家生活版辩论贴第十八期：碰到这种情况，你将如何抉择？

丨喜之郎°CC · 发表于 2014-9-24 23:14:20

本帖最后由丨喜之郎°CC 于 2014-9-25 09:19 编辑

碰到这种情况，你将如何抉择？

转眼间，自己工作已经满整整六年。这六年里面，自己从一个桀骜不驯的少年成长为现在不好也不坏的青年。参加工作的六年中，前三年一直处于一个迷茫叛逆期。技能学的一塌糊涂，处人处的也不怎么样。三年对我而言是一个转折点，依稀还记得因为一次考试自己在全场垫底因此被待岗一个月这件事情刺激了我。补考后因为一次转化炉出事故奉命去调节转化炉烧嘴，而有幸被领导赏识单独调出来监控转化炉的燃烧。后年的三年，是我付出最多的三年。三年中，转化引风机三次跳车，转化炉烧嘴回火，烧掉我三条裤子，每次我都是第一个跑上炉子，最后一个离开。汗如雨下什么的形容当时的我都太过轻描淡写，回完火的转化炉进去的时候你站都站不住，因为鞋底一进去就因为高温而融化了。进去时候裤子都不敢贴到腿上，进去之后你连呼吸都必须遮着鼻子，因为温度太高了。这样的高温，我进去关闭一个烧嘴马上出来透气，然后捂着鼻子接着进去关。说这些，不是因为抱怨什么的，我只是想说无论别人怎么看我的后三年，我对自己在后三年的表现问心无愧，我对得起自己的工资也对得起领导对我的信任。三年中，因为两次检修，我学到了很多东西。第一次是一段炉燃烧室，这一次是对流段。我不觉得我比任何人对转化炉的了解少。现在每天干的活除了监控转化炉的燃烧，弹簧支撑的变化，什么活我都会主动去干。副操不在，临时客串副操；主操请假，临时客串主操。没人卸工业盐，临时冒充小工去卸盐，库管，安全员，基本只要我会干的我都会去干。不会干的也在学着干。临时有事，加班从来没有主动去找过领导算加班调休（领导也很有默契的没有给我主动算过）现在这个位置，拿着一段炉主操的工资，干着类似于工段长的活。这个位置，上上不去，下下不来，狠难受。所以，现在求助于我一直倍感亲密的海川兄弟姐妹们，你们觉得我应该怎么去做。应该继续好好干，还是应该去别的地方找找机会。再次，真心谢谢你们，期待你们的答案和回复能给处于迷茫期的我给点启示。

写这个帖子不是要去抱怨些什么，只是有时感觉自己很迷茫。人的一生，如果一直在感受抱怨，那他的一生就是抱怨的一生。可能天然气化工要走到头了，无论怎么样，都希望自己能值好最后一班岗。对的起自己三年的辛苦，也对的起把我从一个副操单独提出来监控转化炉的领导。

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把握舍得 · 发表于 2014-9-25 11:53:47

版主的这个帖我没法办选择确实很难因为版主写出的不是观点写错的其实是自己的经理和经验更多的是付出简单的一个付出中有很多没有写出来主要是心酸的经历和勤奋勤劳的工作别人能做的你会去做别人不能做的你也要尝试去做到这样的人才领导确实要长长眼了认真负责不怕困难勇于牺牲这样的人才哪里去找这是千里良驹啊
至于怎么选择请版主也不要一个劲儿的埋头苦干必要的时候需要提醒或跟领导提下要求或说下自己的观点等交流后相信会有答案的一般的只要领导没瞎眼的话应该会重用和器重的

zs415 · 发表于 2014-9-25 08:13:01

首先看自己的学历,是否符合跳槽;这一条是敲门砖.
主动加班也没给你加班费,领导认为那是你应该本来在工作时间干完的.
你什么都干,别人以为你是出风头,把本职工作做好就ok，抢临时工的饭碗，人家怎么活？
技能上不但要掌握操作要点，还得要学会分析原因，把工艺流程弄懂
暂不支持跳槽，认为能力还不够，别生气啊

zs415 · 发表于 2014-9-25 11:07:12

丨喜之郎°CC 发表于 2014-9-25 09:08
没什么生气的，只是解释一点，所谓的加班都是临时出事或者协助外协，协助外协。我抢别人的饭碗？现在新员 ...

如果其他单位有人帮你引荐跳槽好些,否则从头再来,重新认识认可你

leileienn · 发表于 2014-9-25 11:30:13

个人价值和能力都是在工作中体现的。
人的成长也是不断的在艰苦的环境中磨练出来的。
我的建议是：有始有终。开始了，快到结尾了，做好收尾的工作。这个是一个系统学习的机会。还年轻，需要锻炼的机会多，需要看的和抓住的机会也很多，可能你觉得你现在付出很多，不是也学到了很多么。
关于加班，我觉得你开始不计较，现在就不要计较了。因为加班这个属于个人的权利，你可以加班也可以不加班。但是领导看见的可能不是你主动加班与否，而是工作量的完成情况，一句话，好多领导在乎结果，过程不关心。
可能你现在的价值在这个岗位上体现的不多，或者重视程度不够，先不要计较。重要的是技能或者以后的资本的积累。