工伤，报还是不报？

有买保险的都会报的。

工伤这个要看是否严重，比较严重的话，就先在公司财务拿出钱来，先进行治疗，康复之后，部门或者车间里拿着相应的发票进行申请报销处理。但是如果是一些小磕小碰的话，那都是不报的，这个也是花钱不多，这个钱一般个人拿或者车间主任拿了。这个钱无论谁拿，基本上就是个人垫付了。

报或是不报得看你的单位，有的单位你敢报工伤就意味着失业。

工伤，必须报，企业不报， 员工自己也要报，这是维护员工自身的权益；政府应加强监管，好多生产经营单位没有参加工伤保险和意外伤害险，这是法律明确了的

正规企业会给报工伤，也不会为此收到难为。但如果因为违章受伤，赔偿后要承受违章的处罚。

必须要报的，私了没有法律保障的，还是正规途径解决的好

这个事情好看你在什么单位了！一般每个单位每年都会有工伤指标的，在指标内一般领导会给你报工伤，如果指标用完了，领导会找你谈话，不报工伤，但是费用全免！我们单位是这样的。

必须报，这是对企业负责，对个人负责。

看工伤大小，为了不增加企业来年工伤缴费率，如果小工伤企业一般会为你出了工伤钱，大的报工伤。

HP0377 发表于 2017-9-7 20:04
公伤应该按公伤去报销医疗费，有疑问？

因公受伤，报工伤，没毛病。

但是，受伤是因为违章是不是要权衡？
一种变相的交易？？

正规工厂也不让报。就看各自的本事了。会大闹的，能报，会小闹的，大赔，不会闹的，小赔。

在我属的企业，还是暂同报的，特别是生产中的伤害，如果不报对个人是不利的。特别是过了地方规定的申报有效时间，那损失就更大了，后续麻烦也多，补偿很难。报了的话，公司内部对部门是有考核的，我觉得该承担的还是要承担，不然安全生产更得不到重视，受到伤害的员工可能更多。

工伤-->违章--->由于公司重视安全工作--->违反公司规章，开除~over！

个人认为，工伤当然要报，无论是从利益方面还是单位利益方面考虑 都要报。

同意