不履行职业病危害告知、职业健康检查、职业病报告制度，处罚10.8万！

2017年6月15日，益阳市安监局执法人员对一矿业工程有限公司进行执法检查，发现该单位有：一、订立劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况；二、安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；三、未按照规定报告职业病三项问题，执法检查人员于当天向该公司下发了责令限期整改指令书。
违法行为一
处罚结果
给予该公司责令限期改正，给予警告、并罚款五万元的行政处罚。
处罚依据
《职业病防治法》第七十一条第三款规定：
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

违法行为二
处罚结果
给予该公司责令限期治理、并罚款五万元的行政处罚。
处罚依据
《职业病防治法》第七十五条第七款规定：
安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。

违法行为三
执法结果
给予该公司责令限期改正，给予警告、并罚款捌仟元的行政处罚。
执法依据
《职业病防治法》第七十四条规定：
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。
结　论2017年6月19日，益阳市安监局对该单位立案查处，对以上3项违法行为进行合并处罚，决定给予该公司责令限期改正，给予警告、并罚款壹拾万零捌仟元的行政处罚。

感觉现在对这个比较重视了！

依法依规，国家越来重视职业健康卫生，下步有可能安全和职业健康合在一起抓。国家不光要蓝天白云，还有广大员工身心健康。

外来人 发表于 2017-8-4 13:42
感觉现在对这个比较重视了！

还是重罚后见效果，这个公司以后再也不会出这种低级错误了

yinshuihepan 发表于 2017-8-4 22:15
还是重罚后见效果，这个公司以后再也不会出这种低级错误了

罚款解决不了根本问题，有的企业就是不去做，就靠关系和钱摆平，大不了多罚钱，又不是天天罚！

外来人 发表于 2017-8-5 08:50
罚款解决不了根本问题，有的企业就是不去做，就靠关系和钱摆平，大不了多罚钱，又不是天天罚！

这个问题确实是我们的现状，我们的汽车玻璃大王到美国去办厂结果被罚的遍体鳞伤，其中里面就有职业病防范方面的问题，又花了大量资金进行治理。

yinshuihepan 发表于 2017-8-5 08:56
这个问题确实是我们的现状，我们的汽车玻璃大王到美国去办厂结果被罚的遍体鳞伤，其中里面就有职业病防范 ...

所以要从根本上解决，就要一刀切的治理！

订立劳动合同时应告知劳动者职业病危害真实情况。
现在一些单位招聘时根本不告知真实情况，也不按排入职前体检，好像提供岗位是提供施舍一样。

从事接触职业病危害的作业，如油漆岗位、酸洗岗位、金属切割等噪音岗位，不安排岗中职业健康检查；

我单位今年也被罚款五万
职业病好像重视起来了。