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[求助] 寻找技师与高级技师

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a328958874VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP山东省
海川初一  |  头衔:  TA未设置 
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简介--1、内部技师工作站以课题研究的方式开展各项工作。工作站内人员结合公司工作重点和生产实际,按照制订的课题计划组织技术攻关活动。 2、每年的6月中旬前,各工作站必须制定每个管理年度的工作计划、课题计划、工作目 ...-登录查看全文

 

发表于 2020-5-20 15:19:21

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谢谢,那这个技师工作站是全职的么?对技师待遇方面有优待么?  详情 回复 发表于 2020-5-20 18:07

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wgqmqez楼主 VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP宁夏回族自治区
海川大学二年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--青涩年华 发表于 2020-5-20 14:50 主要是从事哪方面?安全,技术,环保? 主要就是技术方面的,员工培训,技改技措等-登录查看全文

 

发表于 2020-5-20 18:06:17

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很好的思路。 但感觉这块要真正推行下去的基础是争取到资金的支持,还要得到权力领导的重视和必要的参与。不然就很容易支个台子赚吆喝。 我们没有技师工作站,前几年每个单位都成立了以个人名字命名的“大师工作站  详情 回复 发表于 2020-5-21 16:04
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wgqmqez楼主 VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP宁夏回族自治区
海川大学二年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--a328958874 发表于 2020-5-20 15:19 1、内部技师工作站以课题研究的方式开展各项工作。工作站内人员结合公司工作重点和生产实际,按照制订的课 ... 谢谢,那这个技师工作站是全职的么?对技师待遇方面有优待么? ...-登录查看全文

 

发表于 2020-5-20 18:07:51

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pzhmotorVIP会员 永久VIP | 只看该作者       最后访问IP四川省
终身会员  |  头衔:  TA未设置 
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简介--wgqmqez 发表于 2020-5-20 18:06 主要就是技术方面的,员工培训,技改技措等 很好的思路。 但感觉这块要真正推行下去的基础是争取到资金的支持,还要得到权力领导的重视和必要的参与。不然就很容易支个台子赚吆喝。 ...-登录查看全文

 

发表于 2020-5-21 16:04:04

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关键是领导重视,资金到位,人员才有参与的积极性。  详情 回复 发表于 2020-5-21 18:34

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liaifeng + 10 深入讨论
goldliyang + 5 积极参与

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简介--pzhmotor 发表于 2020-5-21 16:04 很好的思路。 但感觉这块要真正推行下去的基础是争取到资金的支持,还要得到权力领导的重视和必要的参与 ... 关键是领导重视,资金到位,人员才有参与的积极性。 ...-登录查看全文

 

发表于 2020-5-21 18:34:31

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a328958874VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP山东省
海川初一  |  头衔:  TA未设置 
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简介--wgqmqez 发表于 2020-5-20 18:07 谢谢,那这个技师工作站是全职的么?对技师待遇方面有优待么? 不是,兼职,就是公司里面持证的高级技师和技师,我们这边本来对技师就有补贴,工作站根据课题、培训时长会有相应的考 ...-登录查看全文

 

发表于 2020-5-22 09:37:05

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xkdgVIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP山东省
海川小学4年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--我单位高级技师补贴仅有450-登录查看全文

 

发表于 2020-7-4 08:43:39

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看来还是要走管理路线,技术路线发展还是不太好  详情 回复 发表于 2020-7-5 21:03
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wgqmqez楼主 VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP宁夏回族自治区
海川大学二年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--xkdg 发表于 2020-7-4 08:43 我单位高级技师补贴仅有450 看来还是要走管理路线,技术路线发展还是不太好-登录查看全文

 

发表于 2020-7-5 21:03:07

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