合理化建议奖励机制

外来人 · 发表于 2017-7-6 09:20:17

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大家说说各自单位是如何收集合理化建议的？有没有奖励机制？是如何兑现的？

大奔驰 · 发表于 2017-7-6 12:54:07

有收集合理化建议啊，不过都只是注重短效技改的。很难关注到结构调整与长期发展的建议

外来人 · 发表于 2017-7-6 13:10:22

奔跑郭继波45 发表于 2017-7-6 12:54

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有收集合理化建议啊，不过都只是注重短效技改的。很难关注到结构调整与长期发展的建议

确实很多企业都是这样，今天这样改，明天那样改，可能后天又要改回原状！

B0SS · 发表于 2017-7-6 14:10:14

有啊，各种小改小革，每年评创新能手，挂勋章。

外来人 · 发表于 2017-7-6 14:17:52

B0SS 发表于 2017-7-6 14:10

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有啊，各种小改小革，每年评创新能手，挂勋章。

除了这些不奖钱吗？

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B0SS · 发表于 2017-7-6 14:21:52

外来人发表于 2017-7-6 14:17
除了这些不奖钱吗？

奖钱吖，不讲钱谁干。

外来人 · 发表于 2017-7-6 14:27:06

奖励额度大不大？以什么办法兑现？多久兑现？

LQ198619 · 发表于 2017-7-6 15:36:36

每月调度室组织生产线各部门，对当月收集的合理化建议进行评选奖励，奖励权限额度上限500元，对于重大贡献的上报公司进行奖励。

LQ198619 · 发表于 2017-7-6 15:37:10

外来人发表于 2017-7-6 14:27
奖励额度大不大？以什么办法兑现？多久兑现？

每月的奖励，下月兑现

外来人 · 发表于 2017-7-6 15:49:45

LQ198619 发表于 2017-7-6 15:37

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每月的奖励，下月兑现

我们是一般小改小革奖励50，100的，当月就落实了，大点的技改，根据技改产生的效益的1%左右进行奖励。但是，这部分奖励金大部分都是领导的，真正干活的分不了多少！

外来人 · 发表于 2017-7-6 15:51:06

B0SS 发表于 2017-7-6 14:10

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有啊，各种小改小革，每年评创新能手，挂勋章。

我们是一般小改小革奖励50，100的，当月就落实了，大点的技改，根据技改产生的效益的1%左右进行奖励。但是，这部分奖励金大部分都是领导的，真正干活的分不了多少！所以普通职工虽然掌握着车间生产的第一手资料，但也很少有人主动提。

外来人 · 发表于 2017-7-6 15:52:15

LQ198619 发表于 2017-7-6 15:36

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每月调度室组织生产线各部门，对当月收集的合理化建议进行评选奖励，奖励权限额度上限500元，对于重大贡献 ...

最好是根据产生的效益进行奖励，我们高的能奖励好几万。

zdl1966 · 发表于 2017-7-6 18:32:13

LQ198619 发表于 2017-7-6 15:37
每月的奖励，下月兑现

这样比较好，能够调动积极性。

mhussein · 发表于 2017-8-12 07:58:50

这个效果不是很好，现在工人积极性不高，奖金分配制度有问题。干活和不干活差几百元，不干活的整天还写文章，写合理化。

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