QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

手机微信,扫码同步

用户名登录

用户名,密码登录

搜索
燧石技术

[原创] 2019年终总结

[复制链接]
2.5K |1
阅读字号:
guxioaye | 显示全部楼层 |阅读模式       最后访问IP山东省
海川大学二年  |  头衔:  TA未设置 
已绑手机   ★发布悬赏→ 发布(0)  承接(0/0)   

加入五千万化工人社群

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

x
2019个人工作总结
在繁忙的工作中,2019年即将结束,全年工作相对顺利,也有坎坷。在同事们的鼎力支持和帮助下,通过大家的共同努力,较好的完成了领导布置的各项任务。综合2019全年的工作情况,现将一年的工作总结如下:
、工作任务完成情况:
1、车间工作完成情况:
2019年1月至7月,生产装置总体运行平稳,共完成产量7600余吨,同比上涨4%。其中A酯产量4770余吨,同比持平;B酯产量2360余吨,同比增长约 10%;C酯生产155吨,同比增长约17 %;D酯生产225吨,与去年同期持平;E酯生产77吨;F酯生产20吨,以上两种产品18年同期未进行生产。
具体工作摘要如下:
①、2至4月将装置所有计量泵全部保养一遍,更换配件,清理设备内部油污,做好所有设备保养计划及标准,并组织车间员工的设备日常巡检技能培训,开始运行设备检查、保养及卫生管理制度;
②、6月至7月彻底清理罐区原料及产品储罐,杜绝后续因储存原因产生的质量问题;罐区D酯原料及产品储罐增加干燥箱,降低产品含水量,确保产品合格;
③、参与修订新项目工艺流程图纸以及现有厂区尾气环保方案图纸,对接生产装置更换的新设备图纸;组织班组长修订车间操作规程与工艺卡片;
④、7月份,车间组织人员将现场仪表、调节阀等全面检查,并进行维护保养,保障了生产的顺利进行;
⑤、1月、5月组织两次大检修,保养部分调节阀,检查重点设备运行情况;增加装置紧急停车转料管线,以减少紧急停车时的人工作业强度,并提高装置安全性;增加二期装置的引风管线系统,降低现场异味排放;更换系统六R2304,增加成品储存量,减少系统切换造成的波动,以提升产品质量。
2、质量技术部工作情况:
    8月份成立质量技术部以来,我们部门结合产品技术指标,编制和完善了各项作业文件,及各项目的配套表格,使质量管理工作得以规范和标准化,避免无据可查;对部分供应商进行了考核和分级,为采购部门提供了依据。我们质检人员共检测样品2000多次,检验包装桶方面因产品不合格直接退桶三次,责令供应商更换不合格桶200余只。
将所有产品的企业标准进行了修订,核对了其中的检测标准及方法;确立了产品中阻聚剂(MEHQ)的检测方法,完善了酸度以及色度的检测方法;选择了新的反应阻聚剂(701),补充进系统二的反应过程中,以减低生产成本。
实验室完成了包装桶材料及密封胶圈的产品相融性实验、丙烯酸环己酯试验,D酯及F酯在不同阻聚剂浓度下的颜色变化实验,F酯试验及G酯试验,并取得了该产品的一手资料及样品,为后续生产做好了技术储备。
二、 工作的问题与不足
①、产品质量问题:6月份E酯因包装桶原因导致客户多次退换货,给公司造成了较大的不良影响和经济损失;
②、设备故障问题:系统五爪式真空泵故障,系统六真空机组故障频发,未能做到早检查、早维护、早预防;
③、3月份车间发生一起加错阻聚剂事件,说明对现场人员的培训和检查还不够,;
④、虽然参与了新项目的工艺流程审查,但自己新工艺流程不够熟悉,设备原理及结构没有吃透,掌握不够充分;质量管理体系中文件精神领悟不到位,部分资料、流程及制度还没有做到最适合我们的质检工作。
⑤、部分职工离职,未提前摸清员工心理动态,做好提前预防和人员储备工作,使得后期工作较为被动。
⑥、新阻聚剂对苯二酚(HQ)的检测方法还未最终确认,虽然尝试了三四种检测方法,但是最终检测结果仍有误差,需要进一步检测。
三、新年度中工作的方向和任务
8月份公司新成立质量技术部后,自己工作职能和方向和以往有所不同,也更加详细和具体,我们部门担负着公司原材料入厂检验、生产过程分析、成品出入库检验、常规试验、新产品试验、各种原辅料性能试验等质量、技术监控工作,思想上不敢有半点松懈,突然感觉自己的知识和能力越来越不够了,必须加强学习,学习好新的知识和技能,才能匹配新的工作岗位和职责。因此,2020年我们要努力做到:
①、继续加强学习,提高自身能力
    提高自身素质的基础是学习,学习工艺知识和设备原理、构造,学习分析检测的仪器和方法,学习质量管理知识。技术上,要全面进步,拿得起,干得好;质量上,全面贯彻公司的质量方针目标时刻严格要求自己质量管理中总结经验,在工作中不断进步,才能提升自身工作能力,确保质量管理工作做到最好
②、认真履行职责,提升工作质量
转岗到质量技术部后,更要发扬干一行,爱一行,钻一行的工作作风,以高度的责任感、和工作热情,用心开展工作。经常组织并参加本部门的各项质量管理及技术培训在不断提高自身素质的同时提高部门员工的整体技能更要查漏补缺,防微杜渐,便于更好的完成各项任务。
③、全面培训,重点培养
对质量技术部员工要做好全员的分析检测操作培训及训练尤其是新设备的使用及维护保养,要全员培训,重点培养,争取尽快打造出一支技术过硬高素质队伍在现有分析仪器的基础上,努力提升检测方法的精度,减小误差。
    实验室要做好新产品的技术储备,利用现有条件,将新项目的产品进行试验,并获取相应资料,为生产投产做好准备。
总之,2019年感谢各位领导工作上的支持和宽容,在2020年,我们部门要继续健全各项质量管理制度,严格技术服务和质量管理,认真履行公司各项检验标准完成好公司交给的各项作任务为企业的稳定发展继续努力
   
