【海川安全大家谈】对刚刚进入现场的新的施工人员，大家有专门管理吗？

看一个工地介绍
有新人帽贴这个管理方式，还不错
大家还有其他的管理方式吗？

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我们一直都没有特别的管理方式
首先肯定这个做法有积极的意义
如果某种好的经验方式，能够形成常态，变成x i惯，当然好！前提还是真正落实好培训，收到效果

渝琴 发表于 2021-11-16 12:29
我们一直都没有特别的管理方式
首先肯定这个做法有积极的意义
如果某种好的经验方式，能够形成常态，变成 ...

这个方法提出来一个重要的管理对象
就是新入厂工人
用一个标识让这些人更容易辨识
可以更好的重点管理

我们这对于外部拉施工的人员，集中安全培训。

威风的奥特曼。 发表于 2021-11-16 13:13
我们这对于外部拉施工的人员，集中安全培训。

沙漠里的游鱼 发表于 2021-11-16 13:14

我们这还没有做到这么细致

威风的奥特曼。 发表于 2021-11-16 13:16
我们这还没有做到这么细致

标识管理，目视化管理

沙漠里的游鱼 发表于 2021-11-16 13:16
标识管理，目视化管理

及时反映现场状况，便于分类个性化管理。支持！

渝琴 发表于 2021-11-16 13:56
及时反映现场状况，便于分类个性化管理。支持！

还可以对特种人员的帽贴

必须得有啊，对第三方工人做安全教育

小刀教皇 发表于 2021-11-21 10:53
必须得有啊，对第三方工人做安全教育

这个肯定是，这里说的是可视化管理

沙漠里的游鱼 发表于 2021-11-16 12:30
这个方法提出来一个重要的管理对象
就是新入厂工人
用一个标识让这些人更容易辨识

帽贴，感觉还不够醒目和易辨识，直接为这个人群配置颜色区别与众人的安全帽可好？

几人行 发表于 2021-11-22 09:14
帽贴，感觉还不够醒目和易辨识，直接为这个人群配置颜色区别与众人的安全帽可好？

也就可以，不过多是以帽贴的颜色来区分，毕竟安全帽还是蛮贵的

有的工地在安全帽上沾一圈蓝色胶带标识特种作业人员

沙漠里的游鱼 发表于 2021-11-22 09:18
也就可以，不过多是以帽贴的颜色来区分，毕竟安全帽还是蛮贵的

有的工地在安全帽上沾一圈蓝色胶带标识 ...

临时或短期作业人员，我这里是用胸牌（卡）辨识的

几人行 发表于 2021-11-22 09:38
临时或短期作业人员，我这里是用胸牌（卡）辨识的

这个也是一种标识识别管理

我们是集中安全培训，考试合格方能进厂。

静水流深_eLR9R 发表于 2021-11-22 15:03
我们是集中安全培训，考试合格方能进厂。

合格以后才进场，也是一种识别