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[讨论] 现场操作人员干了半年竟然不知道阀门开关状态!

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见饭愁VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层 |阅读模式       
海川高一  |  头衔:  TA未设置 
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现场操作人员干了1年竟然不知道阀门开关状态!该如何处理?应该怎么惩罚?

 

发表于 2017-3-7 14:14:50

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看来是没有操作过阀门。
具体要看他的专业、职位说明、具体工作内容吧?
如果不满足工作要求,重新进行考核,合格留,不合格转岗。

 

发表于 2017-3-7 14:20:41

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PIJDHVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       
海川高二  |  头衔:  TA未设置 
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那不就是混了一年么,我感觉应该追究师傅的责任,不管徒弟人品怎么样,首先师傅就没有做到应尽的责任,一是对领导,二是对徒弟

 

发表于 2017-3-7 14:24:46

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changhaicbVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       
海川小学2年  |  头衔:  TA未设置 
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开除算了

 

发表于 2017-3-7 14:25:29

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一般都是师徒协议的,扣他师傅就行,自然有人收拾他。
不学师傅也没招,只能说,那货真是一点也不学啊~~~~
也许是怕干活,会也不会~~~你懂的,
干活,水很深,欺上瞒下,这就是班长,里外都是忽悠,外加恐吓。
其实几年后都不是什么好人~~~~
水深那啥多~~~~x i惯就好~~~
做好自己的本分工作就可以了~~~

 

发表于 2017-3-7 14:52:19

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averagejoe0202VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       
海川高三  |  头衔:  TA未设置 
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这年头  这样都能混一年,还老是听说不好混。
这个太危险了,化工行业毕竟还是有区别的。

看来也真是没什么缘分

 

发表于 2017-3-7 15:15:41

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估计是内操吧,估计也没机会去扳阀门

 

发表于 2017-3-7 15:34:00

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qindxi 发表于 2017-3-7 15:34
估计是内操吧,估计也没机会去扳阀门

楼主写的现场操作人员。。

 

发表于 2017-3-7 15:59:45

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这是一个安全隐患,三级培训,师带徒考核。
说的较真一点,阀门的种类还是很多的,是不是学起来太多了?
单纯的经常接触的阀门,都不会的话,就按照培训机制再进行培训,估计也学不会,然后辞退算了,多么可怕的一件事?!

 

发表于 2017-3-7 16:01:45

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libingtaoff8VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       
海川工程师(荣誉)  |  头衔:  TA未设置 
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什么阀门呢?有些阀门现场很难判断其是否开或者关的,比如截止阀,阀杆露在外面很长,不知道是开还是关,根据具体情况分析吧!

 

发表于 2017-3-7 16:04:13

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这个问题应客观去分析,首先得看你们的培训是否到位,你们可能真的曾经讲过,但是他并不一定知道原因,因此在进行新人培训时,不但要告诉他们怎样做,还要告诉他们为什么这样做,如果不这样做会产生升么后果,并且应在上岗初期对员工掌握进行跟进确认,如果培训做到位,依旧不行,那是要考虑换岗。

 

发表于 2017-3-7 18:06:54

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ylb913VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       
海川顾问组(海友)  |  头衔:  TA未设置 
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现在的闸阀,有些关到底的时候,露出的阀杆太长了

 

发表于 2017-3-8 06:14:39

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我也没注意过阀门开关状态

 

发表于 2017-3-8 08:26:05

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这个太危险,现场人员应该清楚阀门的实际位置,需要什么时候去开、关

 

发表于 2017-3-8 08:31:45

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刘继宏VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       
海川小学2年  |  头衔:  TA未设置 
关键抓领导责任,层级管理,深挖原因,不能只是简单的考核

 

发表于 2017-3-8 08:41:29

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fengxuhuiVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       
海川初三  |  头衔:  TA未设置 
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带班的咋没有掌握这个员工的实际情况?隐藏得好深啊.到底是教的问题还是学的问题还是兼而有之

 

发表于 2017-3-8 09:20:02

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wangyang706VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       
海川小学6年  |  头衔:  TA未设置 
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1、懒
2、有后台得罪不起
3、不学无术

 

发表于 2017-3-8 09:30:12

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zhangjun8369VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       
海川初三  |  头衔:  TA未设置 
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还是先找找原因再做决定吧

 

发表于 2017-3-8 09:58:52

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渤海路人甲VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       
海川小学3年  |  头衔:  TA未设置 
处罚是必须的,这种状态还在犹豫该不该处罚的话,到时闯了大祸,大家后悔都来不及

 

发表于 2017-3-8 10:23:47

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huaxue031VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       
海川小学6年  |  头衔:  TA未设置 
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警钟在敲响,你们应该展开教育考核活动啊,不然怎么会出现这种情况。
这位员工就看1、你们教育培训情况。有没岗前培训,岗中教育,师傅帮带。
                   2、工作中涉及到此类工种吗,
                    3、如果教育培训过,工作中也涉及此类,那这个人就没必要在呆在这个岗位了,转岗是最轻的,不过最先是处理班组长和师傅啊
               

 

发表于 2017-3-8 10:36:29

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