班组长面对一群90后的孩子，如何做一名接地气的班长？

石油化工行业，高温、高压、易燃、易爆、有毒、有害、高腐蚀，面对一群90后，甚至00后，如何做一名接地气的班组长呢？欢迎大家积极发表意见，积极讨论！

想那么多干啥？做事有自己的原则，哪些是强制要求，不可触碰的底线，哪些是模棱两可，说清楚就好了。

学学*思想~~~找找感觉。
1、实事求是，就是一切从实际出发，理论联系实际，把化工行业的危险性与实际操作过程具体实践相结合；思想教育与知识培训常抓不懈。
2、群众路线，就是一切为了群众（为了大家安全着想），一切依靠群众（靠大家干），从群众中来（我也是从基层做起），到群众中去（带头做，做得好）；
3、 独立自主，自力更生，就是实际出发，依靠广大群众进行自我革命（素质提升）和建设（职业前景实现）。

学学*思想~~~找找感觉。
1、实事求是，就是一切从实际出发，理论联系实际，把化工行业的危险性与实际操作过程具体实践相结合；思想教育与知识培训常抓不懈。
2、群众路线，就是一切为了群众（为了大家安全着想），一切依靠群众（靠大家干），从群众中来（我也是从基层做起），到群众中去（带头做，做得好）；
3、 独立自主，自力更生，就是实际出发，依靠广大群众进行自我革命（素质提升）和建设（职业前景实现）。

做好该做的就可以了，太接地气并不一定就好

我的兄弟们也是一群以95后为主，00后也即将有的队伍。90后的管理其实我感觉就是代沟太大了，一直都在谈80后、90后、95后这样的话题，其实社会进步是必然的。想想我们小的时候是多么的单纯，现在的小孩是多么的聪明。我们只能与时俱进。多聊聊、多交流。相信以后90后也会像我们这样讨论00后、05后的。

对待这帮孩子，管是没用的，人家随时可以和你说拜拜。要融入其中，和他们做朋友，及时了解他们的思想动态，做为朋友说的话应该比把自己定位为班长说的话要有用的多。个人观点，我也是这么做的，效果不错