“完成上级交办的其他工作”这一条写入岗位职责合理吗

简介--在岗位职责中，末尾总有一条“完成领导交办的其他工作”，开始觉得没有什么，越到后来越是觉得有问题。 为了达到兜底的目的，防止下属故意抵触上级的安排，看起来只是为了保障上级的权力。在实际工作中，这样的做法很不公平。比如，上级把自己需要做的事，安排给下属完成，然后自己拿着下属提交的材料“照本宣科”；还有一种情况是，一个下属是刺头，老是办不好事还顶撞上级，另一个下属比较听话且做事比较能干，那这个能干一点的人就老是有做不完的“临时交办工作”。 这样做一方面不能体现公平，而另一方面，这样的领导人浮于事，时间久了可能就脱离了基层，也是安全管理的隐患。大家说，这样的条款存在于职责中，合理吗？-登录查看全文

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简介--这项岗位职责的制定确认困扰好多人员，领导可以把本不属于你工作范围的事情交办给你，你有没办法拒绝，理由就是：完成领导交办的其他工作。 就这一句“完成领导交办的其他工作”，范围太广，涉及面太大。 ...-登录查看全文

简介--根据具体职责，不应该写上-登录查看全文

简介--“完成领导交办的其他工作”，非常具有中国特色的职责，实际上是单位领导对于下属到底该干什么工作心中没有数，至少是不能确定明确的职责是否全，为了保险起见加上这么一条职责，一旦出现额外的工作，可以用这一条约 ...-登录查看全文

简介--感觉不应写上~~其一，工作是否分内；其二，工作是否合理~~-登录查看全文

简介--这样的工作职责完全是一种中国式的表达方法；岗位职责应具体明确？如果这样写可能出现这样的问题；同一个员工领导不一样可能交待办理的事情不一样，对于同一岗位能力不一样的员工可以采用一种动态的工作职责：曾有一 ...-登录查看全文

简介--匆匆的过客 发表于 2018-8-3 15:19 “完成领导交办的其他工作”，非常具有中国特色的职责，实际上是单位领导对于下属到底该干什么工作心中没有 ... 同意你的分析，也确实如此。 对于这样的职责条文非常反感。其实每 ...-登录查看全文

简介--wangxinhua77020 发表于 2018-8-3 17:17 这样的工作职责完全是一种中国式的表达方法；岗位职责应具体明确？如果这样写可能出现这样的问题；同一个员 ... 这样的做法很值得借鉴。 一些职责比较固定的可以较长时间修改 ...-登录查看全文

简介--这样的确实有中国特色，其实我觉得从理论上，这么写问题不大，因为工作毕竟是个动态的过程，除非职责划分的很很细致，每天都在重复千篇一律的工作，工作内容上不会有明显的变化。但是，实际的情况是安全生产管理工作 ...-登录查看全文

简介--这个话题看起来不好理解，但是在国内企业中不论是国企还是私企好像都有这种x i惯，几乎每一个职责中都有这一条：“完成领导交办的其他工作”，不能不说非常有中国特色。 至于说是否合理？恐怕是仁者见仁、智者见智， ...-登录查看全文

简介--明天要更好 发表于 2018-8-4 10:20 这个话题看起来不好理解，但是在国内企业中不论是国企还是私企好像都有这种x i惯，几乎每一个职责中都有这一 ... 你提到的第3种情况也是最常见的情形。 其实，我主要是看到一些领 ...-登录查看全文

简介--典型的中国式的岗位职责，背后的原因是，岗位职责会对应最后的述职、考评，这样给考核人员留有了很大的灵活操作空间。好处是减少了制度的机械刻板，坏处是容易滋生**。 现在的许多外企的role description 的职责描 ...-登录查看全文

简介--girlgirlgirl 发表于 2018-8-4 13:33 典型的中国式的岗位职责，背后的原因是，岗位职责会对应最后的述职、考评，这样给考核人员留有了很大的灵活 ... 这么一说，不仅仅是很有特色，还有其存在的必要啊。看来，关键还 ...-登录查看全文

简介--ds66616 发表于 2018-8-4 12:54 你提到的第3种情况也是最常见的情形。 其实，我主要是看到一些领导，没有把一部分特殊的下属管理好，一 ... 企业中这样的领导和特殊员工比较常见，估计大家都有体会，特别是遇到为别 ...-登录查看全文

简介--匆匆的过客 发表于 2018-8-4 21:57 企业中这样的领导和特殊员工比较常见，估计大家都有体会，特别是遇到为别人挡枪或者是替别人干活时，心情 ... 这个就不仅仅是智商能够解决的问题，还得加上情商了，呵呵 看看大家 ...-登录查看全文

简介--我个人认为这一条写在岗位职责中无可厚非，关键是领导和下面工人如何理解 ，这一条是针对一些平时工作责任心不强或工作不主动的一些员工的，毕竟化工企业 的事情千变万化，不可能什么都考虑到，而LZ理会成是领导会对 ...-登录查看全文

简介--楚水 发表于 2018-8-5 10:33 我个人认为这一条写在岗位职责中无可厚非，关键是领导和下面工人如何理解 ，这一条是针对一些平时工作责任 ... 层主的观点非常鲜明，也是比较正面的一个观点。 如果在贵公司职责中出现这 ...-登录查看全文

简介--匆匆的过客 发表于 2018-8-5 14:08 层主的观点非常鲜明，也是比较正面的一个观点。 如果在贵公司职责中出现这样一条，并且领导和员工都对此 ... 这方面只有通过考核来兑现，我05年在陕西一个化工厂做过，当时公司的 ...-登录查看全文

简介--楚水 发表于 2018-8-5 16:56 这方面只有通过考核来兑现，我05年在陕西一个化工厂做过，当时公司的厕所靠在我们车间，有一次堵了，公司 ... 看来是通过精神鼓励和经济鼓励，双管齐下，重点解决平时没有人管、安排也不 ...-登录查看全文

简介--ds66616 发表于 2018-8-4 14:30 这么一说，不仅仅是很有特色，还有其存在的必要啊。看来，关键还是我们的领导如何把控 这种情况如果连外企都开始有，说明外企也在本地化，只是做法上恐怕有些区别，起码不会有特殊人 ...-登录查看全文