烟火

作为班长发现班员携带烟和打火机，但没有当场揭穿，只是当着全班人的面，询问了，他在哪吸烟、有没有带烟火，他回答自己从不在装置吸烟，也不可能带烟火进入装置区。作为班长该怎么办？

这个问题不应该班长管，这个应该是门卫安检问题。如果没有设置，暂由班长管理，你可以向他提出警告，看其态度。如果无效，你可以向上面反映情况，并建议协调。其实吸烟后就能留有气味的，真的要是与安全有关，你可以直接驱除他。班长对这类人就得下决心整治。其实班长这个岗位挺难的，还是要以交朋友做思想工作讲道理为主，实在不好用，就得驱除。

化工厂设置禁火区域，严格禁止吸烟，但不会严禁员工身上有烟火。通常在安全区域设置吸烟室，只要不过分，一般不会管。
我们原来有个员工，一小时吸烟室去抽一颗烟，找他谈让他有所克制，他说烟瘾大无法克制。换岗又不同意，结果协议解除合同了。

严禁携带火种进入危化品生产、储存区域。你单位的制度应该是这样规定的吧，如果不听劝就按制度办事就行了，待岗，罚款他不怕？作为一个班长你不能做一个老好人，为了一个人妥协而危害到全班组甚至全车间人员的安全，你就是一个罪人。心慈不掌兵，原则性问题就是不能妥协

智者明 发表于 2018-11-25 08:59
化工厂设置禁火区域，严格禁止吸烟，但不会严禁员工身上有烟火。通常在安全区域设置吸烟室，只要不过分，一 ...

现在一般不设置吸烟室了吧，本身带烟火进厂区就是很大的一项隐患

国企的普遍现象

个人认为班长应对此首先事严厉指出并责令进行整改；因为这样的形为已越过我们安全的底线；
其次我们需要做的工作就是重点分析一下出现此事的可能原因： 公司吸烟室或相关设施不完善；公司入门检查制度不完善；班组班前确认制度不完善；征对种种可能的原因采取相关对策；