如何让职工自觉佩戴安全防护用品，教你5招！

如何让职工自觉佩戴安全防护用品，教你5招！

      导语：管、教、查等多管齐下，方能见到效果


近日，笔者走访辖区企业，发现一些员工认为佩戴安全防护用品很麻烦、碍事、不便于操作，不愿意佩戴，并且对安全管理人员还存有抵触情绪。


企业安全管理人员反映了三个方面的问题：


一是安全防护用品的设计不尽如人意，确实存在一些问题，不能满足工人便捷操作的需要。


二是工人安全意识薄弱，存在侥幸心理，认为没有劳动防护用品也不会有事。


三是企业对佩戴安全防护用品的宣传不力，没有能够引起工人的足够重视。


保障安全防护用品投入、保证职工按照要求规范佩戴劳动防护用品，是安全生产法律法规的明确要求，是生产经营单位、职工必须履行的法律义务，是安全生产监督管理部门安全生产检查的重要内容。规范佩戴安全防护用品，是工人从事生产操作的前提和基础，可以对操作人员的伤害减少到最低限度。


如何才能让生产经营单位职工自觉佩戴劳动防护用品？笔者认为要管、教、查等多管齐下，方能见到效果。


一是劳动防护用品要到位。生产经营单位要依法依规给职工配备劳动防护用品，按需安排劳动防护用品经费，不得克扣挪用，不得以其他形式替代劳动防护用品的配备，这是必须要遵循的前提和基础。此外，要结合本单位的生产工艺特点，配备适合操作的劳动防护用品。


二是企业安全意识要到位。要加大对规范配备劳动防护用品必要性、必须性的宣传教育力度，对于这方面的培训不仅仅是针对职工，生产经营单位负责人对配备劳动防护用品也要有深刻的认识，这一认识不因单位效益不好、职工有怨言而减弱。


三是现场安全管理要到位。要加大对职工自觉佩戴劳动防护用品的监督检查力度，对于不按照规定要求佩戴劳动防护用品的职工要进行批评教育，相反，对于按照规范要求佩戴劳动防护用品的职工要进行保障奖励，树立先进典型，以典型示范引领。


四是工会日常监督要到位。有工会组织的生产经营单位要充分发挥工会的监督作用，工会要本着对企业劳动安全权益高度关切，监督生产经营单位加大对劳动防护用品配备的投入力度，劝说、教育、引导职工规范佩戴劳动防护用品。


五是安全责任追究要到位。要让企业安全管理人员、职工签订安全生产责任书，要将责任落实到每个车间、每个岗位、每个人，并将自觉佩戴劳动防护用品作为其中的重要内容，对因不按规定要求佩戴劳动防护用品而发生生产安全事故的车间、班组要严格追责。

员工不愿意佩戴安全防护用品，并且对安全管理人员还存有抵触情绪。主要是安全防护用品市场不规范，劣质品造成的。劣质品安全防护用品，员工使用不舒服、不卫生、不安全等。由于劣质品便宜，有些企业贪便宜，购买低价劣质品供员工使用，长期下来，员工就不愿意佩戴安全防护用品。
规范安全防护用品市场，加大安全防护用品监督管理力度，树立企业诚信度，共同维护安全防护用品声誉，切实保障人民生命安全！
生命只有一次，要特别珍爱！

晓之以情、动之以理、违之罚款、狠狠的罚

解决员工佩戴安全防护用品的问题，关键在于解决“心病”，不管这些用品有些什么小瑕疵，但是能够保证安全是最重要的，不能因为一些不完善，就不戴、不用。当然将这些用品完善、提高，时装化等可以从心里角度解决原意穿戴的问题，但是监督检查也是必不可少的手段之一，只有明白这些用品的安全作用，为了自己的安全和家庭的幸福，员工会佩戴全部防护用品的。

谢谢分享

多宣传教育，看违反劳保用品不戴的后果短片，事故图，配备合格的劳保用品，定期发放，员工是可以接受的。