培养安全x i惯的七个“锦囊妙计”

每名员工本性上都有怕出事、怕伤害他人、怕受伤的心理，往往却因一念之差的失误而激发成伤害事故。科学研究表明，一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非x i惯性的，其余95%的行为都是x i惯性的。因此，员工要培养自己有利于安全、符合标准的x i惯，是规避安全风险、减少事故概率的重要保证。那么，员工如何培养自己的安全x i惯呢?

一、提升意识，小事做起

人的思想意识往往指导着自己的行为、行动，有什么样的意识就有什么样的行为。有了安全意识，才能知道违章作业、违章操作的危害。要从工作和生活中的点滴小事做起，提升安全意识，形成良好的安全x i惯，事故就会远离我们。

二、遵章守纪,服从管理

安全的x i惯，说到底就是在工作中能够严格遵守各种规定和操作规程，是认真地，而不是轻率地，是长久地，而不是临时地，把遵章守纪化作自己工作中的一个重要组成部分，让我们每一个人都变得更优秀、更安全。在作业过程中严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理，是实现安全生产的保证。

三、自动自发，主动安全

每名员工应养成自动自发的安全x i惯，主动学安全、主动懂安全、主动会安全，把安全放在自己最突出的位置上关注，若发生事故自己的切身利益会受到摧残。

四、有事内求，掌握主动

安全工作必须首靠自己，现场有隐患必须及时发现、及时反馈、及时治理，不能等、靠、要，不能推责任、不能找借口，毕竟岗位隐患对自己的安全构成威胁。

五、重复纠正，持续改进

每名员工必须对自己不正确的安全行为进行自我反复纠正，尽管在纠正的过程中很受煎熬，但纠正过后便会养成安全x i惯，对自己的一生都有益处。

六、坚持不懈，杜绝侥幸

有些人总存在一些侥幸心理，认为偶尔一次违章不会发生事故，大量事故案例说明就是这“偶尔”的一次违章行为，导致了终生的遗憾。因此，良好的安全生产行为必须要坚持不懈，才能实现人的相对本质安全。

七、以身作则，安全造场

搞好安全生产当作自己义不容辞的职责，用良好的安全行为带动和影响周围的同志，通过自己的一言一行，弘扬安全正能量，营造积极向上的安全文化。有些事故就是由于少数人或个别人的违章造成的，只有大家都养成了良好的安全行为，才能做到安全生产无事故。

把PDCA工作法用在安全管理上

把PDCA工作法用在安全管理上

把PDCA工作法用在安全管理上

安全员深度好文，赞！

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好文章，好举措，更要有好的执行落实。

这说的就是一种x i惯收货一种人生吧

安全x i惯的养成需要一个漫长的过程：其实是一个让员工对安全产生敬畏的过程； 只要员工对安全产生了敬畏一切都好办，应从以下几个方面着手：
1.制度的执行力，有制度很重要，制度遵守及执行则更要；
2.适当给员工一些养成良好安全x i惯的动力，（实施一些奖惩措施）；
3.让员工看到一些具有强烈震撼安全培训资料：安全事故场面，

还可以增加两点：
1、乐善好施，助人为乐
2、养精蓄锐，精力充沛

把PDCA工作法用在安全管理上是可行的