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[已解决] 解读职业健康监护技术规范之二

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职业健康监护的目的:
1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证;
2、 跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况;
3、 评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度;
4、 识别新的职业病危害因素和高危人群;
5、 进行目标干预,包括改善作业环境条件,改革生产工艺,采用有效的防护设施和个人防护用品,对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等;
6、 评价预防和干预措施的效果;
7、 为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

 

发表于 2017-2-22 10:54:57

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发表于 2017-2-22 11:09:08

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发表于 2017-2-22 17:37:49

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现在有不少公司做法是,一,当出现职业禁忌时解除劳动合同,二,有些岗位到一定年限解除劳动合同。

 

发表于 2017-2-22 18:13:08

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wangxinhua77020 发表于 2017-2-22 18:13
现在有不少公司做法是,一,当出现职业禁忌时解除劳动合同,二,有些岗位到一定年限解除劳动合同。

这种公司还不少,我就碰到过三次这样处理的,他们只用一年,第二年就会重新招人

 

发表于 2017-2-22 18:43:59

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