解读职业健康监护技术规范之二

职业健康监护的目的：

1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；

2、 跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；

3、 评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；

4、 识别新的职业病危害因素和高危人群；

5、 进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；

6、 评价预防和干预措施的效果；

7、 为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

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现在有不少公司做法是，一，当出现职业禁忌时解除劳动合同，二，有些岗位到一定年限解除劳动合同。

wangxinhua77020 发表于 2017-2-22 18:13
现在有不少公司做法是，一，当出现职业禁忌时解除劳动合同，二，有些岗位到一定年限解除劳动合同。

这种公司还不少，我就碰到过三次这样处理的，他们只用一年，第二年就会重新招人