安全薄弱人物如何管？这30句“真经”能救命！

一、酒后浑浊精神乱，上岗一定把他拦。

二、年老体弱精力欠，重要岗位务必换。

三、大病初愈身体孱，体力重活靠边站。

四、人有悲喜心分散，调休换岗是关键。

五、家有琐事心不安，帮助化解方圆满。

六、身体不适仍隐瞒，休班治疗早健康。

七、异常亢奋都小看，趁早摸排找因缘。

八、精神萎靡反应慢，消除根源再上班。

九、屡次违章重复犯，停岗培训手不软。

十、职业禁忌有风险，调整岗位不留恋。

十一、新来员工缺实践，师徒合同别忘签。

十二、转岗人员存盲点，培训课程不能免。

十三、业务不精逢好汉，教育培训加操练。

十四、无证操作充胆大，实训取证可操盘。

十五、违章指挥滥用权，诫勉谈话要起前。

十六、野蛮作业无深浅，调换此人别犯难。

十七、没有措施胡蛮干，立即制止要果断。

十八、不听安排瞎操蛋，规章制度挥利剑。

十九、上班无常尽谎言，摸清缘由敢揭穿。

二十、粗心大意成x i惯，重点监护不要单。

二十一、好奇乱动图新鲜，对症下药危害浅。

二十二、困难职工命多舛，积极帮扶爱心田。

二十三、情绪波动状态减，座谈沟通心窝暖。

二十四、同事矛盾心结怨，主动调解弃前嫌。

二十五、失意之人常思迁，春风化雨心窝暖。

二十六、牢骚满腹心生厌，解开心结天地宽。

二十七、墨守成规想当然，现身说法观念转。

二十八、总把侥幸当经验，危险思想须转变。

二十九、重要节日心思添，按部就班别争先。

三十、休前假后心跑远，安排任务留空间。

【结尾】

人有薄弱很常见，生物节律亦客观。

由表及里细筛选，关键环节出重拳。

今把嫌疑列一遍，共筑安全大防线。

end

事故没有如果

生命不会重来

切莫一不小心

空流泪悔当初

事故没有如果
生命不会重来
切莫一不小心
空流泪悔当初

学习学习。

总结的很好，针对各种不同的情况提出了不同的解决方法，既体现了人性化，又保证了安全。赞！

要坚持以人为本、关爱生命、关注健康，加强薄弱人物管理工作，防止出现因身体状况等的人身伤害和生产事故，从源头上杜绝生产过程中人的不安全行为导致的事故，确保企业安全生产。

谢谢分享

重点人物、薄弱环节须加强，不可改变就辞退。