员工离职前多长时间，职业健康体检报告有效？

2019年6月23日公司按照国家规定为职工办理了职业健康体检，2019年9月20日有员工离职，职业健康体检报告是否在有效期内？

有效，一般体检报告有效期6个月，看看新公司的劳资的要求。但是特殊工种可能得重新体检。

90天，依据国家安全生产监督管理总局令第49号<<用人单位职业健康监护监督管理办法>>第十五条规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应在离岗前30日内进行离岗时职业健康检查，离岗前90日内的在岗职业健康捡查可视为离职体检。

同意楼上的说法，我们也一直执行的90天。
主要依据1：2012年6月1日起实施的 总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。


主要依据2：2014年10月1日起实施的 GBZ 188 《职业健康监护技术规范》4.6.1.3 离岗时职业健康检查 劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90d内，可视为离岗时检查。

szygxhc 发表于 2019-9-24 09:21
有效，一般体检报告有效期6个月，看看新公司的劳资的要求。但是特殊工种可能得重新体检。

6个月，有相关的规定要求吗？

szygxhc 发表于 2019-9-24 09:21
有效，一般体检报告有效期6个月，看看新公司的劳资的要求。但是特殊工种可能得重新体检。

6个月，有相关的规定要求吗？

3个月，在有效期内。

上面不是写有文件，按文件要求执行

90天内的体检报告可以视为离职体检报告！

北方省份，几乎就没有什么离职体检一说，连入职体检也是食品医药企业或需要住宿吃食堂的企业才会有入职体检。书面的非强制性法规，在实际当中具有选择性。个人如果跟社会普遍大势较真大多数没有下文。