一个HSE职员的2016年工作总结及2017年工作思路——阿杜

2016年度工作总结

2016年，HSE部在公司领导的关怀指导下，认真贯彻执行国家安全生产法律法规和各级安全会议精神，严格按照**集团公司和****《2016年安全生产一号指令》的要求，贯彻落实“*****”安全管理模式，扎实推进公司的各项安全工作，保持了安全生产形势的稳定，为公司各项工作的顺利开展提供了可靠的安全保障。现将2016年度的工作总结如下：

一、安全工作

（一）统筹安排安全生产工作，严格落实安全生产责任制

年初，在系统总结上一年度工作、客观分析安全生产中存在问题的基础上，制定了2016年度的安全工作目标、工作思路和工作重点，并以《安全生产一号指令》的形式下发传达至每一名员工。为切实落实各级安全生产责任制，组织全员层层签订安全生产目标责任书，并制定出相应的考核办法，真正形成一级管一级、一级对一级负责的责任体系。

按照《安全生产例会制度》的规定。HSE部每周三召集各单位专职安全员，召开安全员例会，及时总结部署各项具体工作，进行安全知识技能培训学习考试。定期召集各单位负责人、专职安全员每月召开安全例会，总结上月的安全生产情况，传达上级安全工作会议精神，布置近期的安全生产工作。每季度召开安委会议，总结季度安全生产情况，传达集团公司安全工作会议精神，部署下一季度安全工作重点。安全员例会、安全例会、安委会会议的召开，为各单位提供了互相沟通、借鉴的平台，有力的促进了各项安全生产工作的开展。

（二）多措并举，推进“*****”安全管理模式落实。

1.“三预”工作。一是开展全员、全过程、全方位的风险预想，通过安全检查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）和危险与可操作性分析法(HAZOP)，对化学公司生产装置、设备设施、工艺、贮存等环节存在的风险进行预想、分级和控制。共计预想风险点218处，其中三级风险15处，四级风险203处，均制定管控措施。二是针对动火、高处、进入受限空间等特殊作业的预判、预干。公司组织专业人员对每一项特殊作业进行分析，分解作业过程，预判可能存在的风险并记录在安全作业证上。员工作业前，结合本岗位特点和安全作业证，对预判出的危险因素及现场条件采取相应的防范措施。通过预判和预干，有效保障了特殊作业的安全。三是班组“三预”。修订完善《交接班管理制度》和《巡回检查管理制度》，将班组“三预”内容分解融入进制度中，并要求各单位遵照执行。

2.“三严”工作。一是严查现场。2016年，公司共组织安全、综合检查20余次，极寒、雷电、暴雨极端天气前检查4次，应急救援器材专项检查3次，特种设备专项检查2次，季节性检查6次，节假日前检查4次，厂区内构建筑检查1次，气瓶专项检查1次，电气、仪表专项检查8次，职业卫生专项检查2次，迎接**各级部门、集团公司检查二十余次，共计查出问题及隐患3000余项。二是严惩违章违纪人员、单位。完善《“三违”认定标准及考核办法》，从劳动纪律、安全培训、生产现场等十六个方面，明确规定严重“三违”、一般“三违”、一般性罚款条目共计五百四十三项。2016年，共计查处各类“三违”130余人次，一般性违章违纪情况300余例，共计罚款近10万元。

3.拟建立公司“安全之星”人才库，将三星级以上“安全之星”员工纳入重点培养，在选拔干部时，优先考虑。重奖方面。一是重奖明星员工，2016年至今，共树立明星员工185人，奖励18500元。

4.“双向激励”工作方面。正激励：坚持“重树、重奖、重用”原则，评选奖励“安全生产标准化优秀班组”、“明星员工”、“安全之星”、“工匠能手”及在其它工作中表现突出的个人和单位，实施安全正向激励和引导，激发员工做好安全生产的积极性和主动性。负激励：以“严查”为手段，以“严惩”为原则，通过反“三违”、反“十大不安全行为”等方式，对安全不重视、做不好、抓不实、出事故的单位或个人进行严厉惩处。

（三）积极开展“冬季四防”工作

1.冬季四防活动期间，HSE部加强在防寒、防冻工作力度，对公司的供电线路、供水系统、供气系统、供暖系统等进行了全面检查，采取必要的防寒防冻保护措施，防止因保护不力，造成停电、停水、停气现象的发生。及时处理地面积水，防止地面和梯道结冰，并采取防滑措施，以免造成人员摔伤。同时结合具体实际在重要地点及场所增加照明灯具，确保安全。在防火工作方面，加强主要生产场所及其附近的火种管理，按规定配齐配足消防器材，做到专管专用，有备无患。强化消防教育，提高全体员工的消防安全意识和避灾自救能力。加强消防监督检查，落实火险隐患的整改，杜绝外因发火条件。严禁私设火炉、电炉等取暖。同时组织人员对施工现场的供配电线路与安全设施进行检查和检修，对线路不符合要求及私拉乱扯、线路老化等问题进行了处理和整改。在防中毒方面，加强设备、管道的管理，杜绝有跑冒滴漏情况出现，同时各单位配备了足够的防护器材，确保生产安全。

