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【海川职场夜话】你家的公司有内卷吗?[帖子3201884]

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发表于 2021-4-21 12:51:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今天看到网上的一段话


内卷是由于不遵守竞争规则,导致竞争成本的增加,内部竞争的人没有得到多少利益,反倒是让第三方获得了更多好处。

可以说内卷在社会上无处不在,只要有群体,只要有利益,就会有竞争,也就是内卷。

虽然大家嘴上都在叫嚷着反内卷,都在痛恨着内卷这一行为,但是又在不知不觉中参与了内卷。

在职场上,本来大家都是工作八小时,这时候突然有人开始加班到十一点,最后逼得所有人都一起加班,但是工资还是那么些,员工只能降低自己的工作效率来上班。

有人会认为内卷起码是有人得到了利益,但是赚了的那一小撮人往往不是员工,而是你们的老板。

身处职场,有的人沉迷摸鱼无法自拔,有的人却主动或被动加入了内卷,当内部竞争越发激烈的时候,人们也在不断消耗自己,只为了自己能够走到高处去。

也不断地耗尽自己,只为往高处走。




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 楼主| 发表于 2021-4-21 12:53:44 | 显示全部楼层
有人说,内卷就是内部消耗,蛋糕只有一块,本来大家都可以均分,但是有人害怕自己分到的少,于是站起来抢,这也害得别人都站起来抢,搞得内部不团结,互相抢夺,最后只有那几个抢到的人吃到了蛋糕。

 

 

 

Peterpaul彼得保罗

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发表于 2021-4-21 13:21:16 | 显示全部楼层
如果避免不了,那就提升自己,做到换个平台照样吃得开。打破铁饭碗传统,只有混子才最怕内卷。靠内耗压榨员工缺不给员工增收的平台,丢掉也不可惜

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发表于 2021-4-21 22:33:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 智者明 于 2021-4-22 21:12 编辑

年初董事长说:“4个人工作,2个人干,发3个人工资”。到了年底,董事长又说:“适逢经济形势不好,大家共同努力,基本实现了年初制定的目标,放眼来年,经济环境仍将放缓,我们大家要做好思想准备,过苦日子共渡难关”。
结果是:人员裁了,工作量增加了,工资未见涨,奖金甚至减少了。董事长笑了。

点评

还有的现象:人减了,工资也涨了一点,活干不完服务变差了,没办法又招人来了,结果大家还是以前的活,工资都涨了  详情 回复 发表于 2021-4-23 11:04

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发表于 2021-4-22 20:29:04 | 显示全部楼层
智者明 发表于 2021-4-21 22:33
董事长说:“4个人工作,2个人干,发3个人工资”。到了年底,董事长又说:“适逢经济形势不好,大家共同努 ...

你就是我们公司那个董事长

点评

天下乌鸦一样黑....  详情 回复 发表于 2021-4-22 21:12

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 楼主| 发表于 2021-4-22 20:50:56 | 显示全部楼层
走向盛唐 发表于 2021-04-22 20:29


你就是我们公司那个董事长
哈哈\ud83d\ude0a

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发表于 2021-4-22 21:12:00 | 显示全部楼层
走向盛唐 发表于 2021-4-22 20:29
你就是我们公司那个董事长

天下乌鸦一样黑....

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发表于 2021-4-23 11:04:33 | 显示全部楼层
智者明 发表于 2021-4-21 22:33
年初董事长说:“4个人工作,2个人干,发3个人工资”。到了年底,董事长又说:“适逢经济形势不好,大家共 ...

还有的现象:人减了,工资也涨了一点,活干不完服务变差了,没办法又招人来了,结果大家还是以前的活,工资都涨了

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 楼主| 发表于 2021-4-24 13:14:17 | 显示全部楼层
清城君 发表于 2021-04-23 11:04


还有的现象:人减了,工资也涨了一点,活干不完服务变差了,没办法又招人来了,结果大家还是以前的活,工资都涨了
哈哈\ud83d\ude0a,一个螺旋循环

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