大家讨论一下大学生毕业后倒班的感受好吗?

我2005年毕业,毕业后在一家国营[wiki]化工[/wiki]企业倒班,今年我报着坚决离开的决心,终于摆脱了这种困境,在工作的一年多,感觉还真学不到什么东西,在我离开时,公司给我技术岗位的机会,但我还是决定放弃,不知道你们是不是也有这样的经历呢?

在一些大型国企,这是很正常的.因为管理岗位就那么多,所以在生产岗位倒班2~3年很正常.

大学生倒班是很好的锻炼机会,通过工作实践可以很好将理论和实践进行融合,没有3-5年的倒班,掌握生产实践对于以后工作打下一个很好的基础.

现在的大学生太多了有的素质太差，在岗位上连刚放下的书本里的东西都不知道，还眼高手低的影响了
“天之骄子”的美誉！
加上用人单位制度的落后，风气腐败，没有关系路子想靠实干升管理层的机会渺茫啊！
有真本事的大学生们就赶快跑吧，最少到外企倒班也好啊，现在的国企管理越来越差（没人性化）了！
现在倒班工人的地位还不如在机关扫厕所的！
这是我的大实话！我公司这些年来的大学生，有点真才的都跑了，剩下的垃圾们.......哈哈哈，就只有慢慢捱日子了！

同意6#的看法，不过非国营企业在这方面感觉是要好一些。

关键看自己的心态，有时候问题越想月复杂

我也不同意偏激的看法，我就曾经在石药集团倒过班，不亲自操作，是不可能清楚其中的生产核心的，就青霉素的前期发酵而言 ，我现在就敢说，论发酵实际的操作和控制上，大学教授也不如霉菌室的组长，在生产控制中，有很多东西不是用理论可以解释得清，同样的一批料，同样的操作，他们的生长指数可能会有天壤之别，很多生产收率的提高都是经过几十年的生产经验，经过几代人的精心钻研，数百个工程师甚至数以千计的工人师傅们一条条的合理化建议堆积而成的。尤其是设备的改造上，更值得我们去学习，现在我搞设计工作很多年了，依然怀念在石药倒班的日子。而且大型国企中一些领导的为人处事，工作作风都是可敬的。在人生观价值观都是值得我们学习的。

我现在还有不少同学在国企,他们都说至少要5~10才能看到希望,但是舍不得离开,因为公司效益好,待遇还是相对偏高的,但是有点困惑的是,感觉自己创造的效益跟工资不能相匹配,发挥不了自己的专业知识与长处,而是限制在一个岗位上,连更换一个岗位都很困难,一句话,就是磨练自己的意志跟耐力

哦,当然是真的了,请问有什么疑问吗??

国家那么大，不同的地方也会有很大的差别。希望年轻人不要太偏激，只要用心学，态度认真，总会有收获的。“一分耕耘，一分收获”！

呵呵,就是怕进去之后就不管了就麻烦了,要知道倒班是不能随便串岗,只能在自己的岗位范围之内活动,我以前的公司规定,"岗位以外的事情不能参与,要不被发现是要被罚款的",这可能也是化工厂的通病，毕竟化工的高危险性决定了不可能为了培养员工的积极性与创造性而不顾及安全问题，所以，要是公司没有一个系统的培养一般是很难出人才的哦，要是有机会进技术岗位就不一样了

有时真要衡量一下钱与前途谁跟重要了,特别是刚毕业的大学生,进国企倒两年班很重要,但两年后要是还没希望那你得赶快走了,到外面同行业民企一般情况下都能混到技术岗位,有时候在民企刚毕业的大学生也能呆在技术岗位上哦 但是在国企呆过的履历还有有点用,特别是知名大型国企

现在很多国企都实行轮岗制度，就学东西而言，表面上是每个岗位都泛泛的了解了，由于轮岗制度在一个岗位待的时间相对较短，一般就是两个月，两个月不可能学到真正的东西，就个人发展而言，轮岗制度弊大于利，因为从管理者角度考虑，你就在这个岗位仅仅待两个月，所以这个岗位的领导不可能对你多么重视，即有可能让你干一些零碎的小活，根本学不到什么，并且每个岗位都轮一变，一年下来哪个岗位都懂，却不精通，一般情况下大部分还都是普通员工，连班长都不是，假如这一年踏踏实实在一个岗位干一年，基本上对这个岗位精通了，可以提出一些合理化建议，当个班长，应该可以胜任。大部分领导都是一步步走上去的，这样的领导也最了解基层，所以我觉得做事不能蜻蜓点水，应该一步步来，等到了领导岗位自然就了解其它岗位了，再说了很少有领导每个岗位都精通的。