2.针对1月份下旬出现的极端严寒，降雪、大风和低温冰冻天气，根据****〔2016〕2号《关于做好应对寒潮降温天气安全生产工作的紧急通知》和集团公司《关于做好防寒防冻工作的紧急通知》文件要求，1月20日，公司针对本次寒潮天气过程，结合“冬季四防”要求，就本单位防寒、防冻工作进行综合检查。同时，要求各单位要做好应对恶劣天气的准备，切实排查各设备、管道的保温、伴热情况，做到无遗漏、无缺失，夜间岗位人员要做好个人保暖，调度指挥中心要做好各项防寒防冻应急处置预案。切实做好值班值守，进一步加强值班值守和信息报送工作，落实 24 小时值班和带班制度。坚决克服麻痹侥幸心理，确保通讯畅通。

2016年1月28日，******办公室下发了《关于深刻吸取事故教训全力做好当前安全生产工作的紧急通知》，1月29日，公司组织开展“冬季四防”综合安全检查。同时，要求各单位要做好春节和“**”期间的安全工作，严格按照公司《关于做好“两节”“**”期间安全生产工作的通知》要求落实各项工作。做好值班值守，确保公司生产安全。

（四）积极组织“ 冬春百日安全竞赛”活动

根据集团公司文件精神，结合实际制定了冬春百日安全竞赛活动方案，将践行“*****”安全管理模式贯穿始终，开展了一系列安全活动。

1.积极宣传发动，营造良好氛围。通过调度会、安全例会、安委会会议等对竞赛活动方案进行了传达学习，对各阶段的活动进行部署督导，利用LED显示屏、宣传条幅、网站、报纸等多种渠道对竞赛活动进行广泛宣传发动，各单位紧扣活动主题制作了专题宣传板报，营造了浓厚的活动氛围。

2.开展安全征文和安全之星评选活动。贯彻“三重”管理理念，制定下发了公司《“安全之星”员工管理办法》，明确了13项符合安全生产实际的评选条件，并要求员工就如何争当“安全之星”、当选后如何开展工作等书写安全征文。活动期间，共评选出安全之星36名，择优选出14篇优秀征文上报集团公司，并对相关人员进行了奖励。

3.组织开展“安全预想”专题活动。为“防控隐患，防范事故”，印制了700余份安全预想表下发至各单位，一人一表，要求全员结合岗位实际，预想可能出现的不安全因素，提出可靠的防范措施。活动期间，共收集优秀“安全预想表”125份，经过公司评审，选出40份具有代表性、针对性、可操作性的“安全预想表”上报集团公司。通过“安全预想”专题活动，引导职工主动去思考存在的各类问题和隐患，提升了基础管理水平。

4.积极组织安全集中学习活动。我们对集团公司“*****”管理模式进行了解读，制定了公司的配套管理办法，按计划认真组织全员学习，由车间主任组织集中讨论，要求工段长、技术员等说感想、谈体会，进一步加深了对“*****”管理模式的认识和理解。2月23日至25日，公司组织735名干部职工进行了考试，平均分92分，并对成绩优秀者进行了奖励。

5.实施正、负双向激励。在“安全之星”评选的基础上，公司继续组织开展了“**杯”安全流动红旗竞赛活动，从安全事故、设备巡检及完好情况、安全培训、环保及清洁文明生产、防护器材使用及维护保养、各类票证记录、工艺指标控制、劳动纪律等8项指标入手，每月对工段进行综合评价，对成绩最好的工段授予“安全红旗”，并给予工段长150元、副工段长及技术员120元、班长100元、职工80元的奖励。同时，加大对违章违纪人员的处罚力度，一季度共查处“三违”23人次，罚款12580元。通过双向激励，提高了广大干部员工参与安全工作的积极性，为实现“零事故”目标打下了坚实的基础。

