你会怎么做？

        一个朋友任一家大型化工厂车间主任，由于近期一个月内连续发生两次安全事，最终都鉴定为轻伤。发生第一次时及时按照企业制度上报处理，发生第二次时，觉得实在不好意思再给领导汇报了，当时也是在深夜，于是就没有及时上报。企业制度要求是发生事故四小时之内必须上报，否则就按照隐瞒不报进行处理！事后，还是汇报了，但也超出了企业制度要求，最终因连续发生安全事故及迟报被免职！不知道大家有没有遇到过这种情况，发生不安全情况是上报公司处理呢？还是心存侥幸，企图蒙混过关呢？我也了解过，也有很多像他一样的，发生了一些事故也都没有上报，最终也没有事！

发生安全事故应该据实上报，迟报、瞒报后果一样不容乐观。

B0SS 发表于 2017-7-7 12:10

                               
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发生安全事故应该据实上报，迟报、瞒报后果一样不容乐观。

我们迟报，瞒报的处理其实比一般安全事故处理的要重得多，当然出安全事故受处分及罚金也比较多。所以就有一些管理人员心存侥幸，铤而走险！

领导有时候看重的并不是事情的大小，而是其它因素。例如，汇报制度的执行，可能车间觉得是小事，没什么影响，但是领导可能就会想，小事都不说，大事呢？

LQ198619 发表于 2017-7-7 15:38

                               
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领导有时候看重的并不是事情的大小，而是其它因素。例如，汇报制度的执行，可能车间觉得是小事，没什么影响 ...

通过我们的交流，分析有这么几个方面，一是确实不好意思再说了，一个月连续出两次安全事故，真是不好意思给领导添麻烦了。感觉也张不开口，挺挺对不住领导的培养。二是患得患失，已经发生一次了，这一次再报上去，会不会处理更严重？还是先别报了，等等再看吧，自己先带着去医院看看情况再说，侥幸心理在作祟！等到伤势严重超出自己能力范围之外或被人举报时，就被暴露出来了！

还是应该及时汇报，哪怕这样一个月内连续发生两次安全事故。

zdl1966 发表于 2017-7-7 18:45

                               
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还是应该及时汇报，哪怕这样一个月内连续发生两次安全事故。

理论上是这样的，但现实中很难做到的，只有亲身经历才能感受其中滋味。也有很多因瞒报事故被撤职的，如果及时上报最多也就罚点钱，不至于丢了乌纱帽。以前对于类似事件，他也不理解怎么能不及时上报呢？！但真发生在自己身上才能有所体会！

发生事故必须要及时上报，让更多的人吸取教训，防止同类事故重复发生，另外涉及到人员伤害的事故，更应及时上报，必要时还有工伤的问题。

The_sky 发表于 2017-7-11 17:25

                               
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发生事故必须要及时上报，让更多的人吸取教训，防止同类事故重复发生，另外涉及到人员伤害的事故，更应及时 ...

这就是侥幸心理作祟，上报担心头上的帽子，或许还能瞒过去呢！上报了，可能就真没机会了。