如此焊工，大国工匠精神遥遥无期

如此焊工，大国工匠精神遥遥无期

中字头安装公司，世道变了

大人，时代变了{:9001:}

书童 发表于 2021-10-2 21:25
中字头安装公司，世道变了

都是明吃甲方暗吃乙方的监理及企业蛀虫监管下的杰作，不足为奇。

是不是新来的临时工

临时工的干活

这都通过多少到质量监检关啦，从分包-总包-监理，居然最后才被甲方的质检发现。

书童 发表于 2021-10-2 21:25
中字头安装公司，世道变了

这个中字头安装公司的相关焊工、相关质检人员应该直接驱逐出场，相关质检部门负责人、监理等罚款。

智者明 发表于 2021-10-3 11:51
这个中字头安装公司的相关焊工、相关质检人员应该直接驱逐出场，相关质检部门负责人、监理等罚款。

都在混

干不好都是临时工的，正式工就知道捞好处。体制不改革，这种情况会一直延续下去，临时工现在变了一个好听的名字，较劳务派遣工，什么时候该为短期合同工就好了，比如3个月，6个月，同岗同责，一旦建立合同就和正式工一样的，只是合同期不一样，其他的都一样的时候就不存在这种情况了，有些项目都可以公开选拔，临时组建短期班子，都是短期正式工，短期高工资，短期项目，项目结束后，跟据项目再进行业绩评定，然后的然后……省略1万字。

好焊工是稀有生物

大国抛弃了焊工，焊工抛弃了精神，工作只是谋生的手段，各种工程类不管是设备安装还是厂房基建均为分包形式，一包基本沦落为工程管理（主管业务为各类2包资质供应商），2包提供资质，3包挂靠在2包名下，3包组织各类小包公头（4包），小包工头组织农民工实施具体工作。大体如此

可以靠利益约束，首先不要搞低价中标这个套路，可以给出适当盈利空间。
然后在质量管控中设立处罚标准，这个处罚点能有第三方公允的评估并易于检查。这样，比如检查出类似不合格焊口，一道罚款1000之类。

cloudyangel 发表于 2021-10-4 11:01
可以靠利益约束，首先不要搞低价中标这个套路，可以给出适当盈利空间。
然后在质量管控中设立处罚标准，这 ...

工匠精神要靠钱养的，要依靠制度约束
而且如果是日本所谓工匠精神，有值得学习的地方，也有要留心别走上偏执道路，比如：选择一条错误道路死磕到底不创新。

cloudyangel 发表于 2021-10-4 11:03
工匠精神要靠钱养的，要依靠制度约束
而且如果是日本所谓工匠精神，有值得学习的地方，也有要留心别走上 ...

很有见地的见解

一线工人全是临时雇佣或劳务分包，这种情况下大国工匠智能永远停留在喊口号上。没有物质的土壤，开不出浪漫的玫瑰。喊喊口号罢了！

干不好都是临时工的，正式工就知道捞好处。

临时工

看起来太难为人了

体制悲哀