请员工家属“挑刺”

        安全月，很多企业组织了各式各样的安全活动，对促进安全工作及工人安全意识起到了良好的作用。如某公司组织员工家属代表深入生产现场，实地检查安全生产措施落实情况，并邀请员工家属就公司安全生产工作挑毛病，献计献策。
        安全生产让员工家属参与，通过员工家属给给员工写一封平安信，请员工家属给员工发送安全短信等形式，教育员工牢固树立安全第一的理念，时时绷紧安全生产这根弦，有效促进了公司安全生产工作！   

安全与家庭有关，家属来挑毛病，形式主义。

隔行如隔山，形式。。

HP0377 发表于 2017-7-7 16:46

                               
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安全与家庭有关，家属来挑毛病，形式主义。

这个主要应该是提高员工的安全意识，使员工想到家人就能减少违章操作行为的这么一个意图吧。

gllwxl 发表于 2017-7-7 16:48

                               
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隔行如隔山，形式。。

也不一定完全是形式，我感觉搞好了还是有一定的效果的。

不错不错。我们也在这么做。

安全与家庭有关，但是由家属来挑毛病，是典型的形式主义，是作秀。

zdl1966 发表于 2017-7-7 19:20

                               
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安全与家庭有关，但是由家属来挑毛病，是典型的形式主义，是作秀。

我不这么认同，不管什么方式，能使员工心里受到触动，提高安全意识，有了能在工作前想一想家人的思想，减少自己在工作中的违章行为，我想就应该达到目的了。至于是否是形式，作秀，其实并不重要，总比那些安全签名要强吧

                               
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B0SS 发表于 2017-7-7 18:26

                               
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不错不错。我们也在这么做。

呵呵，有效果吗？

外来人 发表于 2017-7-7 19:27
呵呵，有效果吗？

说实话形式大于实际

B0SS 发表于 2017-7-7 19:37

                               
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说实话形式大于实际

我们感觉还行，从上到下都比较重视，而且是真落实，真整改，职工的精神面貌也有提升，当月的不安全情况也较以往少。

外来人 发表于 2017-7-7 19:47
我们感觉还行，从上到下都比较重视，而且是真落实，真整改，职工的精神面貌也有提升，当月的不安全情况也 ...

我们的双职工比较多

B0SS 发表于 2017-7-7 19:53

                               
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我们的双职工比较多

可以找父母呀

                               
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，年龄大点的可以找孩子

                               
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外来人 发表于 2017-7-7 20:08
可以找父母呀，年龄大点的可以找孩子

这是要把亲情牌打到底的节奏啊

B0SS 发表于 2017-7-7 21:03

                               
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这是要把亲情牌打到底的节奏啊

将安全进行到底

                               
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gllwxl 发表于 2017-7-7 16:48
隔行如隔山，形式。。

对的呀，家属又不懂，能提出什么有用的建议

贵公司生产现场谁都可以深入吗？

唉，，，，讲安全，搞形式主义太有想法啦
我的安全员要是出这主意我的踢他两脚，要他知道啥叫专业管理。
哦哦，你的单位是幼儿园吧

     闲着没事跟你说说安全咋管理，首先安全是要建立在熟知岗位技术为支撑的层面上，然后就是利用你的专业知识定期的培训。工作中也是要用你的安全专业做指导、监督、检查，直到完成作业的全面跟踪。这样才可以确保安全作业，这是基础。不懂技术，靠高呼口号是不可取的。
     例，一工人高空作业，安全作业保护用具佩戴齐全，，，，，。下边的安全员随着操作人员的不断登高，他在下边不断的高喊“注意安全啊！注意安全！！！！”。就是没有发现攀爬时要有安全绳的吊挂。你喊一百个“注意安全！！！”不如一个“没有安全绳吊挂，禁止攀登！”。

lbqbdl 发表于 2017-7-8 13:32

                               
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贵公司生产现场谁都可以深入吗？

当然不能随便进入了，这好比上级领导来视察一样，有组织的穿戴好劳保，查看工人工作现场等。