海川化工论坛

用户名账户登录  

用户名密码方式登录

QQ

搜索
      输入要查询的主题编号:
查看: 3276|回复: 23
收起左侧

[职场] 【海川大家谈】共享单车退潮了,共享员工来了,你怎么看??? [帖子3257322]

[复制链接]
已绑定手机
累计签到:2829 天
连续签到:2 天

感悟人生感谢生活 成员

经理讨论组 成员

打赏TA
 海川元老参与者
未开启企业信息展示

发表于 2021-9-26 09:21:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

加入化海川流,与近500万专业人互动

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
image.png

 

声明:当前内容由会员用户名 沙漠里的游鱼 发布!权益归其或其声明的所有人所有 仅代表其个人观点,仅供学习交流之用

网友及版主海友依个人意愿的点评互动、推荐、评分等,均不代表本站认可其内容或确认其权益归属, 也不代表本站立场

平台上的信息及推广等由会员分享发布,浏览者请自行判断其内容真实性或可用性,并自负因使用相关信息造成的后果

本站系信息发布平台,仅提供信息存储服务,如您对此内容存在争议或认为侵犯您的权益,可联系我站举证删除处理,我站在线客服或致信service@hcbbs.com 188-4091-1640网站声明


已绑定手机
累计签到:2281 天
连续签到:3 天

感悟人生感谢生活 成员

LNG工艺讨论组 成员

打赏TA
 自控专业 从事设计30年
未开启企业信息展示
发表于 2021-9-26 09:28:17 | 显示全部楼层
好。。。。。。

 

 

 

Peterpaul彼得保罗

 

当前内容由会员 zqwqiwu123 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

累计签到:148 天
连续签到:102 天

化工高薪招聘群 成员

打赏TA
TA还未设置个人专业头衔
未开启企业信息展示
发表于 2021-9-26 09:30:48 | 显示全部楼层
鼓励员工共享

 

当前内容由会员 管家 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:1416 天
连续签到:1 天
打赏TA
TA还未设置个人专业头衔
未开启企业信息展示
发表于 2021-9-26 09:54:16 | 显示全部楼层
具体操作起来难度比较大,不太看好,对具体员工也不是什么好事,机械操作

点评

这样的是否需要有劳务用工资质企业???  详情 回复 发表于 2021-9-26 11:05

 

当前内容由会员 valet 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:159 天
连续签到:6 天

海川泵友圈 成员

换热器设备技术圈 成员

打赏TA
TA还未设置个人专业头衔
未开启企业信息展示
发表于 2021-9-26 09:55:39 | 显示全部楼层
对,对员工不是好事

 

当前内容由会员 gchanghui 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
已实名认证
累计签到:722 天
连续签到:2 天
打赏TA
TA还未设置个人专业头衔
未开启企业信息展示
发表于 2021-9-26 10:24:48 | 显示全部楼层
以后没有几项技能都不能出来混了

点评

[attachimg]2913746[/attachimg]  详情 回复 发表于 2021-9-26 14:46

 

当前内容由会员 三石先生_gWtDd 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:964 天
连续签到:2 天

经理讨论组 成员

打赏TA
TA还未设置个人专业头衔
未开启企业信息展示
发表于 2021-9-26 10:46:33 | 显示全部楼层
这就是劳务派遣换个名头
劳务派遣的员工是底层的牲口,没有培养价值和上升空间

点评

想做“共享员工”?合同怎么签?工资谁发?人社部发文明确了 2020-10-14 13:02·上观新闻 你听说过“共享员工”吗? 你有兴趣体验吗? 作为疫情期间, 企业之间“抱团取暖”的用工模式 “共享用工”走  详情 回复 发表于 2021-9-26 14:46

 

当前内容由会员 清城君 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:2829 天
连续签到:2 天

感悟人生感谢生活 成员

经理讨论组 成员

打赏TA
 海川元老参与者
未开启企业信息展示

 楼主| 发表于 2021-9-26 11:05:45 | 显示全部楼层
valet 发表于 2021-9-26 09:54
具体操作起来难度比较大,不太看好,对具体员工也不是什么好事,机械操作

这样的是否需要有劳务用工资质企业???