6.开展反“十大不安全行为”专项活动

为加强安全短板管理，杜绝x i惯性违章行为，组织开展了反“十大不安全行为”活动。活动自1月1日开始至3月31日结束，主要任务是发动全员查找在安全生产中存在共性的十条不安全行为，督促职工遵章作业，确保装置安全稳定运行。经过汇总审核，1月31日评定出公司范围内存在共性的“十大不安全行为”：（1）进入生产厂区不按规定佩戴安全帽，女工佩戴安全帽时未将头发盘起。（2）作业涉及酸、碱等腐蚀性介质时不按规定佩戴防溅面罩。（3）动火作业取样与作业间隔时间超时后、中断作业超时后不复样分析，继续动火作业。（4）交接班不认真，交接内容存在不实、不细情况。（5）监盘不认真、不仔细，对报警信号不能及时确认并排除故障。（6）巡回检查不认真，不仔细，未做到“听、摸、查、看、闻”。（7）在岗人员有精神不振、玩手机等情况。（8）外委施工人员未接受安全教育培训进入作业现场，未与作业所属单位进行安全技术交底盲目作业，作业现场无人监护。（9）厂内机动车辆超速。10）新员工在未取得安全作业证情况下独立操作。“十大不安全行为”评定后，公司在各生产现场进行了张贴，并立即组织开展了为期一个月的集中自查整治（2月20日—3月20日）和为期十天的集中检查（3月21日—31日）。目前，公司正在对活动进行总结考核。通过开展反“十大不安全行为”活动，x i惯性违章行为得到了有效遏制，提升了现场安全水平。

（五）做好春节、**期间的安全生产工作

全国“**”召开期间，HSE部为做好“**”期间的安全生产工作，根据上级各部门指示精神要求，要求各单位要充分认识和准确把握做好这一时期安全生产工作的极端重要性，严格按照2月28日全省安全生产工作会议、2月26日全市安全生产工作会议及集团公司部署要求，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，进一步强化红线意识和底线思维，切实将各项工作抓紧、抓实、抓细、抓好，积极配合好**监管部门和集团公司开展的驻厂督查工作，并做好检查记录，从继续深入开展隐患大排查快整治行动，强化各类危险源点及危险化学品装卸环节监督管理，严格落实领导驻厂值班制度，强化“**”期间应急值守工作四个方面强化安全工作，确保公司**期间安全生产，同时加强在“**”期间的监督检查力度，以例行检查、专项检查、夜间检查等形式，对各单位工作开展情况、值班执行情况、各项安全责任制及应急预案的落实情况等进行督察。对因责任不落实或落实不到位、疏于管理造成安全事故或其他不稳定因素的，公司将根据有关规定对相关责任人加倍处理。确保了“**”期间安全形势稳定。

（六）安全生产月活动

根今年6月份为全国第十五个“安全生产月”，为扎实推进活动开展，进一步提高公司安全管理水平，公司积极开展各项安全活动以促进公司安全管理工作水平的提高。

1.积极进行宣传发动。“安全生产月”活动文件下发之后，公司悬挂七幅安全生产月活动条幅，两块安全生产月宣传牌，充分利用LED大屏、广播、板报、宣传栏等形势对安全生产月活动进行宣传动员。

2.举办安全生产月启动仪式暨安全宣誓签名活动。6月1日上午9:00，公司组织机关部室全体人员、各车间工段长及以上管理人员共计120余人，在办公楼前举行安全生产月启动仪式暨安全宣誓签名活动。总经理***宣布安全月活动启动并作动员讲话。公司副总经理陈海天带领全员，就强化安全意识、保证安全生产进行了庄严宣誓。最后，公司领导带头进行安全签名。6月1日—3日，公司各车间也组织本车间内部四班三运转人员进行签字宣誓活动。

3.召开安全例会安排部署安全生产月活动。6月6日，公司在二楼会议室召开六月份安全例会，公司总经理***，副总经理陈海天，总经理助理、各部室负责人，各车间主任、专职安全员参加会议。会议主要内容是总结五月份安全工作，安排部署六月份安全生产月的各项工作。

4.开展安全发展主题宣讲活动。根据活动安排，HSE部精心收集****从2013年以来有关安全生产重要讲话，2016年初**在**中央*****会会议上重要讲话。**总理作出批示的通讯稿下发至各单位要求各单位认真组织学习并做好相关记录。同时，将集团公司*总、*总2015-2016年度冬春百日安全竞赛活动总结表彰暨安全生产月动员大会上的讲话·下发给各单位，要求各单位认真组织学习，认真领会讲话精神。

5.开展安全生产法治宣传活动和安全事故警示教育活动。组织全员学习《安全生产法》、集团公司《安全生产行政问责办法》、公司新《承包商管理制度》、新《“三违”认定标准及考核办法》等文件，熟悉掌握并作为日常工作中的准则和工作方法。组织观看组织观看主题政论片《筑基》和《伤逝》和《典型事故案例解析（2016版）》等警示宣传片，公司***事故视频。通过对观看警示片和事故视频，促进员工深刻吸取教训，用事故教育推动责任落实，提高员工的安全意识，进一步夯实安全生产基础。

