公司要求做职业卫生体系谁有参考资料

公司要求做职业卫生体系谁有参考资料
没头绪 刚刚负责车间安全这块 公司以前都没有
是炼油企业 --仪表车间

职业卫生体系

张茂军快乐 发表于 2017-3-18 09:00
职业卫生体系

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职业卫生责任体系目录
1、主要负责人职业病防治职责
2、分管负责人职业病防治职责
3、职业卫生管理人员职业病防治职责
4、车间主任、班组长职业病防治职责
5、从业人员职业病防治职责
6、职业卫生领导机构职业卫生管理职责
7、职业卫生管理部门职业卫生管理职责
8、各相关部门职业卫生管理职责
主要负责人职业病防治职责
（一）公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产、职业危害防治工作全面负责，认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。
（二）建立健全公司安全生产、职业危害防治责任制，落实安全生产、职业危害防治责任主体。
（三）组织制定公司安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。
（四）按国家规定设置配备安全管理、职业危害防治管理机构和人员。
（五）保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。
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分管负责人职业病防治职责
（一）公司常务副总经理对公司的安全生产、职业危害防治工作负全面领导的责任，认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。
（二）主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。
（三）组织审定并批准实施安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。
（四）督促检查副职及分管的责任区单位行政正职抓好安全生产、职业危害防治具体工作。
（五）发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。
（六）在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作、职业危害防治工作。
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专职（兼职）职业卫生管理人员职业病防治职责
（一）健全和完善公司安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。组织修订、审核新建单位的安全操作规程。
（二）负责组织安全生产的宣传教育培训工作，做好员工的安全技术教育，组织特种作业人员的培训、复审、办证等，监督检查公司员工班组安全活动的开展情况，并做好员工安全健康档案的建立工作。
（三）负责公司易燃、易爆、剧毒化学品、要害部（岗）位的安全管理，监督各单位做好易燃、易爆、剧毒化学品、要害部（岗）位的安全保卫工作。
（四）负责消防安全管理工作。制定消防安全管理制度，组织对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施演练，组织防火检查，及时消除火灾隐患，督促有关单位对消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，保障疏散通道和安全出口畅通。
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车间主任职业病防治职责
（一）对本车间的安全生产、职业危害防治工作全面负责，并认真执行上级有关安全生产的指示和决定。
（二）坚持安全生产“三同时”，做到安全工作经常化、制度化、具体化，保证在安全的情况下进行生产。
（三）组织制定并实施本车间的安全管理制度和安全（职业危害防治）操作规程。
（四）定期对本车间的安全生产、职业危害防治状况进行检查，及时消除各类隐患，对不能立即解决的要采取防范措施并予以上报。
（五）采取有效措施，保证本车间范围内的设备、设施、工具处于完好状态，搞好工业卫生和文明生产，对安全设施负责。
（六）及时检查职工严格执行各项安全生产规章制度，遵守安全操作规程，正确佩戴和使用个体防护用品。
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班组长职业危害防治职责
（一）认真贯彻上级有关安全生产的指示，对本班组的安全生产、职业危害防治负全面责任。
（二）组织职工学习安全生产规章制度、安全（职业危害防治）操作规程，并抽考、检查执行情况。
（三）开好班前、班后会，根据生产、环境和职工思想情况，具体布置、检查、总结安全情况。
（四）坚持每班现场巡回安全检查，督促职工按规定正确穿戴、使用个体防护用品，模范遵守安全（职业危害防治）操作规程，纠正违章和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。
（五）对调入的职工进行班组安全教育，在未熟悉工作前，指定专人负责其安全。没有特种作业操作证的人员不得安排其独立从事特种作业。
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从业人员职业危害防治职责
（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级有关规定，对本岗位的安全生产、职业危害防治负直接责任。
（二）努力学习并掌握安全（职业危害防治）操作规程及安全保护的知识技能，提高自我保护能力。
（三）熟悉本岗位的安全操作规程及注意事项，严格遵守规章制度，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥。
（四）自觉接受安全教育，积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。
（五）服从管理，正确佩戴和使用个体防护用品、用具。
（六）正确使用、维护和保养设备，发现各类事故隐患及时消除，自己不能解决的问题要立即上报。
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职业卫生领导机构职业卫生职责
（一）听取各部门安全管理、职业危害防治工作汇报，研究安全管理、职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。
（二）审定安全管理、职业危害防治管理制度和安全管理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或近期安全管理、职业危害防治重点工作。
（三）对所管辖范围内生产过程中存在的安全管理、职业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。
（四）研究重大事故的调查、处理及对责任者的处理意见。
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职业卫生管理部门职业卫生职责
（一）建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。
（二）确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
（三）负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。
（四）负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。
（五）负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
（六）开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。
（七）负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
（八）负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
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各相关部门职业卫生职责
人力资源部门：
（一）负责新录用人员体检、条件审查和劳务合同的签订。及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗位。不得将有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗位工作。
（二）协助安全管理部门对新入厂人员、调换工作人员及特种作业人员进行安全教育、培训、考核。
（三）负责工伤保险管理工作。按时核定、征缴各参保单位职工工伤保险费，做好工伤职工工伤待遇申领的组织协调工作。
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工艺技术部门：
（一）直接领导分管业务范围内的安全生产工作，对安全生产、职业危害防治负技术领导责任。
（二）在组织技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。
（三）组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术和职业卫生措施方案。
（四）组织重大安全技术攻关，对生产技术中的重大事故隐患制定整改措施，并组织有关部门实施。
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财务部门：
（一）负责公司安全奖励和处罚资金的管理和安全生产宣传教育费用的落实。落实员工的劳动防护用品及夏季清凉饮料等所需资金。
（二）参加编制、审批公司安全技术措施计划和安全管理经费，统筹安排公司安措项目和各项安全费用，并监督费用使用情况。
（三）参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。
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