 

当前内容由会员 沙漠里的游鱼 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:2829 天
连续签到:2 天

感悟人生感谢生活 成员

经理讨论组 成员

打赏TA
 海川元老参与者
未开启企业信息展示

 楼主| 发表于 2021-9-26 14:46:14 | 显示全部楼层
三石先生_gWtDd 发表于 2021-9-26 10:24
以后没有几项技能都不能出来混了

image.png

 

当前内容由会员 沙漠里的游鱼 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:2829 天
连续签到:2 天

感悟人生感谢生活 成员

经理讨论组 成员

打赏TA
 海川元老参与者
未开启企业信息展示

 楼主| 发表于 2021-9-26 14:46:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 沙漠里的游鱼 于 2021-9-26 14:48 编辑



……

近日,人力资源社会保障部办公厅发布《关于做好共享用工指导和服务的通知》。

想做“共享员工”?合同怎么签?工资谁发?人社部发文明确了
文件提出八条意见,

01 共享用工劳动关系怎么认定?

原企业与劳动者协商一致,将劳动者安排到缺工企业工作,不改变原企业与劳动者之间的劳动关系。

■劳动者非由其用人单位安排而自行到其他单位工作的,不属于共享用工情形。

■各级人力资源社会保障部门要指导原企业与劳动者协商变更劳动合同,明确劳动者新的工作地点、工作岗位、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动条件以及劳动者在缺工企业工作期间应遵守缺工企业依法制定的规章制度等。

02 共享用工工资由谁发放?

各级人力资源社会保障部门要指导和督促缺工企业及时将劳动者的劳动报酬结算给原企业,指导和督促原企业按时足额支付劳动者劳动报酬和为劳动者缴纳社会保险费,并不得克扣劳动者的劳动报酬和以任何名目从中收取费用。

03 共享用工企业如何签订协议?

■各级人力资源社会保障部门要指导开展共享用工的企业签订合作协议,明确双方的权利义务关系,防范开展共享用工中的矛盾风险。

■合作协议中可约定调剂劳动者的数量、时间、工作地点、工作内容、休息、劳动保护条件、劳动报酬标准和支付时间与方式、食宿安排、可以退回劳动者的情形、劳动者发生工伤后的责任划分和补偿办法以及交通等费用结算等。

04 共享用工期限是否有限制?

■各级人力资源社会保障部门要指导员工富余企业(原企业)在将劳动者安排到缺工企业工作前征求劳动者意见,与劳动者协商一致。

■共享用工期限不应超过劳动者与原企业订立的劳动合同剩余期限。

■要指导缺工企业如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、企业规章制度以及劳动者需要了解的其他情况。

■企业不得将在本单位工作的被派遣劳动者以共享用工名义安排到其他单位工作。

05 员工发生工伤谁来负责?

劳动者在缺工企业工作期间发生工伤事故的,按照《工伤保险条例》第四十三条第三款规定,由原企业承担工伤保险责任,补偿办法可与缺工企业约定。

06 共享用工合作期满,员工何去何从?

■劳动者在缺工企业工作期间,缺工企业未按照约定履行保护劳动者权益的义务的,劳动者可以回原企业,原企业不得拒绝。

■劳动者不适应缺工企业工作的,可以与原企业、缺工企业协商回原企业。

■劳动者严重违反缺工企业规章制度、不能胜任工作以及符合合作协议中约定的可以退回劳动者情形的,缺工企业可以将劳动者退回原企业。

■共享用工合作期满,劳动者应回原企业,原企业应及时予以接收安排。

■缺工企业需要、劳动者愿意继续在缺工企业工作且经原企业同意的,应当与原企业依法变更劳动合同,原企业与缺工企业续订合作协议。

■原企业不同意的,劳动者应回原企业或者依法与原企业解除劳动合同。

■劳动者不回原企业或者违法解除劳动合同给原企业造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

■缺工企业招用尚未与原企业解除、终止劳动合同的劳动者,给原企业造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

 

当前内容由会员 沙漠里的游鱼 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:1941 天
连续签到:3 天

经理讨论组 成员

化工高薪招聘群 成员

打赏TA
TA还未设置个人专业头衔
未开启企业信息展示
发表于 2021-9-28 10:28:45 | 显示全部楼层
变相压榨啊

点评

没有劳逸结合了  详情 回复 发表于 2021-9-28 10:31

 

当前内容由会员 Franc 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:2829 天
连续签到:2 天

感悟人生感谢生活 成员

经理讨论组 成员

打赏TA
 海川元老参与者
未开启企业信息展示

 楼主| 发表于 2021-9-28 10:31:30 | 显示全部楼层

没有劳逸结合了

 

当前内容由会员 沙漠里的游鱼 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:2116 天
连续签到:1 天
打赏TA
 设备可靠性交流版 资深参与者
未开启企业信息展示
发表于 2021-9-28 16:46:17 | 显示全部楼层
什么时候共享一下领导

