职业病防治法要求企业的义务的讨论之二

   用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

   产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

    （一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

    （二）有与职业病危害防护相适应的设施；

    （三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

    （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

    （五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

    （六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

     《职业病防治法》要求企业（用人单位）要从源头上控制，尽量避免有害作业，这是法律要求企业应尽的义务，作为工业化生产的企业有时可能有些有害作业场所不能避免，但企业要尽量进度危害程度，做好相应的防护设置。

谢谢楼主分享！

自己先进入讨论，首先我们公司在第三项、第四项的生产布局、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施就不符合要求，我们的电解车间长度在1000米，存在氟化物、氟化氢、一氧化碳,二氧化硫、氮氧化物、噪声、高温和电磁辐射等危害因素，可车间那么长的距离未设休息室，而降低有害物浓度的效果也不太好，特别是夏天，作业场所本身就已是高温环境员工没有相应的休息室，极易造成中暑（已发生中暑死亡事故），后期进行了部分改造，但还是不彻底。

谢谢分享

谢谢分享

如果公司存在违法或作业环境达不到要求，可以提出离职，并向公司要求赔偿。

我们那里确实人流失较大，留下的也不少，现在打工也难，找个工作也不容易

实话是，第一次听说孕妇休息间~~呵呵~~

不过会有谁来查呢？这类检查估计也就是出了职业健康、有人举报后，才会有人过来查吧~~

Ameba 发表于 2017-2-23 13:15
实话是，第一次听说孕妇休息间~~呵呵~~

法律规定的哦

yinshuihepan 发表于 2017-2-23 13:18
法律规定的哦

实话是我们没有~~不过一线的也没女的，基本都是坐办公室的~~呵呵~~

Ameba 发表于 2017-2-23 13:18
不过会有谁来查呢？这类检查估计也就是出了职业健康、有人举报后，才会有人过来查吧~~

我们那里安监局聘请了一个安全中介公司，每月都会进行普查一遍15年我们电解车间休息间的问题就是他们先提出的

yinshuihepan 发表于 2017-2-23 13:27
我们那里安监局聘请了一个安全中介公司，每月都会进行普查一遍15年我们电解车间休息间的问题就是他们先提 ...

好吧，没见安监花钱请过人~~呵呵~~

Ameba 发表于 2017-2-23 13:52
好吧，没见安监花钱请过人~~呵呵~~

安监局是按招标的方式招聘的中介公司，他们一年的费用是五十多万，这是标的最少的一个

我们单位休息间噪音超标，一直没有人整改，我们都提出好多回了，领导根本就不重视

我们基本符合，只是有一个车间由于顶棚是单层彩钢瓦，夏天的时候厂房温度能达到40度，在16年安装了大型吊扇，但是效果不明显，更像是把房顶的热量扇到地面上来了

g308473691 发表于 2017-2-23 15:49
我们基本符合，只是有一个车间由于顶棚是单层彩钢瓦，夏天的时候厂房温度能达到40度，在16年安装了大型吊扇 ...

那个车间的操作人员辛苦了，夏天预防防暑的措施还是要落实好，像防暑药品、降暑饮料等准备好，工人的劳动时间合理安排等等