关于动火作业的升级管理问题的讨论

各位海友：
在GB30871中关于动火作业的升级管理是这样表述的： ；在AQ3022中也是一样的表述
有个问题：1、升级管理仅仅是因为节假日和其他特殊情况吗？
                 2、其他特殊情况包含哪些？
                 3、如果在节假日和特殊情况下升级管理的原因是因为在这些情况下公司的相关负责人、技术人员、作业审批人员（或者统称为公司上层可以做决定的管理人员）等不在岗等原因导致的要升级管理，是不是意味着虽然在这些情况下，但是公司的相关人员都在的情况下是不是就不需要升级管理？如果还需要升级管理那又是基于什么样的特殊原因？
欢迎大家积极讨论（最近工作中遇到了这个问题，不知道本人考虑的是否合理）

目的还是预防特殊时段管理松懈，是不是有数据支持表明节假日、特殊时段事故多发也搞不清。参考。

所谓升级管理主要是指节假日、夜间的升级。主要考虑以下几个因素：
1、节假日相关的人员不在厂，出现事故时救援、协调、检维修的人员力量跟不上，易造成事故扩大
2、节假日人员思想存在麻痹大意，在作业期间监护、施工、管理、协调各个方面都容易出问题
3、在此期间升级管理是提高所有涉及人员的安全意识，做好防范措施，目的是引起重视

有数据统计，节假日事故发生概率要高于工作日的危险作业。某石化公司安全员改签火票发生火灾爆炸事故就是实例。

主要还是节假日期间人员容易有松懈的心态，各方面协调不如平时通畅，相比较平时正常工作日更容易出事故

节假日相关的专业人员较少，不管好点容易范低级错误！

周六日需要升级吗？属于节假日范畴吗？

节假日主要还是考虑到 人员、设备、应急救援力量的不好组织及协调，节假日都在休假，而且有些企业节假日安排的值班人员很多都不太懂现场，

1、升级管理就是因为节假日和其他特殊情况。
2、其他特殊情况包含如大检修、夜间、安全管理部门或企业领导认为属于特殊情况的。
3、企业所有人员在岗并不代表人员状态在岗，也不代表如楼上所说的外部救援力量也都在岗。

1、升级管理仅仅是因为节假日和其他特殊情况吗？  是的，主要考虑人的因素；
                 2、其他特殊情况包含哪些？其它特殊如一个地区要开大会了，比较互联网大会等，地区也会通知升级管理；
                 3、如果在节假日和特殊情况下升级管理的原因是因为在这些情况下公司的相关负责人、技术人员、作业审批人员（或者统称为公司上层可以做决定的管理人员）等不在岗等原因导致的要升级管理，是不是意味着虽然在这些情况下，但是公司的相关人员都在的情况下是不是就不需要升级管理？如果还需要升级管理那又是基于什么样的特殊原因？
欢迎大家积极讨论（最近工作中遇到了这个问题，不知道本人考虑的是否合理）  这升级管理和人不在岗有一定联系，考虑也是这方面。但因写进了法规里，所以节假日要升级，和你管理人在岗不在岗没关系，都是升级管理。 所以严格按照规范执行就可以了。

升级管理，应明确具体升级办法、措施。原来二级动火办张一张一级动火作业票，让上一级领导签个字就好了吗？

这个升级 二级升一级很好理解，平时一级作业，在节假日升级特殊动火作业？