关于岗位培训问题

本装置共有5-6个岗位，人员四班三运转，每月进行一次培训，但都全岗位集中培训占用员工的休息时间较多，如果都给换休，加上现在的年假，每个人休息时间太多，岗位定员本身就较少，同时休息会造成空岗多，对于装置生产存在很大的安全隐患。想采取一种较好的办法，用尽量少的时间集中培训，请教一下论坛内的方家，该如何实施？先行谢过了！

可以和公司申请 找海川定制培训课件及视频

按班组培训，抽出白班下班时间培训1-2小时，我们就是这样

要么进行班组培训，利用上班空余时间分班组现场讲解培训；要么下班后培训！

有时集中培训也不一定达到效果
可以利用每天下班时间进行培训，这样的弊端是耽误培训老师的时间

可以考虑班组长以上的轮转培训，然后由班组长转培员工

每天的白班下班时间加一个小时培训倒是个很可行的办法，同时你要考虑员工回家，时间能不能允许，最好的办法给发个视频什么的回家在手机上学习，让大家手写一个学习笔记就可以了，记得是手写，不是打印，写的不好的反复写。

培训时间全部算加班，给加班工资，我们就是这样的！

一个轮班分两次培训肯定有一个班上大休和上夜班，把这两个班集中起来培训；另外两个班第二次培训