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本帖最后由 1329135447 于 2017-11-6 18:38 编辑
为什么要说一下这条理念呢?因为肯定有一部分人对这个是不认可的,没有理解为什么说一切伤亡事故都可以预防呢?有人说”你感冒一次能保证第二次不感冒吗?“其实这就是诡辩,转移了客体,我们再说一个例子,你的厂区在一个地方发生了高处坠落事故,你还会让他发生第二次吗?所以,今天我们就一块探讨一下这条理念所蕴含的一些道理。 这条理念的提出的基础有两点: 1、认识决定行为。成员如果认识到一切事故都是可以预防的,实际上就是认为做好工作就能预防事故,所以他就会好好做工作;他就会在每个操作、每个日常行为、每项决定中,认真、细致、高质量地完成,以预防事故;反之,组织成员如果认识不到一切事故都是可以预防的,实际上就是认为做好工作也不能预防事故,那么他就不会在操作中、日常行为中认真细致,产生疏忽、大意、等心理,这时事故就会发生。 2、安全累积原理。我们都知道海因里希的1:29:300的金字塔,如果小事件(事故)产生的次数就会很少,就能减少重大事故发生的概率;反之,就是增加了重大事故发生的概率。 “如果你认为事故不是都可以预防的,那么下次你就很危险!”这句话虽然难听但却有了基础; 很多安全管理优秀的企业,比如杜邦等企业,都有一条安全管理理念“一切事故都是可以预防的”,“我们的安全目标为零事故”等。这条理念优秀安全成绩的前提条件,最重要的要使全体员工都接受这条理念,不接受等于没有,不接受就起不到作用。 也有人认为,理念有何用?关键是技术。但是,如果没有充分的思想认识,技术应用就不可能真正到位的。况且,这条理念对于引起80%以上事故的不安全行为的改善是特别有用的。 如何向员工们解释这条理念? (1)理论:人的不安全行为导致80%以上的事故,而人的不安全行为是可以控制的,所以绝大部分事故是可以预防的。 (2)实践:请员工们举出一个实际发生的、不能预防的安全生产事故的案例,他们举不出来,那么就无法推翻“可预防”的结论。 (3)案例:案例中的事故都是可以预防的,分析道理在哪里,包括汶川8级大地震中,无一伤亡的学校的案例。 |