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[行业动态] 山东行业就业内卷!70人争一个技术员岗? [帖子3251932]

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发表于 2021-9-3 19:07:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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2021年秋招热潮即将开启之际,某人才网分析了近年来职场大数据,结果显示,在山东职场,石化行业超45人争1个岗位,化工技术员岗位竞争指数最高,相当于70人争一岗位!有的招聘企业或者公司,不是本硕连读的化工专业,一概不要!去化工类985、211招聘、面试,对于本科不是化工专业的化工硕士生,基本是不考虑.....号称世界500强的三桶油,很多一线外操都是硕士研究生起步。。。。

不光化工方面,河南某卷烟厂发布的一则2021年度大学生招聘拟录用人员公示名单来说,在该厂“一线生产操作岗”录取的135人中,除了中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学等“985”“211”或“双一流”高校,还吸引了英国、美国以及中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。据工作人员透露,一线生产操作岗位,招聘要求为本科,但不少研究生报名,最后当然择优录取。

超35:1!外企求职竞争最为严重

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注:岗位竞争指数=简历投递量/岗位发布数量,数值越大代表该岗位求职激烈程度越高。

如上图数据所示,外资企业以35.12的岗位竞争指数位列榜首,这意味着一个外资企业的岗位有35.12人参与竞争;中外合资企业、国有企业位居其后,民营企业求职内卷程度相对最低,竞争指数为17.16。

相较之下,民企、股份制公司岗位竞争指数较低,求职相对简单,且近年来民营企业作为整个就业市场中最为活跃和最大规模的雇主群体,不断改善自身用人环境、积极关注员工发展,在就业市场中正形成越来越好的雇主品牌形象,其实,选择去岗位竞争指数较低的民企未尝不是一个好的选择。?

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为去大企业挤破头,岗位竞争指数与企业规模呈正比

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求职者为什么挤破头脑想去大公司?一方面,在普遍认知中大公司福利好、待遇好、倍有面子;另一方面求职者钟爱大公司背后的真正含义其实是,借助着大公司光环,可以在职业生涯一开始就获得一个非常好的平台,为之后个人发展做更好的铺垫。就拿一个事情举例子:

张磊(化名)借着在大公司的平台他学到了很多东西,也实实在在地体会到了这种光环在谈项目合作时带来的便利。“首先,在大公司工作,围绕在我身边的人都非常优秀。公司同事基本上都是名校毕业生,有相当一部分的同事具有海外留学背景。跟这些同事共事很有压力,因为每个人都非常优秀,但也给了自己无穷的动力去提高自己。刚进入公司的时候,我一个小小的萌新去跟一些乙方谈合作的时候,乙方跟我对接的都至少是经理级别以上的人物,不会随随便便派一个业务员去跟我谈合作。所在的平台一开始就很高,所以一开始看到的风景就跟别人不一样。”张磊说。

当然,进大公司的难度可想而知,张磊先后经历了3轮面试2轮笔试,最多时候与100多人同时参与面试活动,最终才获得了这个工作机会。

此外,从整体就业市场岗位数量来看,虽然单家大企业岗位数量较多,但大企业总体家数较少,求职者关注度更为集中;小企业特别是小微企业虽然单家岗位数量较少,但整体就业市场中小企业数量比大企业多了很多倍,这也是中小企业岗位竞争指数较低的原因。?

“生化环材”上榜岗位竞争指数行业前十,石化行业超45人争1岗位

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根据各行业岗位竞争指数数据来看,石油/石化/化工行业以45.49的数值领衔全行业,制药/生物工程行业、电力/水利行业、矿产/采掘/冶炼行业排在第二、三、四位,近年来大热的新能源及电子技术/半导体/集成电路行业岗位竞争指数也冲入前十。
近年来,知乎等社交平台流传着四大天坑专业,即生物、化学、环境、材料四大专业,简称“生化环材”。由于这四个专业就业难,而且工作环境艰苦,成为很多毕业生口中的“劝退专业”,上图中“生化环材”对应行业本次尽皆上榜全行业岗位竞争指数前十。近年来,随着高校不断扩招,“生化环材”专业毕业生越来越多,读研保研的也越来越多,但是与本科生、研究生学历相匹配的“生化环材”行业中高端就业岗位并没有大幅增加,“生化环材”专业选择考编的机会也比较渺茫,大部分人只能走学术科研或企业技术员这两条路,如果读化工硕士,方向和导师很重要。选好了方向,就选对了一半。因为硕士招聘主要看研究方向、项目精力、导师的成就和在行业内的影响力;博士的招聘,研究方向就更重要了,研究方向契合度越高,应聘成功概率越大,其他的方面再酌情考虑。迫于安全环保的压力,国内的化工行业现在正处在洗牌的风口浪尖,未来会需要更多高水平的技术、研发类人才。这个行业毕业刚起步一般都挣得不多,但是随着技术积累会越来越好。技术类的职业都是厚积薄发的。如今人才济济,就业竞争激烈,一堆堆人才接踵而至,而挤在同一个赛道上进行竞争,这恐怕是上文中求职竞赛形式内卷的根源。
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根据上图数据可以看出,化工技术员岗位竞争指数最高,数值高达69.47,综合来看,管理岗位的岗位竞争指数均在30以上,内卷程度超出大众预期。

“好工作不好找,特别是年纪过了35岁”。一位网友讲道,本想通过跳槽来提升身价,目标岗位是人力资源总监。不过跳槽的经历并不顺利,不仅遇到了“35岁职场断崖”现象,还面临着诸多学历比她高、年龄比她小、有大公司从业经验的求职者的竞争。“我们这个岗位,只要做的久了肯定想升一升,但整个(就业)市场中高管的岗位就那么多,僧多肉少,所以会有很多人竞争同一个岗位”。?

化工技术员一枝独“秀”应届生青睐岗位内卷程度明显

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上图所列岗位为2021届山东高校毕业生青睐的前十岗位,可以看出在毕业生青睐的前十岗位中,化工技术员以57.47的最高数值位列首位,一枝独“秀”!会计、行政、人事专员等传统办公室文员岗位以30左右的数值位列其后。

一位网友说道:

“其实化工就业蛮看学校的,像有的学校有很多知名化工企业来校招宣讲,而它们有些是不对社会招聘的。校招待遇和面试难度应该多少有点优势。

化工工资的话,了解到今年万华的话研究生:操作工19w,研发22w,其他17w;国企会低一些;外企没有很多了解。化工工资在上海没什么竞争力,在大部分地方也很低,比较适合那种化工发达的二三线城市,能给出较高工资,并且生活费用不高的,如山东江苏浙江的一些城市。”

2021年春招以来,“笔试教室人满为患”、“面试队伍排了1公里”、“五大行笔试凌晨占位”等话题多次冲上微博热搜。

如今又是70人争一个技术员岗!就拿化工来说,并不是化工行业要求学历了,而是人才太多,硕士博士一大把,都是被迫啊!同样也是当下就业市场的一个缩影罢了。

来源:齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 蔡宇丹  知乎
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不缺人,为何还要生三胎

 

 

 

Peterpaul彼得保罗

 

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