安全承若丨说的好更要做得好

摘自《班组安全》2018年2月刊。

                               
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年初，每名生产岗位员工都要与企业签订安全生产承诺书，立下“军令状”，承诺在一年的生产中，严格执行安全制度和规程、严格遵守安全法规、积极参加企业组织的各项安全教育培训活动。如不履行本职生产岗位责任，发生生产责任事故，愿承担一切责任并接受处罚。尽管这种做法表明生产岗位员工对安全生产的重视，以及履行岗位安全职责的坚定信心，但并不能证明安全生产工作就真正做的好。因为很多诸如安全签字、安全承诺、安全宣誓的活动看似轰轰烈烈，参加活动的人也信誓旦旦，但活动过后，总有个别人把自己的安全签字承诺宣誓忘在了脑后，在实际工作中依然我行我素，做的与说的差距很大。结果由于主体责任的不落实，生产岗位工人遵守安全规定、执行生产操作维修规程走捷径，生产巡检打折扣，导致生产事故屡有发生，危及企业的安全生产，影响企业的安全发展。

所以，不管开展任何活动，听其言，更要观其行，说的好，更要做的好，最关键是要看实效。对于安全生产管理部门来说，要建立完善的安全生产奖惩制度，对安全生产先进个人要加大奖励力度，对不履行岗位职责，不管造成没造成生产事故，都要给予严肃处理，以警示他人，防患未然。

对于每一名生产岗位工人来说，遵章守纪，安全生产是自己的立身之本。不管任何时候，在什么岗位工作，都要把安全第一、预防为主放在首位，都要知道岗位存在的风险，从而在生产中做到专心精心细心，严格遵守各项安全规定，严格遵守操作规程和劳动纪律，不能有丝毫的麻痹、松懈和侥幸心理。只有这样，才能高高兴兴上班来，平平安安回家中，享受工作的快乐和安全生产的幸福。

说得好不如做得好

“言行一致，表里如一”已经有好多年不提啦，实际工作中，言行一致是一种美德，在管理工作中，这是取得成功的基础；试想如果一个管理人员讲一套做一套，还有谁会相信他，工作如何开展？作为班组工人也要说到做到，否则谁还敢相信你，而一个失去信用的人是没有存在空间的！对安全生产工作而言，所有参与者都应该言行一致，承诺的就要做到，并且做到最好，做一个使别人放心、让家人放心、让企业放心的“安全人”！当所有员工都做到这一点时，企业安全生产工作自然就搞好啦。

遵守言行一致