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[职场] 身为一个主管,实际工作是打杂,你会怎么办?  (主题号3290415)

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发表于 2022-1-11 08:47:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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部门主管,工资是普工水平。

每天工作就是帮人打印,帮人打字,帮人跑出去购买紧急备件。都不是专业性很强的工作,换一个熟悉业务的都可以完全胜任。

这样熬下去,以后也看不出什么前途。

有个这个企业的老师傅说的好:别让这个公司拖垮了你。他用血的教训教导我,我却无动于衷。

做到老,学到老,但是天天做这样的工作,真的没什么可学,岗位的可替代性太强,工资升幅太慢。

 

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发表于 2022-1-11 09:33:39 | 显示全部楼层
积极做好本职工作,如果可能的话,多充充电,以备不时之需

 

 

 

Peterpaul彼得保罗

 

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发表于 2022-1-11 09:57:19 | 显示全部楼层
主要是看钱

 

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发表于 2022-1-11 10:44:06 | 显示全部楼层
你们公司一定是不上档次的私企,老板也不看重你,你也没有表现出价值。
琐事适当的可以做,如果占用主要精力,必须找人分担,增补一个文员,或者从手下的民工里面找一个人培养专门干这事。如果老板不给人又盯着下面干活的人不给你用,你就该辞职了。
能力不是天生的,也不是从书本里就能获得的,需要通过做事历练,通过学习加快速度。把精力释放出来干出有价值的事,学会一点基础的财务知识,把你干的事想的事通过财务的数据给你的老板表述,这样可以体现原来你有价值

 

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 楼主| 发表于 2022-1-11 13:16:42 | 显示全部楼层
清城君 发表于 2022-1-11 10:44
你们公司一定是不上档次的私企,老板也不看重你,你也没有表现出价值。
琐事适当的可以做,如果占用主要精 ...

有人说,人与人之间的差异,并不在上班的时间,是下班时间,上班8小时是工作,下班8小时是增值。

点评

那是卖书人或者卖课程的人的鸡汤。 有时候可以信,比如你上班时间要不停的从事劳动,没有时间去学习和思考。需要在下班后去挤时间成长。 你现在的状况应该有时间在上班时间去实现管理上和技能上的变革,通过小的变  详情 回复 发表于 2022-1-11 14:12

 

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发表于 2022-1-11 14:12:14 | 显示全部楼层
caojj299 发表于 2022-1-11 13:16
有人说,人与人之间的差异,并不在上班的时间,是下班时间,上班8小时是工作,下班8小时是增值。

那是卖书人或者卖课程的人的鸡汤。
有时候可以信,比如你上班时间要不停的从事劳动,没有时间去学习和思考。需要在下班后去挤时间成长。
你现在的状况应该有时间在上班时间去实现管理上和技能上的变革,通过小的变更来个企业增效,核算经济效益。我们年度评优的合理化建议奖,创新奖,工艺改进奖,节约奖等都是这个思路。给老板展现你带来价值了

 

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 楼主| 发表于 2022-1-11 17:49:52 | 显示全部楼层
清城君 发表于 2022-1-11 14:12
那是卖书人或者卖课程的人的鸡汤。
有时候可以信,比如你上班时间要不停的从事劳动,没有时间去学习和思 ...

我们公司也是有的,不过这个奖金也比较少,2000元左右。跟技术研发,销售那些个人奖是没法比的。

 

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发表于 2022-1-15 15:08:53 | 显示全部楼层
小事能够做好,就是能人。。

 

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