[每周议题] 夜班劳动纪律管理

对于化工企业来说，基本都需要倒班，特别是倒夜班的人员，精神状态和思想状态都不好，睡岗、玩手机、干私活等是家常便饭，很多操作事故都是发生在夜班，请根据自身管理经验大家谈谈如何做好夜班劳动纪律管理？

首先要保证员工充足的睡眠时间。

我个人而言，夜班就是瞌睡，瞌睡的时候神志不清，会导致误操作。不过目前为止，没有出现误操作。

实在话说还是的看是什么岗位，如果是主操岗位就不应该瞌睡，所谓在其位谋其政，怕的是恰恰就在瞌睡的那几分钟工序出现大幅波动酿成事故，再恰恰那几分钟错失了补救的最佳时机，可就要了命了。

夜班可以换换休息，精力充沛更安全。

夜班尽量少安排工作，减少工艺调整！

外操可以进中控室，帮助主操轮流进行监控，操作！这样主操可以稍微休息下，外操可以很好的学习！

这个就是企业管理问题，应该设置巡岗队，专门抓管劳动纪律为好。

保证工资合理让员工下班后充分休息。工资待遇不合理，员工下班后搞副业，怎么也安全不了

我挺同意4楼的说法的，
可是夜班怎么上才能不犯困呢，确实挺难的
有上夜班不犯困的人吗？

夜班要中控员工每隔多长时间休息十几分钟，班长代替，轮流休息。外操自主休息，对讲机能喊到人，能按时巡检就不错了。

bt饮水思源 发表于 2017-8-8 00:27
夜班要中控员工每隔多长时间休息十几分钟，班长代替，轮流休息。外操自主休息，对讲机能喊到人，能按时巡检 ...

我们厂要求就是夜班不能打瞌睡、不能玩手机、不能干与生产无关的事，一到夜班各级领导、各管理部室都去查岗，抓到违纪的就重罚，搞得天怒人怨。

“天怒人怨”有点言重了，一个人对公司只是几百分之一或者千分之一，但对于家庭肯定是百分之百，做这一行谁都不希望出事故。

炼油厂操作工 发表于 2017-8-8 11:48
“天怒人怨”有点言重了，一个人对公司只是几百分之一或者千分之一，但对于家庭肯定是百分之百，做这一行谁 ...

因为被查到罚得很重，被抓到一次一个月工资就只剩点生活费了

1、在白天的休息一定要到位。
2、可以选择轮流休息，内操和外操安排1-2名值班，其他休息。
3、企业一定要抓好夜班巡查制度，做好夜班的安全生产工作。
4、尽量减少夜班的工作任务，有些事能白班做就安排白班。

劳动纪律还是要抓的，放任自流地去睡觉，那操作谁还做。人都是有惰性的。如果上夜班可以睡觉，那白天估计就没有休息的了。所以各企业管理者，还是要掌握管理的度。

决策可以**，执行一定要**，既然制定了劳动纪律就要遵守。具体到每个公司制定什么样的劳动纪律，需要他们的领导根据实际情况进行讨论。