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[讨论帖] 如何提高工人的操作技能?

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雨蔓VIP会员 VIP会员 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式       最后访问IP辽宁省
海川初三  |  头衔:  TA未设置 
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怎样提高工人的操作技能?

 

发表于 2020-1-6 20:55:19



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heanxin2007VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP山东省
海川大学二年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--这也是我想考虑的问题,咋样才能让工人技术水平确实提高,而不是做卷子和背题。这些都不是想要的,还有抵触情绪-登录查看全文

 

发表于 2020-1-6 22:18:20

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你的问题出在考试题的质量不够高。 其实在化工生产及其它常见的生产系统岗位,大都是以单元流程原理的熟知为基准。认为确实能驾驭的可以通过,不能驾驭的,按照考核条列处理就是了。原理上的题目是必须要了解的,这  详情 回复 发表于 2020-1-7 08:18

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简介--最好的办法就是设定标准,不达标的按制度考核。如果压力到位,再不行的只有上交人力资源处理。且不能迁就,如同考驾照,迁就了就成了马路杀手了。 ...-登录查看全文

 

发表于 2020-1-7 08:09:03

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简介--heanxin2007 发表于 2020-1-6 22:18 这也是我想考虑的问题,咋样才能让工人技术水平确实提高,而不是做卷子和背题。这些都不是想要的,还有抵触 ... 你的问题出在考试题的质量不够高。 其实在化工生产及其它常见的生 ...-登录查看全文

 

发表于 2020-1-7 08:18:29

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heanxin2007VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP山东省
海川大学二年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--CHANGBAISHI 发表于 2020-01-07 08:18 你的问题出在考试题的质量不够高。<br />其实在化工生产及其它常见的生产系统岗位,大都是以单元流程原理的熟知为基准。认为确实能驾驭的可以通过,不能驾驭的,按照考核条列 ...-登录查看全文

 

发表于 2020-1-7 12:31:00

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曾从事过深冷空气分离岗位的操作,当时的技能提升主要手段就是考试,试题的类型基本已是一个套路,判断、填空、计算、问答,,,,。且不说作弊,就实际效果如同你说的不无两样。后来走到管理岗位,对于这个系统装置  详情 回复 发表于 2020-1-8 08:09
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高级工VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP山东省
海川大学二年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--社会、企业大环境不支持,现阶段很难提高全员技能素养,缺乏制度-登录查看全文

 

发表于 2020-1-7 12:56:55

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雨蔓楼主 VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP辽宁省
海川初三  |  头衔:  TA未设置 
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简介--我个人认为、;就是领导的问题!慈不养兵,兵熊熊一个!将熊熊一窝!人的素质、能力是管出来的!毛病是惯出来的!如果拉后者进步了整个团队就前进了! ...-登录查看全文

 

发表于 2020-1-7 16:56:15

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简介--heanxin2007 发表于 2020-1-7 12:31 你说的这些,都明白,啥题目才是更加好的呢,不妨您分享一下,我借鉴一下 曾从事过深冷空气分离岗位的操作,当时的技能提升主要手段就是考试,试题的类型基本已是一个套路,判断 ...-登录查看全文

 

发表于 2020-1-8 08:09:59

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哈哈,记得我当初考试的时候,领导直接问这个流程上有多少压力表,分别指示多少,如果某个压力表异常,你是如何判断处理的?亏得我比较细心,脑海里先过一遍,然后纸上一边画流程,一边标注位置和压力......  详情 回复 发表于 2020-1-8 09:44

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期待@_y2Rr2VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP山东省
海川小学3年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--学习经验-登录查看全文

 

发表于 2020-1-8 09:00:51

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简介--多发些奖金,使得该岗位具有吸引了和竞争力,珍惜爱岗了才有学习提高的动力。-登录查看全文

 

发表于 2020-1-8 09:24:45

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用处不是太大,我们刚提了工资。积极性也没有见提高  详情 回复 发表于 2020-1-8 17:11

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简介--CHANGBAISHI 发表于 2020-1-8 08:09 曾从事过深冷空气分离岗位的操作,当时的技能提升主要手段就是考试,试题的类型基本已是一个套路,判断、 ... 哈哈,记得我当初考试的时候,领导直接问这个流程上有多少压力表, ...-登录查看全文

 

发表于 2020-1-8 09:44:14

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这样才能提高技术素质,赞! 估计不会流程不知原理是答不出来的。  详情 回复 发表于 2020-1-8 16:54

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简介--liaifeng 发表于 2020-1-8 09:44 哈哈,记得我当初考试的时候,领导直接问这个流程上有多少压力表,分别指示多少,如果某个压力表异常,你 ... 这样才能提高技术素质,赞! 估计不会流程不知原理是答不出来的。 ...-登录查看全文

 

发表于 2020-1-8 16:54:47

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简介--WQH518 发表于 2020-1-8 09:24 多发些奖金,使得该岗位具有吸引了和竞争力,珍惜爱岗了才有学习提高的动力。 用处不是太大,我们刚提了工资。积极性也没有见提高 ...-登录查看全文

 

发表于 2020-1-8 17:11:39

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heanxin2007VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP山东省
海川大学二年  |  头衔:  TA未设置 
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简介--CHANGBAISHI 发表于 2020-01-08 08:09 曾从事过深冷空气分离岗位的操作,当时的技能提升主要手段就是考试,试题的类型基本已是一个套路,判断、填空、计算、问答,,,,。且不说作弊,就实际效果如同你说的不无两 ...-登录查看全文

 

发表于 2020-1-8 22:35:48

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就他们那种装置还需要提高操作技能吗?  详情 回复 发表于 2020-1-14 06:12
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mjl25mp6VIP会员 VIP会员 | 只看该作者       最后访问IP广东省
海川高二  |  头衔:  TA未设置 
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简介--heanxin2007 发表于 2020-1-8 22:35 好的%ud83d%ude04 就他们那种装置还需要提高操作技能吗?-登录查看全文

 

发表于 2020-1-14 06:12:14

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