安全漫画 （2018.09.14） 酒

欢迎参与   公用工程版  “工程现场查违章（2018.09.13  第一期）
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老资历不一定都是对的

要严格执行安全规章制度。不要想当然。今天不出事，也许明天要出事。

以前没有出事是侥幸，这次想万幸，结果遭了不幸

安全规章制度人人要遵守，无论是谁，资历多深都不能纵容。

x i惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程 的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者 、指挥者和管理者；可能不会立即导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。但长此以往，发生事故是必然的，也是极其危险的。x i惯性违章特点 （1）有较强的顽固性。  （2）容易使人丧失应有的警惕性。 （3）有一定的生存土壤和环境。 （4）是引发事故的必然因素。

安全制度执行要严格，管理要对事不对人。

都在指责老资历的问题。不能停留在这一层面。
荒唐的是说的三十年了都这样，也就是说三十年了一直都没人管，管不了。这个厂的安全制度和要求要么没有，要么就没人督促落实。最大的问题是就没有安全管理！

班前，班中不喝酒这是企业员工必须遵守的规章制度。也许你前面30年天天上班喝酒都没出事，但你不能保证后面就不出事。而且一旦出事将会让你不堪承受之重。从另一方面来说，企业平时管理也不到位，上班喝酒喝了30年都没有进行有效管理，对于这种x i惯性违章没有进行行之有效的管理，甚至发现喝酒还让上岗，最终导致事故的发生也是问题所在。

酒后上岗开除，是为了你不进医院

管理不严格，酒后坚决不能让当班

首先该图表现出来的是规章制度是健全的，管理人员发现不按规章执行的员工时没有坚持，放任违章，导致人身伤害事故，安全管理首先要有详细明确的规章制度、管理方法、处罚方法等，从高层到基层管理都要重视，严格按章操作，该事故我认为主要原因是管理问题，发现隐患不及时处理，发现违章不制止，导致员工养成陋x i从而变成x i惯，安全管理一定要有底线，居安思危，触发规章制度的一定要严格制止，员工要遵循三不伤害原则，不要拿x i惯当安全。

安全制度自觉遵,不要心存侥幸.

久走夜路必遇鬼......

根据海因里希的金字塔理论，把违章当x i惯，早晚会出事故。

这种员工之前就开除，本身就是个隐患

严禁酒后上岗，是所有企业对员工自身安全负责，漫画中安全管理人员发现有有员工酒后上岗，进行了当面制止，当事人没当回事，依旧我行我素，最终发生了安全事故。

安全生产法不规定酒后严禁上岗，但是要求生产单位要建立相应的规章制度做出约束，杜绝安全隐患的发生。
法律依据：《安全生产法》

　　第十九条    生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

　　生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

       第五十四条    从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
       第一百零四条    生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章  制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

严格遵守规章制度安全才有保证

看完漫画感到场景非常熟悉，90年代的工厂里经常见到，老同志上班时酒气熏天，上班什么都不敢让他干，倒头就睡，好在不会出事故啊。
当时的企业安全管理停留在表面上，规章制度也不健全，x i惯性违章到处可见，工作中能否不出事全看员工个人是否注意，经常是站在现场指挥作业，突然一声巨响，脚下一侧的地沟盖板飞起，原来地沟内部混合气达到爆炸下限爆了，尽管威力不是太大，但是心里的压力很大。就是从那时起，每次进入现场都会左看右看，跟操作工反复确认，非常慎重。多年后安全管理已经非常正规了，但是这个x i惯一直没有变化，应该说这个x i惯也帮我避免了很多次的危险。从内心里感谢这个好x i惯！

这个侧面反映出安全管理上的难度，这些老经验主义的就是安全的黑手，必须使用非常手段和血淋淋的教训才会知道安全的重要性。希望我们安全管理上不需要这样血的教训。。