关于厂区带电话的问题

应该是大部分化工厂都有这个要求。先不说这个规矩对不对。
有没有相关的规范及现场因打电话造成的爆炸事故。（电池的问题不算，三星手机也不算！！！）
我上班的第一家公司应该是算是化工里面相当牛的企业，这家公司对于打手机这个事管理不是很严格，罐区外应该说不做管理了。

高危行业严一点好，是对自己对大家负责！

易燃易爆区域和罐区肯定是不能接听电话了，手机关机或调至飞行模式；其他区域接听电话应该是允许的。
为了自己的安全，为了装置正常运行还是要按照规章制度执行，只要有这方面的要求，肯定有其的道理。

天天快乐吧 发表于 2018-6-16 00:14
易燃易爆区域和罐区肯定是不能接听电话了，手机关机或调至飞行模式；其他区域接听电话应该是允许的。
为了 ...

我的意思是不考虑这个的对错。
只是想知道相关规范及案例

asd6692569 发表于 2018-6-16 08:04
我的意思是不考虑这个的对错。
只是想知道相关规范及案例

个人感觉，把手机看成是移动的电器设备这个应该不为过
只要是电气设备，在防爆区域内就要确保到达规范的防爆等级，而一般手机是没有防爆等级的，所以手机不让接打是合理的，我们公司严禁携带手机进厂，更不要说是接打了

我说一句不中听的，为了你的这份工作，为了你的生存需要，有时让你顶屎盔子你也得顶，否则你就放弃这份工作就是了。或者你做总，你说如何就如何。作为一个企业有他的一套管理模式，不要纠结叫板，适应不了的就要学会改变自己，学会适应。

sdwfsgyykai 发表于 2018-6-16 08:23
个人感觉，把手机看成是移动的电器设备这个应该不为过
只要是电气设备，在防爆区域内就要确保到达规范的 ...

要是按照电气设备或者电动工具我就明白了

换个思路：要是各种国际国家标准/规范里都没有关于化工、石化、炼化、天然气、石油等场所使用电话的要求，是不是偷奸耍滑的人就更加无视其公司的好意与内部安全规则了呢,或者说认为自己的内部违章行很合法化？

在我看来，只要遵循有利于企业平稳，有利于设备健康运行，有利于环境美好，有利于人员安全舒适工作，有利于企地和睦，这5各原则，有没有国家国际规范，标准，你都是非常标准的，说不定你的做法还会成为行业的新的标准/新的规范。

只有出于公心，不是国家国际标准/规范/规矩赶着你走，而是你引领国家国际标准/规范/规矩不断升级更新，适应企业发展。

CHANGBAISHI 发表于 2018-6-16 08:30
我说一句不中听的，为了你的这份工作，为了你的生存需要，有时让你顶屎盔子你也得顶，否则你就放弃这份工作 ...

企业的规则是需要遵守，但是不代表它的存在一定是合理的。规则和法律都是需要不断的完善。
就像之前讨论过厂内设置吸烟点的问题，有的企业做了，在安全的区域设置吸烟点，完全可以避免人员在危险区域偷偷吸烟的风险.这叫堵不如疏。
电话的问题也是一样，有的企业完全禁止，有的企业发放防爆手机，我提出的例子是在重大危险源外不禁止。
那我们是不是需要讨论这条规则存在的原因，它出自哪里？它造成过什么事故。
楼上说按照电气设备管理这个我觉得是个很好的解释说明。
但是是所有的电气设备我们都像电话一样禁止吗？
至少我见过不少使用非防爆的手电筒的，我自己也有买高亮度LED手电。
可能大家都有注意，我安全意识不足了，但是我说的应该是事实。

lovelife1997 发表于 2018-6-16 11:23
换个思路：要是各种国际国家标准/规范里都没有关于化工、石化、炼化、天然气、石油等场所使用电话的要求， ...

