安全测试题，欢迎大家发言

情景一：员工甲发现周围没有人，为图方便进行违规作业。情景二：新来员工乙按照操作规程进行操作，反被老员工丙嘲笑工作效率慢，乙觉得自己面子上过不去，也跟随甲进行违规操作。

   请就以上两个情景发表一下自己的见解。

视情况而定，人都有惰性，图省劲

一种企业中存在的普遍情况，主要原因是安全思想意识淡薄，监管不力。

首先，制度不熟悉，不一定完全掌握，其次，培训不到位，员工没有形成自觉遵章守纪，同时监督考核不到位，得过且过。

一切按规程操作，不能凭借经验主义！

没有规矩不成方圆，一切按章办事。

没有那个企业没有安全规章制度，就看执行的好与坏，打个比方同样的事，老员工不执行领导不说，新工人不执行就被说违规，敢问这样的企业安全生产能好吗。只有等到出了事，才会想起按规章办事就不会发生。

哎，违章受伤的总是自己啊

情景一的甲村侥幸心理，图省事，走捷径，正所谓常在河边走，哪有不湿鞋，出安全事故是迟早的事，这种事情一定要加强教育引导，并坚决杜绝。情景二中的一不能坚持自己按章操作，随大流，意志不坚定，受甲的影响，说明公司制度或风气有问题，特别是一个老员工带领新职工不但不往好了引导，反而嘲笑遵章守纪的操作，管理漏洞及工人的安全意思可见一斑。关键还是要加强监督检查管理，严格制度要求，规范操作。

是的，其实实现起来比较困难

充分体现了违章的传染性、传承性

企业的文化、管理的理念、安全生产意识教育方面不到位，出现这种现象就不足为奇啦。

在很多老师傅的眼里我就是制度，及时领导看见也得给面子不会说什么。

组织一次全厂性的反事故、反x i惯性违章，查隐患、找漏洞，大整改活动。认真吸取血的教训，坚决杜绝“三违”行为