来个大神帮忙修改下安全事故通报

有奖励，麻烦大神修改下，措词语句之类的
一、事故经过2017年11月6日14：10时左右，检修中心员工xx、xxx、xx三人在热电联合装置堆场（干煤棚附近）使用气割制作煤场的地沟盖板时发生乙炔气瓶回火，回火火焰将存放在库房内的另外两瓶乙炔瓶上的防震圈点燃。事故发生后，罗艺立即使用灭火器进行灭火，并向部门领导汇报。随着救火人员和消防器材的不断投入，明火很快被扑灭。经检查，三个乙炔瓶都有漏气现象，随即用消防水进行喷淋，直至气瓶完全泄压。二、事故原因1、作业人员xx违反氧气乙炔瓶安全操作规程，直接从乙炔瓶库房内将气管接出外面进行作业，未意识到乙炔瓶回火可能波及到其他乙炔瓶，造成的爆炸事故，思想麻痹，是本次事故的直接原因。2、其他两名作业人员（xxx）履职不到位，未对xx的违章行为进行制止和纠正，是本次事故的间接原因；3.部门在隐患排查中，未发现乙炔和氧气库房存在未通风的设计存缺陷，且未注明库房名称和编制回火应急措施，存在管理缺陷，是本次事故的间接原因；三、事故处理：根据事故“四不放过”的原则，认真深刻吸取此次事故的教训，杜绝类似事故再次发生，对相关责任人员处理如下1、xx本人在此次作业过程中，违章操作，对本次事故负主要责任，调离至管铆班，待岗一个月，并考核当月绩效300元。2、作业人员xxx未对罗毅的违章行为及时制止，对本次事故负连带责任，考核当月绩效100元。3、检修四班班长xxx班组安全管理不到位，对本次事故负连带责任，考核当月绩效200元。4、部门安全员xxx安全监督管理不严，对本次事故负安全管理责任，考核当月绩效200元。5、部门主管xxx对分管班组安全管理不善，对本次事故负连带责任，考核当月绩效200元；6、部门经理xxx负领导管理责任，考核当月绩效300元；四、预防措施：1、根据事故“四不放过”的原则，组织部门全员召开现场会议、现场教学，学习该起事故，总结经验，吸取教训，举一反三，警钟长鸣，杜绝类似事故再次发生。2、对热电堆料场(干煤棚附近)的氧气和乙炔库房进行隐患整改，并制定回火应急措施，组织全员进行学习；3、编制设备检修的突发应急预案，组织部门全员参与学习，并制定演练计划，提升全员的应急处置能力。4、加强全员的技能培训，提高检修人员的技能水平及风险辨识能力，并采取有效的风险削减措施。

给你推荐三篇事故安全事故通报：
1  XX公司硫酸派遣工朱代梅被腐蚀雨篷砸伤事故   http://bbs.hcbbs.com/thread-1848849-1-1.html
2  XX公司脱碳操作工受伤事故                           http://bbs.hcbbs.com/thread-1850938-1-1.html
3  违章操作处置 反应失控爆炸                          http://bbs.hcbbs.com/thread-1851460-1-1.html
你可以借鉴下

402122290 发表于 2017-11-8 19:26
给你推荐三篇事故安全事故通报：
1  XX公司硫酸派遣工朱代梅被腐蚀雨篷砸伤事故   http://bbs.hcbbs.com/t ...

怎么感觉都扯不到一起啊

个人认为事故原因就是乙炔瓶回火造成乙炔瓶爆炸，没有从人、机、物、料、法多方面分析，强调比较多是人的因素，我觉得应当从物理隔绝上检查，如所有的都应安装回火阀