                                                                  ****         
                                                               201912月18日
  
 

 

发表于 2019-12-30 09:55:46

评分

参与人数 1财富 +10 魅力值 +1 收起 理由
渝琴 + 10 + 1 原创分享,给于鼓励

查看全部评分

声明:

本站是提供个人知识管理及信息存储的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。

请注意甄别主题及回复内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。内容及翻译仅供参考

当前内容由会员用户名 guxioaye 发布!权益归其或其声明的所有人所有 仅代表其个人观点, 仅供个人学习、研究之用。

本主题及回复中的网友及版主依个人意愿的点评互动、推荐、评分等,均不代表本站认可其内容或确认其权益归属,

如发现有害或侵权内容,可联系我站举证删除,我站在线客服信息service@hcbbs.com 电话188-4091-1640 

【发主题】高级


          特别提示:

          本站系信息发布平台,仅提供信息内容存储服务。

         禁止发布上传, 包括但不限于:不能公开传播或无传播权的出版物、无传播权的在行标准规范、涉密内容等
          不听劝告后果自负!造成平台或第三方损失的,依法追究相关责任。

          请遵守国家法规;不要散播涉爆类、涉黄毒赌类、涉及宗教、政治议题、谣言负面等信息   

     

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

简体中文 繁體中文 English 日本語 Deutsch 한국 사람 بالعربية TÜRKÇE português คนไทย Français Español العربية Persian

联系

0411-88254066

18840911640

(工作时间09:00-17:00)

其它时间请联【微信客服】

或 电子信箱信箱

service@hcbbs.com

微信群

先加微信

再说要入何种专业群

拉你入群  勿发广告

100多个海川专业微信群

还有QQ大群:7990017
申请时注明你的QQ号


 

关于我们  -  隐私协议    -  网站声明   -  广告服务   -  企业会员   -  个人会员  -   主题竞价   -   专家智库  -  服务市场    -  APP和微信   -  分类信息   -     -  在线计算  -  单位换算


不良信息举报 0411-88254066  举报中心       在线客服#微信号:  18840911640    电子信箱   service@hcbbs.com   【QQ客服】3153267246   


海川化工论坛网(hcbbs) @Discuz! X3  加载0.067738 second(s), 47 queries , Redis On. | 网站统计 | 


辽公安备21100302203002号  | 辽ICP备17009251号  |  辽B2证-20170197