6.开展“安全生产月”宣传咨询日活动。6月16日上午，根据****“安全生产月”活动方案统一部署，在HSE部的积极配合下，党群工作部组织青安岗员、群监员开展“安全生产月”宣传咨询日活动。咨询活动现场，工作人员通过现场有奖问答的形式，提高广大职工投身安全生产的主动性、积极性。通过此次安全咨询日活动，进一步提高了全员安全生产意识，达到了以活动促安全的目的。

7.组织开展安全应急演练活动。公司今年承办***应急综合演练活动，在集团公司的领导和支持下，经过公司前期细致周密的准备。6月22日下午15:00，演练活动按计划开始。****等领导现场观摩演练。观摩应急救援演练的还有***市公安局、应急办、卫计委、环保局、质监局、消防支队、生化办、气象局以及市其它各县市区安监局主要负责人，

演练结束后，***市长对应急救援演练给予了高度评价，他指出，演练既检验了危化品事故应急预案的科学性、可操作性，又锻炼了各有关职能部门协同作战意识和应急处置能力，达到了预期的目的。

8.做好麦收农忙期间的安全生产工作。麦收农忙期间，公司各级领导在各级、各类会议上一直强调各单位要加强职工安全教育，严密排查安全不放心人员。6月6日安全生产例会上，陈海天副总经理要求六月份各单位要不定期进行夜间劳动纪律抽查，杜绝出现人在岗心不在岗的情况。***总经理在安全例会上要求加强劳动纪律的管理，有针对性的对关键岗位、薄弱时段进行监管和检查。要充分发挥调度员作用，通过视频监控及时发现问题，及时提醒。调度可以截取违纪监控视频，通过组织员工观看这些视频达到教育警示作用。6月16日，公司组织进行了中午纪律检查，对查出的违纪人员进行了通报处理。通过以上工作，有效保证了麦收农忙期间公司的生产安全。

安全月活动虽然结束，但安全生产的决心和目标仍然在继续。今后，我们将在实际工作中，定期进行回头看和总结纠偏，做到循环往复的自我优化，持续贯彻“*****”管理模式，加强安全精准化培训，提高员工的综合素质，真正形成“人人重视安全、人人学会安全”的良性循环，使公司安全生产形势持续稳定，使企业稳定快速发展。

（七）两个体系建设工作

为切实做好“两个体系建设”工作，公司成立了由总经理任组长的两个体系建设领导小组，对“两个体系建设”工作进行全面组织、指导和检查。领导小组下设办公室，设在HSE部，具体负责“两个体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。

4月28日上午，公司总经理、安全副总、生产技术部负责人、HSE部负责人共4人参加了**市安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设动员暨培训工作会议。5月4日，公司组织中层以上人员召开了两个体系建设专题会议，会上先学习了《***人民**安委会办公室加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（*安办发〔2016〕10号）《“**市安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案”》（*安字〔2016〕14号）两个文件。会议主要内容是就公司两个体系建设实施方案的制定进行讨论，明确了任务目标、实施步骤和部门职责分工、各阶段工作内容、时间节点、工作要求进行了详细的安排部署。会上，明确了由HSE部负责两个体系建设实施方案和安全风险评价管理办法的制定。5月13日，公司组织中层以上人员对HSE部起草的安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案和安全风险评价管理办法进行讨论，修改完善后下发贯彻执行。

5月17日，**市安监局副局长***带队来公司督导检查安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作。***局长对公司两个体系建设实施方案给予了肯定，对公司两个体系建设工作提出四点要求。公司按照***局长提出的要求对两个体系建设实施方案进行了完善。

公司《安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案》和《安全风险评价管理办法》两个文件下发后，各单位组织员工认真学习文件内容，动员职工要人人参与“两个体系建设”活动，利用黑板报、宣传栏、条幅、LED电子屏等方式积极进行宣传，加大安全生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设工作的宣传力度，营造浓厚的氛围。

公司将“预想、预判、预干”与安全生产风险分级管控与隐患排查治理“两个体系”建设有机结合，对生产装置、设备设施、工艺、安全作业、原辅材料及产品贮存等环节存在的风险进行全面分析，明确公司、车间、工段、班组四个管控层级，落实责任单位、责任人和具体的管控措施，编制“管控手册”，补齐了风险管理短板。细化隐患闭环管理各环节的工作，并严格考核，进一步规范了隐患排查治理工作。2016年，公司共预想风险点218处，其中三级风险15处，四级风险203处，对存在的风险均制定了管控措施，以确保安全。根据工作计划，针对各个风险点制订隐患排查治理制度、标准和清单，明确各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，实现隐患自查自改自报常态化。

