论仪表是否应该分家

Zor0 · 发表于 2019-3-5 06:38:15

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仪表：现场仪表/控制仪表/分析仪表
这3部分是否可以分属不同的部门？

wx_woniu539539 · 发表于 2019-3-5 07:22:07

不能分

sdwfsgyykai · 发表于 2019-3-5 07:54:19

分工是为了更好的分清责任，倘若公司仪表管理人员充足、专业精细化、可研攻关要求高，可以尝试细分专业

myface · 发表于 2019-3-5 08:44:01

你这三种仪表概念本来就是有交集的，都不是一个分类标准下的，那么如何界定归类就是一个问题了。如果是你们内部管理的事，那么一次性分类好，该归谁归谁问题也不大。

lotos1987 · 发表于 2019-3-5 09:01:33

非要说分开，分析仪表比其他有很多不同，但是现场仪表和控制仪表的本质差别在哪？从生产管理看强行分开只能浪费人力、物力。

匆匆的过客 · 发表于 2019-3-5 09:09:07

有些大型企业有的将分析仪表、控制系统、现场仪表和阀门等分为不同的班组维修，但是分到几个部门的比较少。而且划分过细使得人员利用率不高，有地忙有地闲，不好管理。但是好处是维修人员更专业，钻研得更深。

潘多啦 · 发表于 2019-3-5 09:23:05

我们以前不分，但是工作是分开的。分析仪表，控制仪表有专人检维修。主要还是怕新人误操作导致严重后果。

石头_HOTO · 发表于 2019-3-5 09:48:10

可以啊，如果你的厂特别大是可以，但是一般情况下都在仪表车间下分三个工段，三者之间是相互联系的，一般分析和自控的人少一些

年轻就要多读书 · 发表于 2019-3-5 10:05:53

现场和系统可以直接合并，分析还是分专人去管理好一些毕竟和现场系统关键不是很大

天-蓝 · 发表于 2019-3-5 10:51:16

个人认为分析单列，其余不要分开，必要时可以找保运

hfrs · 发表于 2019-3-5 12:37:14

能拿三份工资的话，可以分开，否则就算了，反正都是一个人干。

haoren46 · 发表于 2019-3-8 12:16:30

应该分开的，毕竟真正干活的时候，还是不太一样的。我就是学的控制仪表，做的常规仪表和分析仪表。

凹刀大侠 · 发表于 2019-3-8 15:31:47

如果有足够的人，完全可以分还可以分的更细一些

l847795134 · 发表于 2019-3-12 08:15:53

一般小公司都不会分开的，不分的话方便进行维护

lxpcnpc · 发表于 2019-3-14 13:47:20

不分开有利于互相学习，分开有利于管理，总之不分好处多一些，国企一般都分得很细，毕竟人多力量大。

秋蓝_VKSG · 发表于 2019-3-14 15:32:16

本就是一体，特别是将在线分析仪表融合到过程控制，这是趋势，仪表需要复合型人才，能三者都精通的人才就更稀缺了。

jizhenlin · 发表于 2019-3-14 20:49:26

都是仪表的活你还细分，现在电气、仪表合并的都是趋势，再这样细分，恐怕从你们单位辞职都不好找工作

xuxiwu · 发表于 2019-7-30 06:54:58

hfrs 发表于 2019-03-05 12:37
能拿三份工资的话，可以分开，否则就算了，反正都是一个人干。

说的有道理！都一样

发表于 2019-7-30 07:51:39

“现场仪表/控制仪表/分析仪表”

你写的这个分类呀，三者不是平行关系，分得不伦不类外。。
。

嘉神川诺艾尔 · 发表于 2019-7-30 08:41:35

某国企煤化工厂，就分成三个。既然这样子分，老师傅们应该都知晓利害之处。目前我做&学习分析仪表部分，不知道投产之后会不会分到其他

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