点评

现在就是共享领导,县长没共享,就共享省长。省长不能共享就再往上,总能共享的。  详情 回复 发表于 2021-10-1 18:54
目前好像领导不够用  详情 回复 发表于 2021-9-28 16:56

 

当前内容由会员 tianyewei 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:2829 天
连续签到:2 天

感悟人生感谢生活 成员

经理讨论组 成员

打赏TA
 海川元老参与者
未开启企业信息展示

 楼主| 发表于 2021-9-28 16:56:23 | 显示全部楼层
tianyewei 发表于 2021-9-28 16:46
什么时候共享一下领导

目前好像领导不够用

点评

大领导可以共享出去做中层领导,中层领导可以共享出去做小领导  详情 回复 发表于 2021-9-29 09:11

 

当前内容由会员 沙漠里的游鱼 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:2116 天
连续签到:1 天
打赏TA
 设备可靠性交流版 资深参与者
未开启企业信息展示
发表于 2021-9-29 09:11:15 | 显示全部楼层

大领导可以共享出去做中层领导,中层领导可以共享出去做小领导

点评

现在不是这样吗?大领导做中领导的事情,中领导做员工的事情  详情 回复 发表于 2021-9-29 11:16

 

当前内容由会员 tianyewei 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:2829 天
连续签到:2 天

感悟人生感谢生活 成员

经理讨论组 成员

打赏TA
 海川元老参与者
未开启企业信息展示

 楼主| 发表于 2021-9-29 11:16:32 | 显示全部楼层
tianyewei 发表于 2021-9-29 09:11
大领导可以共享出去做中层领导,中层领导可以共享出去做小领导

现在不是这样吗?大领导做中领导的事情,中领导做员工的事情

 

当前内容由会员 沙漠里的游鱼 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:714 天
连续签到:26 天
打赏TA
TA还未设置个人专业头衔
未开启企业信息展示
发表于 2021-9-29 14:37:29 | 显示全部楼层
一句话说到底,高层管理的人水平太低又心黑,都坑的是百姓

点评

换个说法,在这个方面比较用心  详情 回复 发表于 2021-9-29 14:40

 

当前内容由会员 wdz2k 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:714 天
连续签到:26 天
打赏TA
TA还未设置个人专业头衔
未开启企业信息展示
发表于 2021-9-29 14:38:30 | 显示全部楼层
要有一天当官的共享不知会不会出现,估计比上天还难。

 

当前内容由会员 wdz2k 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:2829 天
连续签到:2 天

感悟人生感谢生活 成员

经理讨论组 成员

打赏TA
 海川元老参与者
未开启企业信息展示

 楼主| 发表于 2021-9-29 14:40:55 | 显示全部楼层
wdz2k 发表于 2021-9-29 14:37
一句话说到底,高层管理的人水平太低又心黑,都坑的是百姓

换个说法,在这个方面比较用心

 

当前内容由会员 沙漠里的游鱼 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员

已绑定手机
累计签到:119 天
连续签到:1 天
打赏TA
TA还未设置个人专业头衔
未开启企业信息展示
发表于 2021-9-30 13:50:26 | 显示全部楼层
tianyewei 发表于 2021-9-28 16:46
什么时候共享一下领导

领导要共享吗 你看那个领导不是自己开好几家公司 或担任好几家公司的高管

 

当前内容由会员 apple00799 发布,仅代表其个人观点不代表本站立场,更多见本主题1楼中“声明”相关内容


回复

使用道具 举报给管理员


          特别提示:本站系信息发布平台,仅提供信息内容存储服务,请勿发布有权属争议内容(不能公开传播或无所有权的出版物、涉密内容)不听劝告后果发布人自负!造成平台或第三方损失的,依法追究相关责任。
          请遵守国家法规;不要散播涉爆类、涉黄毒赌类、涉及宗教、政治议题等信息   

     

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

平台提醒上一条 /2 下一条

联系我们
关注我们
回到顶部

 

关于我们  -  隐私协议    -  网站声明   -  投放广告   -  企业会员   -  个人会员  -  管理统计

化海川流  -  海川市场    -  众包悬赏   -  分类信息   -  视频学课   -  在线计算  -  单位换算

客服电话18840911640(微信同号)   0411-88254066-1      客服化海: 点击这里给我发消息   

电子邮箱 service@hcbbs.com

GMT+8, 2021-10-26 15:45   平台统计:   

化海川流(hcbbs.com) Copyright By ,0.498639 second(s), 208 queries , Redis On.

辽公网安备21100302203002号  | 辽ICP备17009251号  |  辽B2证-20170197