我的问题是使用电话是不是被明令禁止或者在某个项目上发生过相关事故。
而你所说的实在是没有论据。按照你的说法你怎么证明使用电话不利于企业平稳？
反而你解释不通会导致人员对制度的抵触。
像楼上所说按照电气设备管理这个我觉得就是一种思路。
你可以按照规则下的执行人的思路来说这个事，我现在想以规则的监督者取说这个事
我怎么跟被监督者去解释这一规则？
我可以说出明火的危害和事故，受限空间作业、高处作业、吊挂作业的危害和事故。
我现在想找打电话的危害和事故去说服他们执行规则。

呵呵，忘记了自己是谁了，太忘我啦
要想讨论这个话题的前提，必须是你自己要有这个权利才是，否则最好别叫这个板。
化工行业就是要禁烟火，就是你到林区也要被搜身的。一线化工操作就是要禁止班上携带移动电话，除特批有身份的人员除外。不仅是工艺安全需要，本身用电话就会耽搁正常生产需要。这个你在这里可以钻牛犄角，奉劝还是等你自己有了企业你就可以不用讨论这个话题了，想咋开就咋来

sdwfsgyykai 发表于 2018-6-16 08:23
个人感觉，把手机看成是移动的电器设备这个应该不为过
只要是电气设备，在防爆区域内就要确保到达规范的 ...

现在大部分化工企业都不允许待手机进厂了啊

抛开安全这个帽子，我从企业管理的角度延伸回应下本帖相关观点：

这个话题既不高深也不复杂，通俗直白，越过安全这个台阶，往上走，站在企业管理的层面再看，这一现象根本就没有讨论的必要性。勉强说它是个安全话题，不如说它是个企业管理问题更贴切，不管每个公司怎么管理，归根结底，目的都是让公司安安稳稳赚到钱，公司赚钱了才能每个月给下属及时发薪资，但今天为何成为了网友关注的焦点了呢？     要自由，要畅快，要无拘无束，干嘛还要来职场这种辛苦的地方呢，待业在家岂不是更好？！


职业惯性的思维将你禁锢了；职位的局限性让你认识上过于狭隘了；向往自由与轻视规矩的心态让你飘飘然了；无法脚踏实地的面对自己，面对职场。


“作为管理者，我的想法很简单，我想也是大多数老板的想法：我花钱聘用你的第一个条件，就是你必须无条件遵守我的内部规则，理解不理解都要按指令积极完成工作，这是本分。而不是我花钱雇佣一个人每天对公司的管理规则、方式指手画脚，评论对错，处处制造管理阻力，带坏风气。【京东集团的刘强东和海尔集团的张瑞敏曾就这么简单的处理过类似心态的下属】

内部规就是“内部法律”，所有人员的行为准则，市场风云即逝，公司事务繁忙，既然不适应本公司，那作为管理者，我会提前让HR与你解除劳动合同，拿着你的补偿金，走人。公司是赚钱的地方，不是教你如何适应社会，如何做好自己的定位，如何演好自己的角色。”

【放下电脑手机，走出论坛后，要回归清醒。论坛的职场人生里有篇莫言的文章，我觉得对纠结这个帖子的朋友可以去读读，或许会让你敞亮些】

CHANGBAISHI 发表于 2018-6-16 17:39
呵呵，忘记了自己是谁了，太忘我啦
要想讨论这个话题的前提，必须是你自己要有这个权利才是，否则最好别 ...

难道企业主就可以无视安全法规？
这么说吧，你把你自己家房子点着了都犯法了，这叫法律法规。
我都说了，不说对错，只讲法规和案例。

石化禁烟火我知道，法规有消防法，案例不要太多。
禁手机的法规和案例呢？我只是想知道，你也不用站在什么高度上，没必要，知道的麻烦告诉一声，不知道的话和我一起做等大神解答

lovelife1997 发表于 2018-6-17 10:22
抛开安全这个帽子，我从企业管理的角度延伸回应下本帖相关观点：

这个话题既不高深也不复杂，通俗直白， ...

请注意我的问题是什么。