去锻炼锻炼有好处，关键要有好的心态，现在还有好多毕业生没有工作呢，现在是竞争的社会。

好的国企呆也不错，在民企学东西很快，但没有安全感，嘿嘿，年纪大了就希望到国企混日子了

我现在特别希望能到催化（FCC)或者发电厂（电力系统的）倒一段时间班。积累了一些问题及解决方案，希望在倒班时能发现和解决。

我是04年毕业的，在学校学的是环境工程，在一家效益非常好的国企已经倒班快三年多了。这家企业生产的是一种化工原料，在国内具有垄断性，只有国外少数几个公司能够生产，所以福利待遇相对而言是比较好的。看了前面各位兄弟的发言，我也把我的感受说说：
1、在国企，尤其是生产技术含量较高的国企，能学习到很多有用的知识，而且公司会提供很多很好的培训、学习机会，这在民企是绝对没有的，在民企需要你马上创造效益，而国企可以慢慢的学。
2、关于倒班，三年的倒班生活，我的感受是倒班太辛苦了，简直是提前透支生命，而且我感觉倒班的一线员工普遍受到长白班员工的歧视（虽然大家拿的是同样的薪水，只是分工不同而已），但是很多的东西也只有在倒班的过程中才能学到，学好；尤其是关于现场操作的东西。
3、在周而复始的倒班过程中，人的**和活力会逐渐消逝，人也变得比较颓废，除非你很乐观或沉迷于游戏等。
4、如果只是倒班5年内就可以干上技术岗位的话，那倒班绝对是人生的一种历练；如果一直倒下去没有希望，并且发展没有前途，但是福利待遇又比较好，此外你又面临结婚缺钱用的时候的话，那该怎么办呢？？？我也不知道了，因为我现在正面临这种情况 ：(

倒班是工作的一种方式，只要你处处留心，就可以学到知识，这个阶段应该积极发掘理论与实践的差异，并审问之，有意识的使自己的知识得以积累、梳理、提高乃至升华，以便在今后的工作中更好的发挥作用。理论源于实践，理论也要指导实践，见多才能识广。当你走出国企以后再想去现场验证一下你的判断机会就难得了，本人98年毕业在国企倒班近1年，感觉对以后的工作有较大帮助，不断积累的经验是维持个人持续发展的有力保证！

到班时间不要太长,但不能一直当操作工.

真是经验之谈啊
我在国企倒班工资很低,上升的机会也没有,我很想走,可是不知去哪,各位大哥指指路,谢谢

2005年7月我毕业了,在一家国企上班,进了车间以后开始倒班,在工作岗位上我开始自我感觉还是很好,学得也很快,同时也得到了车间领导很同事的认可,我一直以为要是学好本岗位以后就可以学习其他岗位,毕竟我们需要了解全车间的生产技术与情况,3个月后我跟车间主任谈到这个问题,当时说的没问题,但后来就没什么答复了,又过了两个月,车间主任找我谈话了,说的是我们本科生是有前途的人,来车间只是走走形式,迟早是会上厂部的,所以对于操作来说,没有必要全部学会,因为车间严重缺员,所以你无法离开现在的岗位,而且就你们大学生而言,以前来车间的都是刚刚学会就调走,你们走了就没用了,但是车间培养的心血就白费了,所以,建议你不要学其他岗位了,就在本岗位上好好干,有机会的话我可以向上面推荐你.
      我还想争辩什么,但是主任的语气很坚决,而且说我们都是几十年的老化工企业了,根本不存在什么技术含量,所以岗位就是跑跑腿,我真的是为你好,所以不要申辩了,等你"上去"你就知道我说的话没错.
       其实,车间也有他的难处,一般来是,大学生学习能力强,但是存在一定的不稳定性,在某一车间呆的时间很难确定,一个优秀的员工离开对小领导意味着什么,所以,一般说来就会采取较为消极的态度,所以一个领导的态度决定你的成长

我2005年毕业,毕业后在一家国营化工企业倒班,在工作的2年,感觉还真学不到什么东西,虽然我在技术岗位。哎

在国营企业呆在技术岗位其实很不错哦,应该是学习机会很的多的,请珍惜

“ 真是经验之谈啊
我在国企倒班工资很低,上升的机会也没有,我很想走,可是不知去哪,各位大哥指指路,谢谢”


如果真的没有机会的话，还是离开吧！有时机会是自己争取的，努力一下，实在不行，可考虑去民企混，民企机会要多一点，倒班时间太长的会消磨人的意志的，而且对一个人的创造力磨灭的很快，所以，当你觉得自己已经不适合再倒班时，请尽快离开

我感觉刚毕业，还是倒班的好。有些工艺参数。晚上和白天是不一样的 。只有倒班才能亲生感受到物质的性质。

只有和工人打成一片，才能更好的做好管理工作。

一些领导都是从生产一线倒班过来的 。他们的现场经验相当丰富。也是一生中的财富。

只有深入班组。才能了解班组。一般的四个班组。班组文化是不同的。工段与工段文化也是不同的 。 只有亲生经历了 。才能了解他。 更好的管理他。

轮岗能学到东西，刚毕业知道多一点好啊，小企业的领导大部分是大企业出来的，他们在大企业不要求时间长短，而要质量好坏，不企业要的是效益啊。