公司顺利通过了省**安委会办公室组织的现场考察，被评为“两个体系”建设省级标杆企业。

（八）安全培训工作

2016年按照“以人为本、按需施教、精心培训、注重实效”的培训理念，广泛开展员工安全教育培训活动，有效提升了广大员工的安全素质, 顺利完成了培训任务。

1.外部培训方面。安全生产管理人员的培训。2016年5月份，***职业中等专业学校老师对公司安全生产管理人员进行了16学时的再培训和新办证人员48学时的初训，其中复审31个、新办证13人，培训后经考试合格后，均获得了**市安监局下发的《安全生产管理人员资格证书》。2.特种作业人员的培训。2016年6月份，***职业中等专业学校老师对的特种作业电工、焊工人员进行培训，并经考核合格后获得了作业人员操作证。其中电工复审3人、新办证8人；焊工复审1人。3.特种工艺作业人员的培训。2016年7月份，**集团老师对的聚合工艺、电解工艺、氯化工艺、自动化仪表特种工艺进行了取证培训，此次参加人数为电解工艺21人、自动化仪表9人、氯化工艺22人、聚合工艺25人。4.职业卫生管理资格证的培训。2016年7月21日公司14名职业卫生管理人员参加了***安监局组织的职业卫生方面知识的培训。培训由**安监局***对职业卫生的相关知识及职业卫生防治法等相关知识进行了详细的讲解。5.邀请外来专家进行培训。6月16日，公司邀请***化工安全专家***主任举办安全生产风险分级管控与隐患排查治理培训。7月11日邀请**市安全专家***、***针对公司危险化学品知识及安全防范措施、安全责任体制、安全风险管理、应急救援演练和员工自救、互救培训等对安全员进行了培训，通过聘请外部专家培训，详尽的普及了企业各类安全知识和技能。有效的提高了员工的应急救援能力、自我保护和保护他人的专业技能。

2.内部精准培训方面。开展安全生产一号指令及“*****”安全管理模式的培训。2016年1月份、2月份对公司全体干部职工进行了“安全生产一号指令”及“*****”安全管理模式的培训，培训后为了检验培训效果在2月底对所学知识进行了考试，经过考试可以深刻的增加所学知识，考试合格率达98%。并对考试过程中成绩优秀者进行了奖励、成绩不及格者进行了处罚。开展《特殊作业安全规范》的培训工作在3月份利用班前会、日常学习期间对《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2014）进行了全面、重点的学习培训，进一步规范动火、受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路等八大安全作业管理，确保特殊作业安全。“安全生产月”的培训工作。2016年“安全生产月”期间为了广泛深入宣传安全生产方针、政策及安全知识，HSE部组织全员学习了****关于安全生产一系列重要精神和组织观看了《筑基》、《伤势》、《痛思》主题宣教片；利用班前会、日常学习时间学习了《安全生产法》等法律法规及集团公司、本公司的规章制度等。“职业卫生管理月”的培训。 2016年“职业卫生健康管理月”期间为了广泛深入宣传职业卫生相关的法律法规及个人防护知识，HSE部联合各车间安全员组织全员学习《职业病防治法》、劳动用品的正确使用及各岗位存在的职业危害因素及防护措施进行了培训。为了检验所学知识，在7月27、28、29日HSE部组织对职业卫生所学知识进行了考试，通过考试能够很好的加深所学知识，这次考试平均成绩达到90分以上。

3.日常安全培训。在8月份进行了《***生产经营单位安全生产主体责任规定》修改版的学习、9月份进行了《几种主要危险化学品的特性、危害、防护措施、急救措施》的学习、10月份HSE部组织公司各级参与检维修的人员在十月份重点学习了《八大作业安全规定》及《安全检维修管理制度》及各个单位所涉及的检维修安全措施的学习、11月份 公司HSE部组织车间安全员对消防器材及防护用品（灭火器、空气呼吸器、滤毒罐等）的使用进行了培训，要求各岗位人员熟悉掌握上述器材的使用及维护保养、12月份进行“冬春百日安全竞赛”方面的培训。

4.安全管理人员的培训。修订完善了《安全监察队员管理办法》，每周三组织召开安全员例会，并对安全员进行法律法规和专业知识的精准培训，每月组织一次业务考试。共培训安全员200余人次，考试成绩均在92分以上，进一步提高了安全员的综合素质和业务水平。

（九）安全监察队安全监察管理活动

为全面加强安全管理，严厉查处“三违”行为，促进公司安全生产形势持续好转。经研究决定在公司推行安全监察队安全监察管理办法。公司从车间抽调具有丰富基层管理经验、自身素质过硬的管理人员成立安全监察队，主要负责监督生产作业现场、施工现场，负责纠正、查处作业现场的各种违章行为，负责对排查出的隐患整改情况进行监督。

