安全杂谈：敬畏规则 干预违规（转发）

安全绩效是企业综合管理的结果！安全绩效是管理者领导力的体现！

    在19大报告中，“安全”被提到了55次，也就是我们国家将安全提高到史无前例的重视地位，可是为什么现在的事故还是层出不穷？

5月9日早晨8点左右，在幼儿园十字路口观察到：送幼儿园小朋友的爷爷奶奶不遵守红绿灯，带着孙子孙女闯红灯；送幼儿园小朋友的爸爸妈妈不遵守红绿灯，带着宝贝儿子女儿闯红灯；送幼儿园小朋友的保姆阿姨不遵守红绿灯，带着小朋友闯红灯。当然不是每位家长不遵守红绿灯，但是不遵守红绿灯的家长很多。不知道这些家长为什么不遵守红绿灯？为什么要违规？家长不是在示范违规吗？家长不是在帮助小朋友从小养成不守规则的x i惯吗？家长不是在示范小朋友不重视安全吗？

    事实上，在我们生活和工作的身边，规则意识缺失的现象比较普遍，小到闯红灯、坐车不戴安全带、开车接打电话，大到违章指挥，不按要求维修保养设备，超设备限额生产，有的人似乎已是x i以为常、司空见惯。有人还将这些违规引以为自豪，却在讽刺挖苦遵守规则的人。

    遵守规则。

    没有规矩，不成方圆。遵守规则是确保安全的基石，规则意识不强是在引诱破窗效应的蔓延，带给他人错误的信息，助长蔑视规则的风气。规则形同虚设，那发生事故就是必然的了。家长应该带头示范遵守规则，使幼儿园小朋友从小养成遵守规则的x i惯，这种x i惯可以享用终身，保护生命。

    干预违规。

    多年以前，女儿在美国街头没有遵守斑马线跨过了马路，结果过马路之后，有位老奶奶干预女儿的违规，有位杂货店店主也干预女儿。本人在外企工作多年，比较了外企和中企，发现外企特别鼓励员工干预任何的违规，培育干预文化，可是在我们中企很少鼓励干预，特别是下级不敢干预上级。为了建立真正有效的执行文化，特别呼吁大家干预任何违规。

    我们应该：敬畏规则，干预违规。大家带头遵守规则，我们同时干预任何的违规，我们就会很快提高我们期望的执行力, 也能真正的预防事故！

干预违规值得大力提倡！

有道理，点赞。

没有规矩，不成方圆

这篇文章从生活中国外同国内的不同，谈到了外企和国内企业文化的不同，尽管是杂谈类文章，却切中时弊！
      生活中，国外的公民大都自己遵守社会规则，也会积极去维护公众利益，透出的是一股真正的“主人翁”的责任感，即说明了公民文明程度较高，更反映了社会在此类问题的共识，当大家都来维护公共利益时，才能真正保护个人利益。
      国内的公民大部分还是遵守社会规则的，但是当有人损害公共利益时，却很少有人站出来制止，当然这里面有前几年“扶不扶”“管不管”之类的问题影响，但是也不能不说是引导、教育的缺失，作为国有财产的国企在这类问题上也没有发挥什么引导作用，企业内部大部分人都是本着“做好自己的事，莫管他人的闲”的原则，造成发现违规、违纪很少有人管，致使x i惯性违章泛滥，规则遭到随意破坏，到最后规则已不能成其为规则。
      从社会延伸到企业管理、安全生产管理也是同样的道理，只有弘扬“路见不平，拔刀相助”的侠义之风，鼓励大家积极干预违规违章，真正形成全员管安全、全员保安全的良好局面，安全生产工作不愁搞不好！
     期望 “敬畏规则，干预违规”之风早日盛行！

安全无处不在，安全应从自身做起