如何才能做到“四不伤害”？

如何才能做到“四不伤害”？

　　在企业生产中，每一个成员都是团队一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，安全不仅仅是一个人的事，也是团队的事，不仅自己要注意安全，还要保护团队其他成员不受伤害。

        工作就意味着安全责任，无论是谁，一旦发生事故必然牵涉到自己、他人和集体。这就有了我们要求的“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让他人受到伤害”。那如何才能做到这“四不伤害”呢?

一、不伤害自己应做到

                               
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    （1）保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。

　　（2）掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。

　　（3）任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

　　（4）绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。

　　（5）积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。

　　（6）虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

二、不伤害他人应做到

                               
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    （1）你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。

　　（2）对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。

　　（3）操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。

　　（4）你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。

　　（5）对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。

　　（6）管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。

三、不被他人伤害应做到

                               
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    （1）提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。

　　（2）你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。

　　（3）不忽视已标识的潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。

　　（4）纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。

　　（5）冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。

　　（6）拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。

四、保护他人不受伤害应做到

                               
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    任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。

　　（1）任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。

　　（2）提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。

　　（3）提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。

　　（4）视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。

　　（5）关注他人身体、精神状况等异常变化。

　　（6）一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。

我认为要想做好四不伤害，首先得是员工个人安全素养的提升和安全意识的培养，安全意识最终要转变为行为x i惯，可不是短期就能完成的，当然还需要企业安全文化这个大环境的影响和干预的。

现在是五不伤害了。

五、不让他人伤害他自己，应做到以下方面：

1、管理人员应深入现场排查隐患，查出问题及时整改并告知他人。

2、传授操作技能、防范安全风险、杜绝他人身体不适上岗。

3、教授他人穿好劳动防护用品、提供合格的安全防护用品。

4、管理者主持班前会，告知他人工作现场安全注意事项。