2016年，安全监察队共计查出公司内部违章违纪***起，共计罚款8900元，外委单位违章违纪145起，罚款31000元，发挥了预定的作用，有力的保障了公司的生产安全。

（十）强化外委施工监管工作

落实新《安全生产法》规定，制定下发公司《承包商管理制度》，将外委单位施工人员纳入公司从业人员统一管理。强化外委施工监督管理，切实落实公司外委施工各项管理制度，严格审查施工资质，规范施工安全措施，加大现场施工检查力度，确保安全文明施工。为确保施工安全，要求凡入厂施工、维修的单位无论工程大小必须签订《安全管理协议》。落实“一项目、一措施”，在属地车间工段进行技术交底后，施工单位负责编制安全措施，属地车间、工段进行审查，工程项目的安全措施必须由公司领导签批。施工过程中，属地工段必须安排专人负责现场监管，职能科室不定期对施工现场措施落实情况、安全文明施工情况进行检查，以确保施工安全。2016年公司组织对外委单位检查100余次，累计罚款5万余元，通过加强监管，对违章单位和人员进行教育处罚，有效提高了现场施工安全水平。

（十一）职业卫生防治工作

职业卫生防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益，也关系到公司安全生产和经济的健康持续发展。对职业病防治工作，公司高度重视，具体做了九个方面的工作。一是认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》。二是初步建立公司职业卫生管理体系，明确职业卫生管理部门、设置专职管理人员、健全制度、工作程序和考核标准。三是按照《职业病危害项目申报办法》的规定，如实申报公司五大类十六个小项的职业病危害因素。四是每月两次对公司51处职业危害因素场所进行检测并实时公布检测数据7月23日，委托淄博圆通公司进行职业病危害因素年度检测，检测人员在公司108处取样点，检测了包括粉尘、硫酸、氯、氯乙烯、高温等16项职业危害因素，312项检测数据合格率为100%。五是对职业病危害进行告知，现场设置62块职业危害因素告知牌，一百余块警示标识，将职业危害因素、危害、如何防护进行告知、警示。六是建立员工职业卫生档案，一人一档，每年进行一次体检。8月11日—13日，公司委托***医院对接触职业病危害因素的320名职工集中进行职业卫生健康体检，无一例职业病出现。七是按规定要求配发劳动防护用品，改善工作条件。一方面为工人配置休息室、控制室、减少作业工人实际接触危害时间；另一方面为工人配备防尘口罩、眼镜、耳塞等个人防护用品，并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用。八是开展职业卫生安全教育和检查，提高职工正确使用劳动防护用品的自觉性、主动性，养成自觉佩戴的良好x i惯。加强劳动防护用品使用情况的监督检查，发现不按规定佩戴劳动防护用品的职工坚持处罚，全力整改安全隐患，确保从业人员健康。九是七月份开展了职业卫生健康管理月活动。通过宣传发动、培训考试、举行职业卫生健康咨询日等活动，提高员工职业危害防护意识。同时为鼓励职工积极学习并掌握职业卫生相关知识，对在职业卫生工作方面比较优秀的职工发放防紫外线伞60把、防蚊虫叮咬的花露水100瓶。

二、环保工作

（一）建立环保管理责任体系，落实环保“党政同则、一岗双责”。

九月，公司开展“环保管理月”活动，建立了环保管理责任体系，明确了各级环保管理人员岗位职责。在活动过程中，通过学习环保方面法律法规，观看环境污染事故警示教育片，开展环保讨论等途径来增强员工环保意识，树立“环保是生命工程”环保理念。

（二）环保设施管理

1.加强环保设施管理，保证污水处理设施（污水处理站、**水处理装置）的正常、平稳运行，杜绝超标排放；**********收集设施等废气治理设施进行日巡检。督促各车间做好环保记录台账。

2.随时查看在线在线监控数据，掌握在线监测设施运行情况，出现异常、及时与环保部门和在线设备运营商联系沟通，避免在线数据超标，同时通知污水调整运行负荷，以确保污水达标排放。

3.督促完成COD、氨氮在线分析仪的更换，目前设备均已安装就位，正进行环保设施验收。

4.设立环保信息显示屏，每日将在线数据进行公示。

（三）加强环保监管、环保考核常态化

1.加强环保日常监管，强化环保考核，从源头上减少污染物的排放。重新确定各工段污水排放口位置及标准，4次/月进行取样监测，严格考核，对持续超标的工段通报处理。

2.对*******等涉及酸、碱、盐、油、重金属的重点区域进行重点检查，发现随意排放的行为，从严从重处理；对确需外排废水的工段，要求工段必须做好污染物的收集、处置及应急措施，并在监督下排放废水。

