对新入职新职工的安全教育工作，确保安全教育全覆盖。通过一系列的安全教育工作的开展，充分唤醒每名职工对安全工作的认识，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。每周我们班组定期召开安全会，已经形成了一种“人人管安全，人人要安全”的浓厚氛围，参与其中的我深刻体会到一个重要道理：安全管理，人人有责。

对安全事故零容忍，将一切安全隐患消灭在萌芽之中。公司花大力气在“6S”基础上开展“QTI”工作，要求我们将工作做足做细，通过我们对自己的设备和现场进行持续不断的维持和改善，从而使现场和设备能够维持在理想的最佳状态。

经过初期设备机能清扫，微缺陷复原及改善，发生源、困难源查找，疑问点的解决，使安全隐患无处藏身，暴露在阳光烈日之下。

作为京唐公司港口作业区“装卸船QTI”小组的一员，深知微缺陷演变的过程和危害，及时发现及时治理，使潜在的隐患彻底消除。“千里之堤，毁于蚁穴”，我们要时刻警觉、防微杜渐，决不可一时的麻痹大意而酿成无法挽回的后果，坚持对安全事故零容忍，而且要进行到底！

对安全事故零容忍，现场监督检查必须到位。港口作业区承载着成品及散货的装卸和运输，其作业面广，线长，协作单位经常交叉作业。因此，安全生产管理工作的重点就是做好现场的监督检查。一旦发现违章行为，立即下达整改通知单，责令相关人员立即整改。同时，在微信工作群中对“违章行为”进行曝光，让相关责任人“红红脸”，以此达到警示教育的效果。对屡犯重复性错误、责任落实不力的，严格查处，时刻警醒员工杜绝违章作业，提升全员安全工作意识。

对安全事故零容忍，完善港口事故预防应急体制。为了避免事故或灾害的发生，应对紧急情况，港口作业区居安思危、常备不懈，在借鉴和摸索中逐步形成了具有港口特色的应急演练预案。海边风速无常，便有了大风设备锚定演练预案；冬春季节干燥，便有了火灾应急演练预案；夏季高温炎热，便有了防中暑事故演练预案......正是这些事故预案的存在，才能在事故和灾害发生的紧急关头反应迅速、措施正确，防止事故的发生。

安全生产是永恒的话题，在追逐“首钢梦”的路上，仰望星空之时，更要脚踏实地的做好安全基础工作。约束自己的行为，排查安全隐患，不仅是对企业负责，更是对自己和他人的人生负责。“对安全事故零容忍”绝不是一句口号，而是我今后工作中的信念，誓将安全工作进行到底，为创建“平安首钢”贡献自己的一份力量！        

付诸于实际是最根本的！

在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。做好安全隐患排查，避免事故的发生。安全工作任重道远！

liuwei994 发表于 2017-11-21 21:20
在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的

直接说海因里希法则就好了

如果把企业比作一棵大树，安全便是大树的根，效益是大树的树杆，个人认识可能存在不同之去，我认为企业是一颗大树，效益则是大树的根，安全则是树上的果实，企业有了效益（根深了）树才能长得大，但是一颗粒再大的树如果没有结出漂亮的果实;可者长出一些有毒的果实，大树最终会被人们破掉的，另一个方面讲，如果一个企业安全工作做得还好，花还大的力气去做，但是企业没有利润，就如同一颗大树上结满了漂亮果实，但是没有树根，最终树木会因养分不足而死去，同样果实可能失去其应有的价值。