企业推行5S管理制度应该如何实施?

　　企业推行5S管理制度应该如何实施?掌握5S管理的基础知识，就推行5S管理活动的想法是一个误区，因为5S管理的基础知识是一个概念知识，只是了解了5S管理的大概框架，而没有了解详细的内容，因此实施起来容易半途而废。那么该如何实施5S管理制度呢?
　　5S管理概念
　　整理：将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的，必要的留下来，不必要的物品彻底清除。
　　整顿：必要的东西分门别类依规定的位置放置，摆放整齐，明确数量，加一标示。
　　清扫：清除工作场所内的脏污，并防止脏污的发生，保持工作场所干净亮丽。
　　清洁：将上面的3S制度化、规范化，并贯彻执行及维持提升。素养：人人养成好x i惯，依规定行事，培养积极进取的精神。
　　如何实施5S管理
　　首先召开项目启动会议并成立"5S活动推行委员会".由企业主要领导出任5S活动推行委员会主任职务，高级管理层的支持是项目能够取得成功的关键。，根据5S活动的推行步骤，在推行委员会的授权和支持下成立推行办公室，推行办公室同时也是项目办公室。有专职人员为推行委员会主任(项目经理)服务，主要的工作是协助主任(项目经理)达到项目目标，它对项目进行计划、估计、监控与控制、行政管理、培训、咨询和标准。在整个活动(项目生命周期)中，该办公室提供全部服务和支持。
　　5S活动推行工作项目计划的制定是非常重要的。原有的观念认为项目计划就是进度计划，整个活动按照进度执行就可以了。在推行工作中应用项目管理后明确，项目计划的组成部分不仅仅是进度计划，还有范围管理计划、范围定义、活动定义、质量管理计划、风险应对计划、组织管理计划、资源管理计划、沟通管理计划等。
　　企业对现场管理的要求是5S活动的推行方针和目标，目标的制定要结合企业的实际情况。制定范围管理计划并根据目标确定项目的范围。结合5S推行的步骤进行活动定义、活动排序和活动历时估算，WBS是工作中的重点。活动清单中一定要包含5S活动的宣传造势和培训工作，这样的目的是让企业的员工对5S活动有一个整体的了解，提高团队的合作精神。培训的主要内容是：。5S的内容及目的。5S的实施方法。5S的评比方法培训的方式包括讲课、放幻灯片、放录象、到样板区或5S活动开展优秀的企业参观学习等等。通过培训，员工了解5S活动能给工作及自己带来好处，从而主动地去做，与被别人强迫着去做，其效果是完全不同的。
　　项目计划是5S活动实施的基准计划，在实施过程中的采用的方法和对实施的过程进行控制是保证项目顺利完成的条件之一。推行委员会选择一个条件相对较差的区域作为样板区，全体上下大扫除，然后对地面进行修整、画线并对所有经过整理、整顿后的物品进行定置管理。定点摄影和红牌作战等方法积极配合，用检查表对结果进行检验。在5S活动中，适当的导入QC手法、IE手法是很有必要的，能使5S活动推行得更加顺利、更有成效。
　　样板区的现场管理水平达到了5S活动的要求标准后，将5S活动的要求规范化、制度化和标准化。总结在样板区推广和实施中存在的经验和教训，以样板区为模板，企业的所有区域推广实施5S活动，规范现场管理。
　　5S活动推广项目的实施是为了创造一个具有延续性的成果。项目的成果能够营造一种"人人积极参与，事事遵守标准"的良好氛围。而且活动的效果是立竿见影，能够增强企业员工的自信心。
　　5S活动推广项目可以由本企业的员工组成团队实施，也可以和有现场管理经验的咨询公司合作共同实施。一般的，为了保证5S活动推广的有效性，很多企业采用合作的方式推广5S活动。选择合适的公司推广，遇到的阻力较小，见效时间快，而且活动经验丰富。
　　5S管理是企业的现场管理的基础，而现场管理水平的高低影响着企业的的各项活动的开展，生产效率的高低等因此推行5S管理制度是对企业是非常重要的。

ybcity 发表于 2018-5-21 17:13
5S管理推行十来年了，不知道当年推行5S管理的企业还有几个活下来了，有几个还在继续执行5S管理

企业推行5S贵在坚持

我们都推行6S了