3.建立健全固体废物（********等）产生、处置台账，对储存场所加强巡检，监督固体废物处置厂家按照环保部门要求处置固体废物，确保不造成环境污染。

4.组织开展环保督查“大快严”集中行动。组织各车间进行集中检查，对公司现场存在的环保问题进行通报处理并落实整改情况。

5.对公司涉酸环节开展专项整治，杜绝酸雾现象。

（四）危险废物管理

1.严格按照《危险废物管理办法》、《危险废物转移程序》等文件要求管理危险废物，对危险废物的产生、入库、暂存、处置各环节进行监管，并及时办理危险废物转移手续，报环保部门备案。

2.确保*污染物减排项目（********等）的正常运行，尽最大可能降低*触媒的流失，保障环境质量。

3.将*在线分析仪移至**水处理排放口，并在总排口新增*在线分析仪，实现人工取样监测（公司、车间二级*监测）与在线监测结合，确保**水达标排放。

4.督促氯乙烯工段在转化器区域增加防腐防渗设施，并对原有围堰进行改造；新建***m3的**水收集池，确保应急状态下不会造成*污染。

（五）环境应急管理

1.根据公司实际情况对公司突发环境事件应急预案进行修订。

2.编制**水外溢事故应急预案并组织演练，督促各车间根据实际情况开展车间车间应急演练，提高应对突发环境事件处置能力。

（六）环保部门检查及档案管理

1.加强与环保部门的联系，及时办理各项环保审批手续，完善环保档案管理，定期统计、分析及上报各类环保报表、档案。对各级环保部门检查中存在的问题按照时间节点进行限期整改。

2.积极协调相关单位，定期开展环境自行监测及临时性监测，通过比价最大限度的降低相关监测费用。

3.按照环保局要求完成公司环保评级工作。

4.办理到**省厅办理放射源辐射安全许可证的变更手续。

（七）其他环保工作开展

1.2016年6月份，HSE部牵头*******外委施工单位等对西南片区开展专项环境综合整治。集中清理废旧物资、闲置设备、建筑垃圾等，将废旧物资仓库与压滤隔离并实行分类存储，彻底打扫一期压滤界区、南绿化带、南运输公路、电石破碎厂房周边卫生，显著改善了环境质量、提升公司形象。

2.加快推进环保项目的建设进行度，组织召**治理方案论证会，督促PVC车间尽快完成粉尘治理项目，改善大气质量；督促PVC车间落实实施PVC车间**水回收项目，将**水回用于上清液水池，减少工业废水的排放，降低污水处理压力。

3.组织开展“清於度夏”活动，对厂区所有地沟管网进行清理。

4.组织实施公司二期扩建项目竣工环保验收，召开二期项目验收专项推进会对存在的问题（****等）进行逐项整改落实，确保了验收监测的顺利进行及现场核查顺利通过。

5.组织仓储、PVC车间通过国家环保部****淘汰情况专项检查。

6.学习****“零排放”，为公司污水治理献言献策。

三、质量工作

（一）质量工作成绩

1.组织编写了质量管理体系****质量管理手册，并严格按照质量管理体系实施了有效质量监督，对产品质量实施了有效管理，确保了公司产品出厂合格率为100%。

2.制订了完善了质量考核管理制度和各种原材料入库管理制度，统一规范了质量原始记录，确保其有效性、及时性。对入厂原材料严格把关，配合车间及仓库等部门对不合格的原盐，进行了折吨处罚。

3.加强了全面质量管理工作的培训，积极宣传质量法知识，员工质量意识有了较大提高。

4.严格按照规章制度对产品质量进行月度考核，对公司违反质量管理规定的行为，及时进行了制止，并进行了考核处罚，质量事故率明显下降。

5.对不合格品的判定、记录、标识、处置，按照不合格品控制程序，实施了全过程的监督。

6.对****等树脂使用厂家提出的产品质量异议，及时进行回访，并做好了善后的协调工作，维护了企业的质量信誉。

7.按计划协调公司及行业主管部门对质量检验器具、企业产品实施了年度外检，保证了产品质量检测，及时为客户提供了第三方检验报告。

8.顺利完成了《工业产品生产许可证》的换证工作，及时做好了整改项上报工作。利用换证工作及时完善了各种质量管理制度，专心听取了专家提出的建议和要求，使质量管理工作又上了一个新台阶

9.完善了电石管理制度和验收制度。组织考察、调研、安装了电石自动取样器。通过用自动取样机和二维码结合的方式，创新了电石入库程序，实现了盲样的目的，**减少了人为因素，使分析数据更具有代表性，为客户建立了一个公平竞争的平台，为公司树立了良好的形象。

