安全漫画 （2018.09.14） 酒

欢迎参与   公用工程版  “工程现场查违章（2018.09.13  第一期）
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老资历不一定都是对的

要严格执行安全规章制度。不要想当然。今天不出事，也许明天要出事。

以前没有出事是侥幸，这次想万幸，结果遭了不幸

安全规章制度人人要遵守，无论是谁，资历多深都不能纵容。

x i惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程 的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者 、指挥者和管理者；可能不会立即导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。但长此以往，发生事故是必然的，也是极其危险的。x i惯性违章特点 （1）有较强的顽固性。  （2）容易使人丧失应有的警惕性。 （3）有一定的生存土壤和环境。 （4）是引发事故的必然因素。

安全制度执行要严格，管理要对事不对人。

都在指责老资历的问题。不能停留在这一层面。
荒唐的是说的三十年了都这样，也就是说三十年了一直都没人管，管不了。这个厂的安全制度和要求要么没有，要么就没人督促落实。最大的问题是就没有安全管理！

班前，班中不喝酒这是企业员工必须遵守的规章制度。也许你前面30年天天上班喝酒都没出事，但你不能保证后面就不出事。而且一旦出事将会让你不堪承受之重。从另一方面来说，企业平时管理也不到位，上班喝酒喝了30年都没有进行有效管理，对于这种x i惯性违章没有进行行之有效的管理，甚至发现喝酒还让上岗，最终导致事故的发生也是问题所在。

酒后上岗开除，是为了你不进医院

管理不严格，酒后坚决不能让当班

首先该图表现出来的是规章制度是健全的，管理人员发现不按规章执行的员工时没有坚持，放任违章，导致人身伤害事故，安全管理首先要有详细明确的规章制度、管理方法、处罚方法等，从高层到基层管理都要重视，严格按章操作，该事故我认为主要原因是管理问题，发现隐患不及时处理，发现违章不制止，导致员工养成陋x i从而变成x i惯，安全管理一定要有底线，居安思危，触发规章制度的一定要严格制止，员工要遵循三不伤害原则，不要拿x i惯当安全。

安全制度自觉遵,不要心存侥幸.

久走夜路必遇鬼......

根据海因里希的金字塔理论，把违章当x i惯，早晚会出事故。