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[职场] 原公司对我使用竞业禁止条款 [帖子3217589]

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发表于 2021-5-12 08:12:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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2019年初入职一家做基础油的公司,我去的时候还在建设期间。由于是搁置一段时间的项目,再次启动,施工中有各种道不尽说不完的问题,针对不同问题根据现有的资料,和以前的知识积累,还有现场实际情况,于2019年9月竣工。继而转入生产准备中经过了三个月战斗,装置终于开起来了。在2020年过年时,由于原料准备不足,不得不停产。2020年4月份,准备好原料一次开起来,并且调整稳定。由于2020年5月公司开始下调工资2000元,开始说下调的那部分工资每月补齐,但到月底没见发放那两千,随找公司询问,公司回答一个季度补齐,但一个季度时间到了,公司回答年底补齐。到了年底,还是没见到公司兑现承诺。我提出辞职,老板找我谈了两次,只是口头表达给我涨工资,我表达我的意思是,如果1月份看不到任何好的结果,我还是坚持辞职。结果2021年1月份工资少了5000。我离职了。(当然,我提出离职时间1月10日,离职时间2月27日)。目前还拖欠着2021年2月份的工资。目前就职想同行业工作,从我离职后到现在为止没有收到原公司一分钱。结果现在收到了原公司对我的律师函。意思我在职期间签订了保密协议,包括了竞业禁止条款,现在我就职了同行业,违反了竞业禁止条款。我真是倒了八辈子血霉了,遇到这样的公司。大家讨论一下,这个问题,我怎么办?有没有同行遇到这样的问题。

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 海川热心参与者
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发表于 2021-5-12 08:17:46 | 显示全部楼层
你可以反诉工资问题,职业禁忌是两年

 

 

 

Peterpaul彼得保罗

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 环保技术交流版 资深参与者
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发表于 2021-5-12 08:28:16 | 显示全部楼层
第一:不得从事跟上份工作一样的,那就需要原公司出钱的,每个月补贴一定金额的钱。如果没有,那就是协议不存在。所以你可以起诉他!不用怕,找个律师,告他。个人告公司,诉讼费好像是免费的。

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发表于 2021-5-12 08:30:17 | 显示全部楼层
本帖最后由 清城君 于 2021-5-12 08:31 编辑

律师函又不是法院执行函,不鸟他。收集好离职后的工资流水及与原单位的联系证据(原单位表示无承诺会给禁忌补充工资但实际暂未给予的内容)。禁忌协议一般都会签,离职也会要求签一个无补充且继续履行禁忌的无效协议,那是吓唬不懂法的人的
向劳动局投诉欠薪

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 工程师
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发表于 2021-5-12 08:34:56 | 显示全部楼层
看了大家的回复,我也学到了,最好找一个律师咨询下。问题不大。

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发表于 2021-5-12 08:52:32 | 显示全部楼层
去劳动仲裁咨询就可以

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发表于 2021-5-12 09:40:26 | 显示全部楼层
竞业协议是离职后公司发补贴两年,连续3个月不发竞业协议作废

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发表于 2021-5-12 09:55:24 | 显示全部楼层
竞业协议的前提是发钱,不发钱的竞业协议就是废纸一张。

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同意你的观点!  发表于 2021-5-12 11:18

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发表于 2021-5-12 11:17:55 | 显示全部楼层
碰到流氓公司了。
几个待澄清的事项:
1、签订了《保密协议》后,工资中有没有保密补偿费?通常是单列的。
2、《保密协议》中竞业禁止期是否有补偿?通常离职时会一次性发放竞业禁止期保密补偿费。

点评

离职到现在已经两个多月了,没有收到一分钱。保密费约定是在工资里的,人力给我发的工资条了没有保密费这条。收到律师函,原公司人力告知我,如果想要工资,就撤销根治拖欠工资线索平台的投诉。撤销了,还是离职时公  详情 回复 发表于 2021-5-13 08:18
已经离职两个多月,目前原公司没有支付过一分钱  发表于 2021-5-13 08:05

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 海川资深技术人员
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发表于 2021-5-12 12:34:47 | 显示全部楼层
首先应该追回自己应得的工资。妥妥的劳动仲裁告它。

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发表于 2021-5-12 14:46:35 | 显示全部楼层
保密是靠钱来维持的,没钱保啥密,怕什么,不给保密费就专门泄密

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发表于 2021-5-12 15:44:12 | 显示全部楼层
你这儿有二桩事,即:
一是拖欠工资的劳动仲裁,你可以立即到当地申请,至少让原公司知道你不会轻易放过它;
二是如我在9楼中所述,如果原公司支付了在职期间的保密费和兢业期间的保密补偿费,你必须履行《保密协议》。若没有,则直接忽略律师函,不鸟它!