10.参与****晒盐调研1次，并依据相关管理制度，进行了合格供方评价。本着对公司负责的态度，严格按照国家标准和公司实际情况进行深入细致的调研，调研中获得了大量的数据和市场信息，及时解决了公司工业盐紧缺的局面，赢得了市场。

11.组织3名化验员参加了《***第二届“****”职业技能大赛暨**省第七届化工行业职业技能大赛》，大赛中团体获得优秀组织奖，一名同志获得*等奖的好成绩。

12.组织了公司化学检验工专业工匠能手技术大比武。

13.做好了降本增效月度总结工作。

14.积极与国鉴认证公司沟通协调，圆满完成了质量环境管理体系证书的更名换证工作。

15.配合企管审计部修订完善了树脂包装管理程序。

四、存在的问题和不足

2016年，公司虽然取得了一定的成绩，但是我们也看到了自己工作中得不足之处，

1.“反三违”教育还需要加强。公司出现两起**事故，这两次事故虽然没有造成人员伤亡，影响较大，让公司的安全生产形势陷入被动局面。公司本着四不放过的原则认真分析事故原因，对事故的责任人都进行了处理和教育，制定了防范措施，对全体职工都进行了教育。

2、对隐患治理及隐患排查的力度还需要加大，要严格按照公司制定下发的《***事故隐患排查治理实施细则》为依据持续加强隐患排查治理工作，使隐患排查治理工作规范化、标准化。

3、需要加强外委施工单位的管理。

4、持续加强员工的培训工作。公司一线老员工流失比较严重，缺乏基层管理人员。新入厂的部分工人文化素质偏低，接受能力差，在短时间内不具备独立操作的资格，给公司的安全生产带来了很大的隐患。公司下一步还是要持续不断的加强员工的培训工作，切实将理论知识培训和现场技能培训结合起来，以培训、考核、评价、改进的方式促进学习培训的不断提高。

五、2017年安全工作思路和措施

安全目标

1.杜绝重伤及以上人身伤亡事故和重大非人身事故，奋斗目标为“零事故”。

2.杜绝重大职业危害事故，职业病得到有效预防，奋斗目标为“零职业病”。

3.轻伤控制指标在两人次以内，奋斗目标为“零轻伤”。

4.继续保持安全标准化省级二级企业标准和“安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设”省级标杆企业水平。

安全工作措施

（一）强化安全责任落实，提升安全工作执行力

1.进一步明确细化安全生产责任制。

2.加强安全生产责任落实考核。

（二）强化安全基层基础基本功建设，筑牢安全生产根基

1.深化安全标准化建设。

2.加强车间标准化建设。

3.深化安全精准培训工程。

4.强化安全监管队伍建设。

5.加强职业病防治。

（三）突出安全重点管控，严防生产安全事故发生

1.突出风险分级管控。

2.突出隐患排查治理。

3.突出设备管理。

4.突出外委施工安全管理。

5.突出安全生产重点时段管理。

6.突出工艺安全管理。

7.突出目视化管理。

8.突出应急管理。

9.突出货物装卸和车辆运输环节安全管理。

（四）加强科技支撑，提高安全保障能力

1.提升安全投入保障。

2.提升安全创新能力。

3.提升安全信息化水平。

（五）严格安全责任追究，增强安全工作履职能力

1.严格事故责任追究。

2.严格不安全行为责任追究。

3.严格隐患治理责任追究。

（六）统筹开展八项活动，确保重点时段安全生产

1.一季度开展冬春百日安全竞赛活动。

2.四月份开展设备管理月活动。

3.五月份开展应急救援管理月活动。

4.六月份开展安全生产月活动。

5.三季度开展雨季安全专项整治行动。

6.七月份开展职业卫生健康管理月活动。

7.十月份开展群众安全监督管理月活动。

8.开展“冬季四防”专项活动。

六、2017年环保工作思路和措施

2017年环保工作目标

1.杜绝一般及以上环境污染事故。

2.污染物稳定达标排放，年排放总量COD≤**吨、氨氮≤**吨。

3.逐步减低COD排放总量，逐步降低外排水量，实现水资源综合利用、污染物“零排放”。

4.有效运行ISO:14001环境管理体系。

2017年环保工作措施

（一）加强环保管理，强化环保考核

1.环保设施管理。

2.固体废物管理。

3.危险废物管理。

4.涉*设施管理。

5.日常监测及考核。

6.日常监管。

7.外委施工单位管理。

赞一个，学习了

条理清晰，很好的文章

学习了，我觉得很有用，借鉴了

不错收集了，谢谢分享