如何提高工人的操作技能？

怎样提高工人的操作技能？

这也是我想考虑的问题，咋样才能让工人技术水平确实提高，而不是做卷子和背题。这些都不是想要的，还有抵触情绪

最好的办法就是设定标准，不达标的按制度考核。如果压力到位，再不行的只有上交人力资源处理。且不能迁就，如同考驾照，迁就了就成了马路杀手了。

heanxin2007 发表于 2020-1-6 22:18
这也是我想考虑的问题，咋样才能让工人技术水平确实提高，而不是做卷子和背题。这些都不是想要的，还有抵触 ...

你的问题出在考试题的质量不够高。
其实在化工生产及其它常见的生产系统岗位，大都是以单元流程原理的熟知为基准。认为确实能驾驭的可以通过，不能驾驭的，按照考核条列处理就是了。原理上的题目是必须要了解的，这个题也可以是考前预告的。考驾照的方式值得借鉴，既有书面的又有实际的，不妨一试。
值得注意的是，从事这项工作关键是要严密，按章办事。只要达标就可以了。不能以难倒对方为目的。
如同餐厅刷碗的，他没有必要知道哪道菜受欢迎的必要。供参考。

CHANGBAISHI 发表于 2020-01-07 08:18


你的问题出在考试题的质量不够高。<br />其实在化工生产及其它常见的生产系统岗位，大都是以单元流程原理的熟知为基准。认为确实能驾驭的可以通过，不能驾驭的，按照考核条列处理就是了。原理上的题目是必须要了解的，这个题也可以是考前预告的。考驾照的方式值得借鉴，既有书面的又有实际的，不妨一试。<br />值得注意的是，从事这项工作关键是要严密，按章办事。只要达标就可以了。不能以难倒对方为目的。<br />如同餐厅刷碗的，他没有必要知道哪道菜受欢迎的必要。供参考。

你说的这些，都明白，啥题目才是更加好的呢，不妨您分享一下，我借鉴一下

社会、企业大环境不支持，现阶段很难提高全员技能素养，缺乏制度

我个人认为、；就是领导的问题！慈不养兵，兵熊熊一个！将熊熊一窝！人的素质、能力是管出来的！毛病是惯出来的！如果拉后者进步了整个团队就前进了！

heanxin2007 发表于 2020-1-7 12:31
你说的这些，都明白，啥题目才是更加好的呢，不妨您分享一下，我借鉴一下

曾从事过深冷空气分离岗位的操作，当时的技能提升主要手段就是考试，试题的类型基本已是一个套路，判断、填空、计算、问答，，，，。且不说作弊，就实际效果如同你说的不无两样。后来走到管理岗位，对于这个系统装置的试题被改成一道题，叙述设备启动步骤及原理，现场的实际操作单体设备的工作原理及范围能的保养，突发事件的应急处理。因为这些内容要是全部掌握就是一名合格的岗位工，否则上交人力资源。这种考题具有代表性，流程原理很有代表性，熟知后可以应付所有问题。不妨一试。

学习经验

多发些奖金，使得该岗位具有吸引了和竞争力，珍惜爱岗了才有学习提高的动力。

CHANGBAISHI 发表于 2020-1-8 08:09
曾从事过深冷空气分离岗位的操作，当时的技能提升主要手段就是考试，试题的类型基本已是一个套路，判断、 ...

哈哈，记得我当初考试的时候，领导直接问这个流程上有多少压力表，分别指示多少，如果某个压力表异常，你是如何判断处理的？亏得我比较细心，脑海里先过一遍，然后纸上一边画流程，一边标注位置和压力......

liaifeng 发表于 2020-1-8 09:44
哈哈，记得我当初考试的时候，领导直接问这个流程上有多少压力表，分别指示多少，如果某个压力表异常，你 ...

这样才能提高技术素质，赞！
估计不会流程不知原理是答不出来的。

WQH518 发表于 2020-1-8 09:24
多发些奖金，使得该岗位具有吸引了和竞争力，珍惜爱岗了才有学习提高的动力。

用处不是太大，我们刚提了工资。积极性也没有见提高

CHANGBAISHI 发表于 2020-01-08 08:09


曾从事过深冷空气分离岗位的操作，当时的技能提升主要手段就是考试，试题的类型基本已是一个套路，判断、填空、计算、问答，，，，。且不说作弊，就实际效果如同你说的不无两样。后来走到管理岗位，对于这个系统装置的试题被改成一道题，叙述设备启动步骤及原理，现场的实际操作单体设备的工作原理及范围能的保养，突发事件的应急处理。因为这些内容要是全部掌握就是一名合格的岗位工，否则上交人力资源。这种考题具有代表性，流程原理很有代表性，熟知后可以应付所有问题。不妨一试。

好的\ud83d\ude04

heanxin2007 发表于 2020-1-8 22:35
好的%ud83d%ude04

就他们那种装置还需要提高操作技能吗？