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 工艺设备设计制造
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发表于 2021-5-12 17:35:23 | 显示全部楼层
禁止同行就业,必须有合理的补偿!

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 楼主| 发表于 2021-5-13 08:14:46 | 显示全部楼层
原公司发的律师函告知我,我在职期间与原公司签订了《保密协议》,但是现在倒了目前的公司,有可能泄露原公司的秘密信息。还有我介绍公司其他核心技术人员(实际是原公司操作工)过来我现公司上班,人家过来后我见到才知道有个以前同事来了。原公司有权要求我赔偿损失并支付违约金。

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 楼主| 发表于 2021-5-13 08:18:34 | 显示全部楼层
智者明 发表于 2021-5-12 11:17
碰到流氓公司了。
几个待澄清的事项:
1、签订了《保密协议》后,工资中有没有保密补偿费?通常是单列的 ...

离职到现在已经两个多月了,没有收到一分钱。保密费约定是在工资里的,人力给我发的工资条了没有保密费这条。收到律师函,原公司人力告知我,如果想要工资,就撤销根治拖欠工资线索平台的投诉。撤销了,还是离职时公司告知我的半年后给工资。

点评

我十分同意17楼的意见,这块官司你赢定了。 拖欠的工资由平台和劳动仲裁机构帮你索要,你只管提供资料和声索,不要向对手服软。 保密费约定是在工资里的,它有什么证明? 人力给我发的工资条了没有保密费这条,保  详情 回复 发表于 2021-5-13 13:22
这种时候就不能相信公司这种鬼话,上了根治拖欠工资线索平台,当地的人社局就会重点关注,对日后的经营有影响,所以才要你先撤销。但是你的工资是应得,这你到哪里都不怕,和撤不撤销根本无关。 保留好工资条,最好  详情 回复 发表于 2021-5-13 08:59

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发表于 2021-5-13 08:33:01 | 显示全部楼层
拖欠工资,都已经离职了,协商不成那就申请仲裁;既然他们提说敬业禁止,那禁止期内公司是要按要求给与赔偿的,他们不道德那就别怪你了

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发表于 2021-5-13 08:59:15 | 显示全部楼层
731939793 发表于 2021-5-13 08:18
离职到现在已经两个多月了,没有收到一分钱。保密费约定是在工资里的,人力给我发的工资条了没有保密费这 ...

这种时候就不能相信公司这种鬼话,上了根治拖欠工资线索平台,当地的人社局就会重点关注,对日后的经营有影响,所以才要你先撤销。但是你的工资是应得,这你到哪里都不怕,和撤不撤销根本无关。
保留好工资条,最好能有原公司别的同事的证词做辅证,每次通话都录音,和现在公司负责人事这块先提前沟通,说明情况,防止你原单位乱说,把你现在的工作撬掉。最后做好打持久战的准备,很多劳动争议,到最后,都是劳动者的精力被拖垮,无奈妥协

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发表于 2021-5-13 09:46:17 | 显示全部楼层
律师函就是吓唬人的,又不是法院的传票,再说,即使收到的是传票,咱们占理,也不用怕他,现在要做的就是不能撤销你关于工资的投诉,然后收集好工资条及每次谈话的录音,先把工资追回来,敬业限制他又没有给你补偿,不作数。不用害怕,做好打持久战的准备。

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发表于 2021-5-13 13:22:12 | 显示全部楼层
731939793 发表于 2021-5-13 08:18
离职到现在已经两个多月了,没有收到一分钱。保密费约定是在工资里的,人力给我发的工资条了没有保密费这 ...

我十分同意17楼的意见,这块官司你赢定了。
拖欠的工资由平台和劳动仲裁机构帮你索要,你只管提供资料和声索,不要向对手服软。
保密费约定是在工资里的,它有什么证明?
人力给我发的工资条了没有保密费这条,保密费在工资里是单列支的(因为不是每个人都有保密费),既然工资里没有列支,就说明公司从来就没有支付。

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 楼主| 发表于 2021-5-14 08:12:44 | 显示全部楼层
谢谢大家,我也想通过我的事情,让更多的朋友知道,离职时,和原公司把一些是说清楚,离职协议最后能做一个,比如公司要求竞业禁止执行不执行?离职时剩余工资什么时候结算完毕?离职后对公司有什么义务?等等

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