安 全 漫 画 （ 12 . 11 ） 安全培训

看来不是以前不重视安全教育就是教育不到位，看现在听讲的都是发生过事故的。

这是事后放**，安全是事前预防，把事故发生率降至最低（减少事故隐患），而不是出事后再来教育培训，是典型的安全教育培训不到位。

培训安全意识，磨刀不误砍柴工。

安全教育培训也是一个比较短板的工作内容。几乎每个企业对生产的时间要求是绝对保证的，但是对安全培训的时间却是相当随意的。当然，这里更应该强调岗前教育的完整与可靠，否则像这样总结教训的安全培训就会更多

需要好好想想：进行安全教育培训的目的是什么，安全教育培训到底需要培训什么内容？什么时候培训？培训多长时间？培训的对象有哪些？

一帮伤残学安全，这时候终于瞪起了眼。

有切身之痛之后，所有人都变认真了

安全教育要提前，不要等发生了事故，造成了人员伤亡，才去抓安全教育，悔之晚也。

这种培训像是**。

等到伤后再安全培训也就晚矣。

公司教育室，一群伤胳膊伤腿的员工在听老师讲课，分析下来，这种情况的出现有两种可能：
1、公司平时不进行安全教育或员工不认真听讲，致使实际工作中伤兵满营，事故频发；不得已再次进行安全教育补课。
2、培训讲课内容不适用，致使员工实际工作中无所适从，造成事故频发、伤员激增。
第一种情况：补课应该能够引起员工的足够重视，效果肯定比原来要好，能够**缓解企业安全形势，稳定人心。
第二种情况：讲课仍然脱离际，员工心里会讲“实践出真知”，老师应该了解现场实际情况，有针对性的培训才有效果。
一个企业应该有详尽的安全培训计划，什么人、什么时间、培训什么内容、培训多长时间、达到什么效果，如何进行考核，只有这样才能避免出现漫画中的场景，在企业形成人人懂安全、人人保安全的良好局面！这样的培训才实际意义！

对一帮伤残员工进行安全教育，极具讽刺效果。不由得想起前几期的漫画，“事后诸葛亮”、“**”等，版主厉害，安全漫画的编排逻辑性强，便于大家巩固安全意识！
安全教育要在岗前进行，不要等发生了事故，造成了人员伤亡，才去抓安全教育，悔之晚也。
安全教育只有一个目的：防患于未然，警钟长鸣！

zlx82606681 发表于 2017-12-11 15:44
对一帮伤残员工进行安全教育，极具讽刺效果。不由得想起前几期的漫画，“事后诸葛亮”、“**”等，版主 ...

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文王连连点头说道：你说的好极了，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数人都很难做到这一点，等到事情发生了才去寻求解决方法，等到损失造成了才寻求弥补，能快速妥善地应对出现的问题当然是好，但多时候是亡羊补牢，为时已晚！

文王连连点头说道：你说的好极了，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数人都很难做到这一点，等到事情发生了才去寻求解决方法，等到损失造成了才寻求弥补，能快速妥善地应对出现的问题当然是好，但多时候是亡羊补牢，为时已晚！

倘若不认真学习安全知识，认真对待安全教育，别人讲的事故将可能会成为发生在自己身上的故事！

亡羊补牢

出了事故再进行安全教育，有点迟，安全教育的目的是减少事故发生，最好不要**。

这种安全培训，想必效果是棒棒哒。虽说是一幅漫画，但现实中不少企业，确又在不断的重复发生。真的是事情不临到自己身上，总觉得危险离我很远，有时工作中善意提醒他们，可能还很不客气的抵触。前段时间，有个外包队伍在我单位做土建，登高时，违规不系安全带，被查到，让他们做好防范措施作业，不曾想，这个队伍员工很不在乎，电话他们老板，更是口出狂言，你们单位就是为了扣钱等等之类。当然，公司制度就是制度，为了安全必须执行。虽说圆满解决，但这种作业队伍直接拉入黑名单。